園藝專業教師招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯系方式：__________身份證號碼：__________鑒于甲方為一家專業從事園藝教育的機構，乙方具備相關園藝教育背景及能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方園藝專業教師一事，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方園藝專業教師，負責教授園藝理論知識、實踐操作技能及相關課程。1.2乙方應按照甲方的教學計劃和課程設置，準備教學內容，確保教學質量。1.3乙方應積極參與甲方的教學改革和研究活動，為提升教育教學質量提供支持。二、工作時間2.1乙方每周工作時間定為__________小時，具體工作時間根據甲方教學安排確定。2.2乙方應按照甲方規定的考勤制度準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。三、薪酬待遇3.1乙方月薪為人民幣__________元，每月__________日發放上一月工資。3.2乙方享受國家法定節假日及甲方規定的休假待遇。3.3乙方按照甲方規定參加社會保險，甲方負責為乙方繳納社會保險費。四、培訓與發展4.1甲方應為乙方提供必要的教學資源和培訓機會，以提升乙方的教育教學能力。4.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，努力提升自身綜合素質。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方教學、科研等方面的商業秘密。5.2乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露學生信息及教學過程中獲取的其他敏感信息。六、合同期限6.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。6.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。七、解除與終止7.1雙方同意解除或終止協議的，應書面通知對方。（1）嚴重違反甲方規章制度；（2）提供虛假個人信息；（3）連續曠工超過規定次數；（4）未經甲方同意，擅自離崗或兼職；（5）因乙方原因導致甲方遭受重大經濟損失或聲譽損害。八、爭議解決8.1雙方在履行本協議過程中發生糾紛，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。9.3本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證書3.乙方職業資格證書4.甲方教學計劃5.甲方課程設置6.甲方保密規定7.社會保險繳納證明8.教學評價報告二、違約行為及認定：1.乙方未能按照教學計劃和課程設置完成教學任務，視為違約。2.乙方未經甲方同意，擅自離崗或兼職，視為違約。3.乙方泄露甲方教學、科研等方面的商業秘密，視為違約。4.乙方提供虛假個人信息，視為違約。5.乙方連續曠工超過規定次數，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.園藝專業教師：指具備園藝教育背景及能力，從事園藝理論教學和實踐教學的專業人員。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利和義務的書面協議。3.工作時間：指乙方按照甲方教學安排所需工作的時間。4.薪酬待遇：指乙方在合同期內應得的工資、福利等報酬。5.培訓與發展：指甲方為提升乙方教育教學能力所提供的培訓機會。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺乏教學經驗：解決辦法為甲方提供崗前培訓，乙方積極參與并請教有經驗的教師。2.教學資源不足：解決辦法為甲方積極爭取更多教學資源，乙方合理利用現有資源。3.學生紀律問題：解決辦法為乙方嚴格執行甲方制定的課堂紀律，對學生進行教育管理。4.保密協議糾紛：解決辦法為雙方認真學習保密協議內容，加強溝通，確保雙方權益。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供教學任務和資源。2.乙方