合同編號：__________廣東省內部調崗勞動合同甲方（調出單位）：__________乙方（調入單位）：__________丙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方在甲方單位的勞動合同終止后，調崗至乙方單位的事宜，達成如下協議：第一條合同主體1.1甲方為_______（行業類型）的國有企業，注冊地為廣東省_______市_______區_______路_______號。1.2乙方為_______（行業類型）的國有企業，注冊地為廣東省_______市_______區_______路_______號。1.3丙方為甲方在職員工，身份證號碼為_______，性別為_______，現年_______歲。第二條合同簽訂2.1本合同由甲乙丙三方于_______年_______月_______日簽訂，自丙方到乙方報到之日起生效。2.2本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三條調崗內容3.1丙方在甲方單位的勞動合同終止后，同意調崗至乙方單位，擔任_______（職位）職務。3.2乙方應根據丙方的實際情況，為丙方提供相應的培訓和指導，確保丙方盡快適應新崗位的工作要求。第四條勞動條件4.1乙方應按照國家和地方法律法規的規定，為丙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方應按照甲方單位的工資標準，為丙方支付工資待遇。丙方的工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體標準如下：（1）基本工資：_______元/月；（2）崗位工資：_______元/月；（3）績效工資：根據丙方的工作績效考核結果確定。4.3乙方應按照國家和地方法律法規的規定，為丙方提供休息休假、勞動保護、職業病防治等方面的權益保障。第五條合同解除和終止5.1本合同在下列情況下解除或終止：（1）丙方自愿提出解除或終止合同的；（2）甲方單位因客觀原因解除或終止與丙方的勞動合同的；（3）乙方單位因客觀原因解除或終止與丙方的勞動合同的；（4）法律、法規規定的其他情況。5.2合同解除或終止后，乙方應按照國家和地方法律法規的規定，為丙方辦理失業保險、養老保險等手續，并支付相應的經濟補償。第六條保密條款6.1丙方在甲方單位工作期間及調崗至乙方單位后，應對甲方單位的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。6.2丙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。7.2本合同的違約金為_______元。第八條爭議解決8.1因本合同引起的爭議，甲乙丙三方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表人（簽名）：__________代表人（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同主體：確保甲乙丙三方主體資格合法，具有簽訂勞動合同的資格。2.合同簽訂：嚴格按照法律法規規定，確保合同簽訂程序合法，合同內容真實有效。3.調崗內容：明確丙方調崗后的職位、工作內容等相關信息，確保丙方了解并同意調崗事項。4.勞動條件：遵守國家法律法規，為丙方提供相應的工資待遇和社會保險等權益保障。5.合同解除和終止：嚴格按照法律法規和合同約定，辦理合同解除或終止手續，支付相應的經濟補償。6.保密條款：確保丙方了解保密條款的內容，遵守保密規定，防止泄露甲方單位的商業秘密和技術秘密。7.違約責任：明確違約行為和違約責任，確保各方在履行合同過程中遵守約定。8.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協商或向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.調崗：用人單位在合法、合理范圍內，對勞動者的工作崗位進行調整。3.勞動合同法：調整勞動合同關系的法律規范，保障勞動者與用人單位的合法權益。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.經濟補償：用人單位在解除或終止勞動合同時，按照法律規定支付給勞動者的補償。6.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向對方支付的賠償金。8.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決合同爭議的過程。特殊應用場合及補充條款：1.丙方因公受傷：補充條款：如丙方在甲方或乙方單位因公受傷，乙方應負責丙方的醫療費用及誤工期間的工資待遇。2.丙方家庭困難：補充條款：如丙方因家庭困難需要調整工作時間或工作內容，甲乙丙三方可協商作出適當安排。3.丙方優秀表現：補充條款：如丙方在乙方單位表現優秀，可獲得相應的獎金、晉升等激勵措施。4.甲方單位變更：補充條款：如甲方單位發生變更，需重新簽訂本合同，并經甲乙丙三方同意。5.乙方單位經營不善：補充條款：如乙方單位因經營不善導致丙方失業，應按照本合