合同編號：__________勞務派遣服務協議甲方（派遣單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______乙方（接收單位）：_______地址：_______聯系電話：_______聯系人：_______鑒于甲方為合法成立的勞務派遣單位，乙方為需要雇傭勞動者的單位，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方向乙方提供勞務派遣服務，達成如下協議：第一條勞務派遣人員及崗位1.1甲方根據乙方的需求，派遣_______（姓名）至乙方從事_______（崗位）工作。1.2甲方應確保派遣至乙方的勞務派遣人員具備相應的職業技能和工作能力。第二條勞務派遣期限2.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______日至_______年_______日。2.2如雙方同意續約，應提前_______個月書面通知對方。第三條勞務派遣人員待遇3.1甲方應與派遣人員簽訂書面勞動合同，并為其繳納社會保險費。3.2乙方向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用，具體金額和支付方式見附件。3.3派遣人員在乙方工作期間，享受與乙方正式員工同等的福利待遇。第四條勞務派遣人員管理和培訓4.1甲方負責對派遣人員進行必要的培訓和管理，確保其符合乙方的要求。4.2乙方對派遣人員的工作表現進行考核，并將考核結果通知甲方。4.3甲方根據乙方的考核結果，對派遣人員進行相應的調整和培訓。第五條保密條款5.1雙方應對本協議的內容和簽訂過程予以保密，未經對方同意不得向第三方披露。5.2派遣人員在乙方工作期間，應遵守乙方的保密規定。第六條違約責任6.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本協議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。7.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.遵守法律法規：在簽訂和履行本協議時，雙方應嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。2.明確派遣人員和崗位：甲方應確保派遣至乙方的勞務派遣人員具備相應的職業技能和工作能力，并明確派遣的崗位。3.保密義務：雙方應對協議內容和簽訂過程保密，未經對方同意不得向第三方披露。4.違約責任：雙方應嚴格履行協議約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。5.爭議解決：如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商無果的情況下，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣單位之間，根據約定向被派遣單位提供勞動力，由被派遣單位安排勞動者從事相關勞動，并支付勞務派遣單位相應的勞務費用的一種勞動關系。2.勞動合同：是指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。3.社會保險費：是指用人單位為勞動者繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等費用。4.違約責任：是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。5.爭議解決：是指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段解決糾紛的過程。特殊應用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方就某一長期項目達成合作時，可能需要連續派遣多批次勞務人員。在這種情況下，可以在原協議基礎上增加補充條款，明確分批次派遣的人員數量、技能要求、工作時間等。2.特定技能人才需求：乙方可能因項目需要特定技能的人才，如IT專家、工程師等。針對這種情況，可以在協議中增加補充條款，明確甲方需確保派遣人員具備相應的技能和資質。3.臨時性用工需求：乙方可能因臨時性用工需求向甲方請求派遣人員。在這種情況下，可以在協議中增加補充條款，明確甲方在接到乙方請求后的響應時間、派遣人員數量等。4.特殊崗位風險提示：對于一些特殊崗位，如高處作業、挖掘機操作等，存在一定的風險。在這種情況下，可以在協議中增加特殊崗位風險提示條款，明確雙方在崗位安排、安全保障等方面的責任。5.培訓和考核：乙方可能要求對派遣人員進行在崗培訓和考核。在這種情況下，可以在協議中增加補充條款，明確甲方