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文檔簡介
Word1/1裝修公司員工制度范文裝修公司員工制度范文1
1、著裝必需潔凈整齊,不得消失體會,口味等不潔現(xiàn)象;不能穿超短裙與無袖上衣及休閑裝;皮鞋必需保持清潔,不得穿拖鞋、運動鞋、布鞋等上班。
2、愛護辦公室衛(wèi)生保潔,個人桌上物品擺放整齊不得亂扔文件、紙、廢棄物。不得在墻面、桌面、電腦上寫、畫;電源、用電設備旁不得擺放水杯;并留意辦公室的寧靜。
3、工作時間不得私自外出、瞌睡、閑聊、吃東西、打嬉戲、上網談天、看報紙。
4、以公司名義發(fā)出的郵件須經直接領導同意。
5、未經總經理批準和主管負責人授意,不要索取、打印、復印其他與本職工作無關的資料。
6、遇臨時緊要事務,雖非辦公時間也應快速辦理,不得借故推諉。
7、對全部來訪的客人都應主動、熱忱的接待。
8、禁止占用公司的電話談天,不得使用公司電話打私人電話。
9、電話鈴響3次之內,必需拿起電話;若遇找人電話,應快速把電話轉給被找者。假如被找者不在,應禮貌告知對方,若需要傳言,應做好記錄。
10、嚴禁利用公司的各種設備、資源、信息等進行私下交易。
11、不得對外泄露公司的經營狀況、客戶狀況、未經許可不得翻閱不屬于自己掌管的文件。
12、嚴禁以任何形式收受回扣、接受款待、虛報成本、營私舞弊。
裝修公司員工制度范文2
1、工作時間
1、1每周工作日:實行五天制;
1、2工作時間:am:9:0012:30,pm:13:306:00
1、3每月出勤22天為全勤;
2、考勤規(guī)定
2、1設定打卡制,并每天進行嚴格的考勤打卡,每天上午上班各打卡一次。
2、2必需遵守簽到規(guī)章,嚴禁遲到早退不簽到或代人簽到。
2、3早9:00打卡完畢,沒有打卡或找人打卡以曠工論處;
2、4每月___日行政部匯總上月考勤,一式兩份,原件存入考勤檔案,復印件留存財務部;
2、5因工作緣由或臨時事故未準時打卡,經直接領導證明,最晚于次日補簽,否則做曠工論處;
2、6每月統(tǒng)計考勤時,對任何空白考勤不予補簽。
3、員工如有遲到、早退或曠工等現(xiàn)象,依下列規(guī)定處分:
3、1遲到、早退
3、1、1員工均須按時上下班,工作時間開頭后5分鐘內到班者每月賜予三次機會,第四次按遲到論處;工作時間開頭后5分鐘到15分鐘以內到班者為遲到,超15分鐘后到班者,按曠工半日論處;但因公外出或請假經直接領導證明者除外。
3、1、2工作時間終了前15分鐘內下班者為早退;
3、1、3無故提前15分鐘下班者以曠工半日論處,但因公外出或請假經直接領導證明者除外;
3、1、4遲到、早退一次一般員工罰款___元,主管級以上罰款___元,從被罰款者當月的工資中扣除;
3、2曠工
3、2、1未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職者,以曠工論處;
3、2、2將來公司上班,卻托付他人打卡,一經查明屬實,雙方均以曠工論處;
3、2、3曠工1日扣2倍基本工資;
3、2、4無故連續(xù)曠工3日人員就職、晉升,進行人事任命;對其降職、離職進行通報;
7、2試用期員工一律不進行人事任命;
7、3在人事任命前,必需由被任命人員的直接上級對其進行考查;
7、5經人事任命后,如離開本崗位,須辦理離職手續(xù),經審計合格后,方可就職;
裝修公司員工制度范文3
公司將竭誠為每位員工供應適合的工作崗位、科學的競爭機制和良好的進展平臺,關心您實現(xiàn)自己的人生價值,真正達到員工自身利益和公司效益"雙贏'的目的。
一、試用期和正式聘用
雇傭條件:公司對員工聘請錄用,均列出必要條件,并依據公司特點,按工作樂觀態(tài)度、工作力量、業(yè)務水平、敬業(yè)精神、綜合素養(yǎng)等擇優(yōu)錄用。
測試:專業(yè)學問及技能的測試應提前記錄、隨時查看。
2、節(jié)省成本,養(yǎng)成好習慣(打印紙雙面使用),不得用公司耗材做與工作無關的事。
九、資料管理制度
1、設計作品確認后,隨時歸類收存。需刻盤的,標注清晰。
2、定時刪除電腦中的垃圾文件。
3、定時查看公司電子郵件并準時處理。
十、后勤管理制度
1、鑰匙管理
公司鑰匙為專人管理,管理者做好鑰匙的登記、領用、收回工作。
2、門、窗、水、電、氣管理
(1)每位員工應節(jié)省水、電的使用,用完后準時關閉。
(2)下班時應檢查門、窗、燈、電腦等設施是否關閉,是否平安。
3、衛(wèi)生管理
(1)保持辦公區(qū)域、用餐區(qū)域、衛(wèi)生間的干凈。
(2)定期擦拭電腦顯示器及設備,保持其干凈、整齊。
(3)定期為花澆水,為魚換水。
十一、平安保衛(wèi)制度
1、員工應有平安防范意識。上班期間鎖好公司大門。
2、謝絕推銷或與工作無關的人員入內。
3、圖庫、圖書推銷時間不宜太長。
十二、保密制度
1、專業(yè)書籍、圖庫、光盤、文件資料
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