設計師崗位聘用合同格式合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任甲方設計師崗位事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方設計師崗位，負責完成甲方委托的設計任務，包括但不限于平面設計、包裝設計、網頁設計等。2.乙方應按照甲方的要求，按時提供符合質量標準的設計成果。3.乙方應積極參與甲方項目的討論，為甲方提供專業的設計建議。4.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續約，應提前一個月書面簽訂續約合同。三、工資待遇1.乙方的工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。2.基本工資為人民幣____元/月。3.績效獎金根據乙方完成的設計任務質量和數量進行考核，具體辦法由甲方制定。4.乙方依法享受國家規定的節假日待遇。5.乙方依法享受社會保險待遇，甲方為乙方繳納社會保險。四、保密條款1.乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方業務、技術、經營等方面的秘密信息予以保密。2.乙方不得泄露甲方客戶信息、商業秘密等敏感信息。3.乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣____元。3.甲方未按照約定支付工資、獎金的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付經濟補償。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.設計作品集5.保密協議6.社會保險繳納證明7.甲方公司規章制度二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成設計任務，或設計成果不符合質量標準。2.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等敏感信息。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.乙方未經甲方同意提前解除合同。6.甲方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.設計師：從事視覺設計工作，為客戶提供創意和設計方案的專業人員。3.保密義務：乙方對甲方業務、技術、經營等方面的秘密信息予以保密的義務。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢賠償。5.經濟補償：解除或終止合同時，按照法定標準向勞動者支付的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務不符合質量標準：乙方重新修改設計，直至符合質量要求。2.乙方泄露甲方秘密信息：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未支付工資、獎金：乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金及經濟補償。4.甲方未繳納社會保險：甲方補繳社會保險，并向乙方支付違約金。5.乙方提前解除合同：甲方有權要求乙方支付違約金，并根據實際情況支付經濟補償。6.爭議解決：雙方可先協商解決，協商不成時，可以向有管轄權的人民法院起訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供設計任務。2.乙方按照甲方要求完成設計任務。3.