人員招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于____年____月____日在____地簽訂，為確保雙方在人員招聘過程中的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同雙方

甲方（招聘方）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

乙方（應聘者）：_______，住所地：_______，身份證號碼：_______。

二、招聘職位及要求

1.招聘職位：_______。

2.招聘人數：_______。

3.招聘條件：

（1）學歷要求：_______。

（2）專業要求：_______。

（3）工作經驗要求：_______。

（4）其他要求：_______。

三、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個工作日內達成書面協議。

四、工作內容及崗位職責

1.乙方應在甲方安排的工作崗位上，按照甲方的要求，完成本職工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方的工作職責如下：

（1）_______。

（2）_______。

（3）_______。

五、薪酬及福利待遇

1.乙方工資：_______元/月。

2.乙方獎金：_______。

3.乙方福利待遇：

（1）社會保險：_______。

（2）住房公積金：_______。

（3）其他福利：_______。

六、合同解除及違約責任

1.雙方可協商一致解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度。

（2）乙方因重大過失給甲方造成重大損失。

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付工資。

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險。

（3）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同。

4.雙方解除本合同時，應按照國家有關法律法規的規定，支付相應的經濟補償。

5.雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷。

2.甲方營業執照副本。

3.乙方身份證復印件。

4.其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，為確保甲方在人員招聘過程中的合法權益，明確乙方及第三方在合同履行中的責任與義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方（招聘方）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（應聘者）：_______，住所地：_______，身份證號碼：_______。

3.第三方（人才服務機構）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

二、招聘職位及要求

1.招聘職位：_______。

2.招聘人數：_______。

3.招聘條件：

（1）學歷要求：_______。

（2）專業要求：_______。

（3）工作經驗要求：_______。

（4）其他要求：_______。

三、第三方責任與義務

1.第三方負責提供符合招聘條件的應聘者名單。

2.第三方對提供的信息真實性、準確性負責。

3.第三方協助甲方完成面試、背景調查等招聘環節。

4.第三方在合同履行期間，不得泄露甲方商業秘密。

四、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方進行面試、背景調查等招聘環節。

2.甲方有權根據乙方表現和崗位需求，調整乙方工作內容。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權根據業務發展需要，提前解除本合同，并支付乙方經濟補償。

5.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及公司規章制度。

五、乙方權益與義務

1.乙方應按照甲方要求，參加面試、背景調查等招聘環節。

2.乙方應如實提供個人信息，不得隱瞞或虛構。

3.乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

4.乙方應按時完成本職工作，不得擅自離崗或曠工。

5.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。

六、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方違反甲方規章制度，甲方有權對乙方進行處罰，直至解除合同。

3.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權追究乙方法律責任。

4.乙方在合同期間，不得與其他單位或個人簽訂類似合同，否則視為違約。

5.乙方在合同期間，不得兼職或從事與甲方業務相關的競爭性活動。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同終止及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個工作日內達成書面協議。

3.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷。

2.甲方營業執照副本。

3.乙方身份證復印件。

4.第三方營業執照副本。

5.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人才服務機構，在人員招聘過程中，為甲方提供專業、高效的服務，降低招聘風險，確保招聘質量，提高招聘效率。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為招聘方，在合同中享有優先權，確保甲方在招聘過程中的權益得到充分保障，降低招聘風險，實現企業戰略目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，為確保乙方在職業發展過程中的合法權益，同時明確甲方及第三方在合同履行中的責任與義務，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體

1.甲方（雇主）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

2.乙方（受聘者）：_______，住所地：_______，身份證號碼：_______。

3.第三方（職業介紹機構）：_______，住所地：_______，法定代表人：_______。

二、職業服務內容及要求

1.第三方負責為乙方提供職業咨詢服務，包括職業規劃、簡歷修改、面試技巧培訓等。

2.第三方負責為乙方尋找合適的工作機會，并協助乙方與潛在雇主進行初步溝通。

3.第三方要求乙方具備以下條件：_______。

三、第三方責任與義務

1.第三方應確保為乙方提供的服務符合行業標準，保證服務的專業性。

2.第三方應尊重乙方的隱私，對乙方提供的信息進行保密。

3.第三方應定期與乙方溝通，了解乙方的職業發展需求和反饋。

4.第三方應提供必要的服務保障，包括但不限于職業介紹服務的質量保證。

四、乙方權益與權利

1.乙方有權要求第三方提供專業、高質量的咨詢服務。

2.乙方有權要求第三方在合理時間內完成職業介紹服務。

3.乙方有權拒絕第三方提供的服務，并要求退款。

4.乙方有權在合同期內變更服務內容，經雙方協商一致后生效。

5.乙方有權在合同期內獲得第三方提供的職業發展相關資料和資源。

五、甲方責任與義務

1.甲方應提供真實、準確的工作信息，不得誤導乙方。

2.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視。

3.甲方應按照約定支付乙方工資和福利待遇。

4.甲方應提供良好的工作環境和條件，保障乙方的合法權益。

六、違約責任及限制條款

1.甲方如未按時支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.甲方如提供虛假工作信息，導致乙方遭受損失，應承擔相應責任。

3.乙方如違反合同約定，未經甲方同意離職，應賠償甲方因此遭受的損失。

4.乙方如違反保密協議，泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同終止及解除

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____個工作日內達成書面協議。

3.任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲、乙、第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方個人簡歷。

2.甲方營業執照副本。

3.乙方身份證復印件。

4.第三方營業執照副