勞動合同范例更換第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲乙雙方就勞動合同的更換事宜達成一致，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動者）：__________

二、合同期限

1.原勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動合同關系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內容

乙方在甲方處擔任__________職務（或崗位），負責__________工作內容。

四、工作地點

乙方工作地點為：__________

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、勞動合同的解除和終止

1.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿；

（2）乙方達到法定退休年齡或者因疾病、非因工負傷等原因無法繼續履行勞動合同；

（3）甲方因經營不善等原因需要依法進行破產、清算；

（4）其他法定情形。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）其他法定情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫或者變相強迫乙方加班；

（4）其他法定情形。

九、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十一、附件

1.原勞動合同；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）及丙方（第三方主體）就勞動合同的更換及合作事宜達成一致，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動者）：__________

3.丙方（第三方主體）：__________

二、合同期限

1.原勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動合同關系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內容

乙方在甲方處擔任__________職務（或崗位），負責__________工作內容。丙方作為第三方主體，負責提供__________服務，以確保乙方工作的高效性和穩定性。

四、工作地點

乙方工作地點為：__________，丙方提供的服務將在__________進行。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方工作環境的適宜性和安全性。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責任與義務

1.丙方應確保乙方工作期間的人身安全及健康，提供必要的安全防護措施。

2.丙方應協助甲方監督乙方的工作表現，確保乙方履行合同約定的職責。

3.丙方應承擔乙方在工作期間產生的合理費用。

九、甲方權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權根據市場變化和公司發展需求調整乙方的工作內容。

3.甲方有權在乙方嚴重違反合同約定或公司規章制度時，單方面解除合同。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）其他違約行為。

2.乙方在合同期間不得從事與甲方業務相關的競業活動。

十一、爭議解決

甲乙雙方及丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.原勞動合同；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相關資質證書復印件。

十四、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方主體的介入，旨在為甲方提供更全面、專業的服務，確保乙方工作的高效性和穩定性，同時為甲方帶來以下利益：

1.降低人力成本；

2.提高工作效率；

3.減少勞動爭議。

十五、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過制定嚴格的合同條款和乙方違約及限制條款，確保自身權益，實現以下目的：

1.保障甲方業務發展的需求；

2.維護甲方利益，降低經營風險；

3.提升甲方在行業內的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）及丙方（第三方主體）就乙方在甲方處工作的合同更換及合作事宜達成一致，甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同主體

1.甲方（用人單位）：__________

2.乙方（勞動者）：__________

3.丙方（第三方主體）：__________

二、合同期限

1.原勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同更換后，乙方與甲方建立新的勞動合同關系，合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作內容

乙方在甲方處擔任__________職務（或崗位），負責__________工作內容。丙方作為第三方主體，負責提供__________服務，以輔助乙方工作，并確保乙方權益得到保障。

四、工作地點

乙方工作地點為：__________，丙方提供的服務將在__________進行。

五、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應協助甲方確保乙方享有法定的休息休假權利。

六、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方下列報酬：

（1）基本工資：__________元/月；

（2）崗位工資：__________元/月；

（3）績效工資：__________元/月；

（4）加班費、津貼等：__________元/月。

2.甲方支付乙方工資的時間為每月__________日，工資支付方式為__________。

七、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險費。

2.甲方根據國家有關規定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公積金；

（2）帶薪年休假；

（3）節假日慰問金；

（4）其他福利待遇。

八、丙方責任與義務

1.丙方應確保乙方工作期間的人身安全及健康，提供必要的安全防護措施。

2.丙方應協助甲方監督乙方的工作表現，確保乙方履行合同約定的職責。

3.丙方應承擔乙方在工作期間產生的合理費用。

九、乙方權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保工作安全。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬，并享受相應的福利待遇。

3.乙方有權要求甲方尊重其合法權益，不得侵犯其隱私。

4.乙方有權要求丙方提供必要的輔助服務，以保障其工作權益。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按照合同約定支付工資；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）強迫或變相強迫乙方加班；

（4）其他違約行為。

2.甲方不得以任何理由限制乙方的職業發展，不得隨意調整乙方的崗位。

3.甲方不得侵犯乙方的知識產權和合法權益。

十一、爭議解決

甲乙雙方及丙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方及丙方另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

十三、附件

1.原勞動合同；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.乙方其他相關證明材料；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相