極端事件管理制度第一章總則第一條（目的與依據）為確保醫院的正常秩序，保障醫務人員和患者的安全，有效應對可能顯現的極端事件，特訂立本制度。第二條（適用范圍）本制度適用于本醫院范圍內的全部醫務人員和相關工作人員，包含但不限于醫生、護士、行政人員、保安人員等。第三條（定義）極端事件是指可能對醫院的正常秩序、醫務人員和患者的生命資產安全造成嚴重威逼的事件，包含但不限于惡意攻擊、搶劫、人質事件、火災等。第四條（原則）極端事件管理工作應堅持以下原則：1.保障生命安全：以保障醫務人員和患者生命安全為首要目標。2.快速反應：立刻有效處理和應對極端事件，盡量減少損失。3.組織有序：嚴格依照事件應急預案組織和協調各項工作。4.分工合作：明確責任分工，做到各盡其責，緊密搭配，共同應對。第二章預案訂立與培訓第五條（預案訂立）醫院應訂立極端事件應急預案，并依照實際情況進行不絕完善和修訂。預案內容包含但不限于：極端事件的分類、應對措施、責任分工、應急通訊、人員疏散、資源調配等。確保醫務人員和相關工作人員了解并熟識預案內容。第六條（培訓與演練）醫院應定期開展極端事件應急演練，以提高醫務人員和相關工作人員的應急處理本領。演練應包含日常演練、模擬演練等形式，實際操作過程中需依照預案進行。演練結果應進行總結和評估，及時修改和完善預案。第三章極端事件應急處理第七條（報警與通知）發生極端事件時，第一時間報警并通知相關人員，包含但不限于安保人員、醫務人員、管理人員等。在報警過程中，應供應準確的信息，如事件性質、位置、人數等。同時應以高效的方式通知醫務人員和患者，引導他們采取相應的避險措施。第八條（人員疏散與安全保障）嚴格依照預案要求進行人員疏散，確保醫務人員和患者的安全。疏散時需做好組織與引導工作，避開擁堵和混亂。同時要做好相關區域的安全保障，防止極端事件的擴散和擴大。第九條（資源調配與支持）在極端事件發生后，醫院應及時調配相關資源支持應急處理工作。包含但不限于醫療器械、救助車輛、應急藥品、搶險設備等。同時要做好與公安、消防、醫療救助等部門的緊密合作，相互支持、協同應對。第十條（事后處理與反饋）極端事件處理結束后，應做好事后處理工作。包含傷員救治、調查研究、后續工作布置等。定期組織回顧分析，總結經驗，并及時修改和完善相關制度和預案。第四章工作責任與督促機制第十一條（責任分工）醫院應明確極端事件應急工作的責任分工。確定專人負責組織協調，各部門負責人要做好本部門內部的組織與協調工作。第十二條（督促機制）醫院設立極端事件應急處理專家組，對相關工作進行引導、督促和評估。定期組織評估與考核，確保預案的有效性和相關人員的應急處理本領。第五章附則第十三條（懲罰與嘉獎）對于有意破壞、阻礙極端事件應急處理的行為，將依法追究法律責任。對于在極端事件應急處理工作中表現突出的個人和團隊，醫院將予以適當的嘉獎和榮譽。第十四條（宣傳與教育）醫院應通過多種形式加強極端事件管理的宣傳和教育工作。提高醫務人員和相關工作人員的極端事件應急意識和自我保護本領。第十五條（制度修訂）本制度的修訂由醫院相關部門負責，經醫院