合同編號：__________人力資源交流合同甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________一、人力資源交流崗位及人員1.甲方根據業務需要，向乙方提供_______名員工進行人力資源交流。2.交流人員名單、職務、崗位等具體信息，詳見附件。二、人力資源交流期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年。2.交流人員應在甲方指定的時間前到乙方報到，并按照乙方的要求進行工作。3.交流期滿后，交流人員應返回甲方繼續履行勞動合同。三、人力資源交流期間的權利與義務1.甲方應確保交流人員具備履行交流崗位所需的專業技能和素質。2.乙方應妥善安排交流人員的工作和生活，提供與其職務相當的工作條件和待遇。3.交流期間，交流人員的工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。4.交流人員應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，不得擅自離崗。5.交流期間，交流人員與甲方的勞動合同關系不變，雙方應繼續履行勞動合同約定的權利和義務。四、人力資源交流期滿后的處理1.交流期滿后，乙方應向甲方出具交流人員的工作表現評價。2.甲方根據交流人員的工作表現和乙方的建議，決定是否續簽勞動合同。3.交流人員如因特殊情況無法返回甲方，乙方應協助甲方安排適當的工作崗位。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。2.因不可抗力導致本合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同附件為交流人員名單、職務、崗位等具體信息。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.甲方應確保交流人員具備履行交流崗位所需的專業技能和素質。2.乙方應妥善安排交流人員的工作和生活，提供與其職務相當的工作條件和待遇。3.交流期間，交流人員的工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。4.交流人員應遵守乙方的規章制度，認真履行工作職責，不得擅自離崗。5.交流期間，交流人員與甲方的勞動合同關系不變，雙方應繼續履行勞動合同約定的權利和義務。解決辦法：1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：是指調整勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等關系的法律規范總稱。2.勞動法：是指調整勞動關系的法律規范總稱，包括勞動者的權益保護、勞動條件的設定、勞動爭議的解決等方面的規定。3.不可抗力：是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。4.管轄權：是指法院對某一特定案件行使審判權的權力范圍。特殊應用場合：1.員工培訓交流：當甲方公司為了提升員工的專業技能，將員工派往乙方公司接受培訓或交流時。2.項目合作交流：當甲方公司與乙方公司合作進行某個項目，需要派遣員工到乙方公司協助完成項目時。3.管理經驗交流：當甲方公司希望通過與乙方公司的管理經驗交流，提升自身管理水平，而派遣管理人員到乙方公司學習時。4.技術研發交流：當甲方公司與乙方公司在技術研發方面有合作，需要派遣技術人員到乙方公司參與研發工作時。補充條款：1.員工培訓交流補充條款：a.交流人員在培訓期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。b.培訓結束后，交流人員需返回甲方公司繼續工作，并在一定期限內將所學技能應用到工作中。2.項目合作交流補充條款：a.交流人員在項目合作期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。b.項目完成后，交流人員需返回甲方公司繼續工作，并在一定期限內對項目成果進行跟蹤和優化。3.管理經驗交流補充條款：a.交流人員在管理經驗交流期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。b.交流結束后，交流人員需返回甲方公司繼續工作，并在一定期限內將所學管理經驗應用到工作中。4.技術研發交流補充條款：a.交流人員在技術研發期間，其工資、福利、社會保險等費用由甲方承擔。b.技術研發成果歸甲方和乙方共同所有，雙方按約定比例分享知識產權。附件列表：1.交流人員名單