合同編號：__________應屆生三方就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______乙方（畢業生）：_______身份證號碼：_______聯系電話：_______丙方（見證單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業，乙方是一名即將畢業的大學生，丙方為見證單位，為確保各方合法權益，經甲乙丙三方友好協商，就乙方就業相關事宜達成如下協議：第一條就業崗位及職責1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意在甲方從事_______崗位的工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方的各項規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。第二條就業條件及待遇2.1乙方作為甲方員工，享有國家規定的各項社會保險和福利待遇。2.2乙方的工資待遇為每月人民幣_______元（幣種：人民幣，下同），試用期為_______個月，試用期工資為人民幣_______元。2.3甲方應按照國家和地方規定為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品。第三條就業期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2如乙方在協議有效期內提前解除本協議，應提前一個月通知甲方。第四條違約責任4.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣_______元。4.2若乙方在協議期內因個人原因導致無法正常履行工作職責，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，各方應友好協商解決。5.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。6.2本協議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業生）：_______丙方（見證單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保甲方為依法成立并有效存在的企業，具備合法的招聘資格。2.乙方應確保提供的個人信息真實有效，具備從事約定崗位的工作能力。3.明確乙方的工資待遇、試用期及福利待遇等，符合國家規定。4.提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保障乙方合法權益。5.注意違約責任的約定，明確違約金數額及支付方式。6.約定爭議解決方式，選擇友好協商或向法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂前，仔細閱讀協議內容，確保了解各自權益。2.簽訂協議時，留存一份副本，以備不時之需。3.在履行協議過程中，如遇問題，及時與對方溝通，尋求解決方案。4.若協商無果，可依據協議約定的爭議解決方式，向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.依法成立：指符合國家法律法規規定的成立條件，經過法定程序批準成立的企業或組織。2.招聘資格：指企業或組織根據國家法律法規和招聘條件，具備招聘員工的資格。3.勞動保護條件：指企業為員工提供符合國家安全、健康、環保等標準的勞動環境和工作條件。4.勞動防護用品：指企業為員工提供的安全防護裝備、用品等，以保障員工在勞動過程中的安全和健康。5.違約金：指當合同一方違反協議約定時，應向守約方支付的賠償金。6.爭議解決：指當合同各方在履行過程中發生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等途徑，尋求解決糾紛的方法。特殊應用場合：1.乙方為外地人，需要解決住宿問題。補充條款：甲方應協助乙方解決住宿問題，提供員工宿舍或給予住房補貼。2.乙方為在讀研究生，需要解決學籍問題。補充條款：甲方應尊重乙方的學籍身份，同意乙方在就業期間繼續完成研究生學業，并給予必要的支持。3.乙方有特殊技能或榮譽，甲方予以認可。補充條款：甲方對乙方特殊技能或榮譽給予認可，并將其作為乙方職稱評定或晉升的依據。4.乙方因公出差，需要明確出差待遇。補充條款：甲方應按照國家規定為乙方提供出差待遇，包括交通、住宿、餐飲等費用報銷。5.乙方因工作原因導致身體損傷，需要明確賠償責任。補充條款：若乙方在工作過程中因工作原因導致身體損傷，甲方應承擔相應的賠償責任，并按照