眼科醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為眼科醫(yī)院，乙方具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方加入甲方從事專業(yè)技術(shù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任眼科醫(yī)院專業(yè)技術(shù)崗位，具體職務(wù)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的專業(yè)技術(shù)水平和能力，以及甲方內(nèi)部薪酬體系，為乙方提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。四、培訓(xùn)與晉升4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以滿足乙方職業(yè)發(fā)展的需求。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升自身綜合素質(zhì)。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升通道。五、保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方內(nèi)部薪酬體系相關(guān)規(guī)定8.甲方保密制度9.培訓(xùn)及晉升方案10.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金相關(guān)政策二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等。3.甲方未按約定提供薪酬待遇，或未為乙方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。4.甲方違法解除或終止合同，未支付違約金。5.雙方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)體。3.專業(yè)技術(shù)崗位：指對(duì)勞動(dòng)者具有專業(yè)技術(shù)資格要求，從事專業(yè)技術(shù)工作的崗位。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，協(xié)商延期到崗或另選合適人選。2.乙方工作表現(xiàn)不佳：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作技能，若培訓(xùn)后仍無法滿足要求，按約定解除合同。3.乙方違反保密義務(wù)：收集證據(jù)，向乙方提出違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.甲方未按約定提供薪酬待遇：雙方協(xié)商調(diào)整薪酬待遇，確保乙方權(quán)益。5.甲方違法解除或終止合同：按約定支付違約金，依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.眼科醫(yī)院