合同編號：__________固定期限勞動合同書協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本固定期限勞動合同書協(xié)議。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.除非依法、依約解除或終止，否則本勞動合同到期后自動終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______；2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家規(guī)定和甲方制度享受帶薪年休假、節(jié)假日等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。2.除非乙方存在《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的過錯性解除情形，甲方解除勞動合同應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違法解除勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫唯一且清晰的編號，以便于合同的查詢和管理。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）信息：確保填寫完整、準(zhǔn)確，避免因信息不完整或不準(zhǔn)確導(dǎo)致的法律風(fēng)險。3.勞動合同期限：明確合同期限，避免因合同到期未續(xù)簽導(dǎo)致的法律風(fēng)險。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和要求，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。5.工作時間和休息休假：遵守國家規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，避免因工資待遇不明確導(dǎo)致的糾紛。7.社會保險和福利待遇：遵守國家規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動保護(hù)和職業(yè)健康：遵守國家規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。9.勞動合同的解除和終止：明確解除和終止合同的條件和程序，避免因解除和終止合同導(dǎo)致的糾紛。10.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，避免因違約導(dǎo)致的糾紛。11.爭議解決：明確爭議解決方式，避免因爭議解決方式不明確導(dǎo)致的糾紛。12.其他約定：如有其他約定，應(yīng)明確記載，以免產(chǎn)生誤解。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時，進(jìn)行友好協(xié)商，嘗試達(dá)成一致。2.若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是指由國家立法機(jī)關(guān)制定，用于規(guī)范勞動合同的訂立、履行、解除和終止等行為的法律法規(guī)。2.固定期限勞動合同：指勞動合同雙方在簽訂合同時，明確規(guī)定了合同期限的勞動合同。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照雙方約定或國家規(guī)定，支付給勞動者的補(bǔ)償。4.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同的訂立、履行、解除和終止等過程中，產(chǎn)生的糾紛。5.勞動保護(hù)：指國家采取的保障勞動者生命安全和身體健康的措施。6.職業(yè)健康：指國家采取的保障勞動者在職業(yè)活動中身體健康的措施。7.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起的，請求法院對爭議進(jìn)行審理和解決的法律程序。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提前結(jié)束試用期，并簽訂正式勞動合同。2.項(xiàng)目外包：如果乙方的工作涉及到項(xiàng)目外包，需要在合同中明確外包項(xiàng)目的內(nèi)容、時間、報酬等。補(bǔ)充條款：由于項(xiàng)目外包的需要，乙方同意在合同期內(nèi)調(diào)崗至外包項(xiàng)目組，并按照項(xiàng)目組的規(guī)定執(zhí)行工作。3.技能培訓(xùn)：如果乙方需要接受技能培訓(xùn)，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、費(fèi)用等。補(bǔ)充條款：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)的技能培訓(xùn)，并承擔(dān)培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)等費(fèi)用。4.出差：如果乙方的工作需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)明確出差的時間、地點(diǎn)、待遇等。補(bǔ)充條款：乙方同意根據(jù)甲方的需要出差，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方出差期間的住宿、交通等費(fèi)用。5.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方的工作涉及到知識產(chǎn)權(quán)，合同中應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)等。補(bǔ)充條款：乙方同意