20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME技術部實習生合同（2024）本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生聯系方式2.實習崗位與職責2.1實習崗位名稱2.2實習崗位職責2.3實習崗位要求3.實習期限3.1實習開始日期3.2實習結束日期4.實習待遇4.1實習薪資4.2實習獎金4.3實習津貼4.4實習生福利5.實習期間管理5.1實習生管理手冊5.2實習生培訓計劃5.3實習生考核標準5.4實習生獎懲制度6.實習成果歸屬6.1實習成果定義6.2實習成果歸屬權6.3實習生權益保障7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除或終止后的權益處理8.保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3保密義務9.違約責任9.1實習生違約責任9.2公司違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議管轄法院11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1實習生實習證明12.2實習生推薦信12.3公司對實習生的推薦和就業支持13.合同的附件13.1實習生簡歷13.2實習崗位說明書13.3培訓計劃和考核標準14.合同的簽署14.1實習生簽字14.2公司簽字14.3見證人簽字14.4簽署日期第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：110105199501051.3實習生學歷：本科1.4實習生專業：計算機科學與技術第二條實習崗位與職責2.1實習崗位名稱：技術部實習生2.2實習崗位職責：2.2.1協助技術部工程師進行軟件開發和測試工作；2.2.2參與技術討論，提出改進意見和建議；2.2.3完成技術部安排的其他相關工作。2.3實習崗位要求：2.3.2熟悉Java、C++等編程語言，具備一定的軟件開發能力；第三條實習期限3.1實習開始日期：2024年3月1日3.2實習結束日期：2024年6月30日第四條實習待遇4.1實習薪資：每月人民幣3000元4.2實習獎金：根據實習表現，實習結束后給予一次性獎金，最高不超過人民幣1000元4.3實習津貼：公司提供實習生午餐補貼，標準為每工作日人民幣20元4.4實習生福利：4.4.1公司為實習生提供意外傷害保險；4.4.2實習生可參加公司組織的培訓和團建活動；4.4.3實習結束后，公司將為實習生提供實習證明和推薦信。第五條實習期間管理5.1實習生管理手冊：實習生需認真閱讀并遵守公司實習生管理手冊，了解公司文化、規章制度及實習生相關規定5.2實習生培訓計劃：公司為實習生提供入職培訓，包括公司文化、崗位技能等方面的培訓5.3實習生考核標準：實習期間，公司將對實習生的工作表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊協作等方面5.4實習生獎懲制度：實習生如有違反公司規章制度或考核不合格者，公司將按照獎懲制度進行處理。第六條實習成果歸屬6.1實習成果定義：實習期間，實習生完成的工作成果均屬于公司所有6.2實習成果歸屬權：實習生不得以任何形式將實習成果用于個人或其他目的，所有實習成果歸公司所有6.3實習生權益保障：實習生在實習期間依法享有知識產權保護，公司尊重并保護實習生的知識產權。第八條保密協議8.1保密內容：實習生需對在實習期間接觸到的公司商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密8.2保密期限：自實習開始之日起算，至實習結束之日起兩年內有效8.3保密義務：實習生不得向任何第三方泄露、透露或披露保密信息，無論保密信息是否已經公開第九條違約責任9.1實習生違約責任：如實習生違反本合同的任何條款，應向公司支付違約金，違約金數額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額9.2公司違約責任：如公司違反本合同的任何條款，應向實習生支付違約金，違約金數額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額第十條爭議解決10.1爭議解決方式：如發生合同爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟10.2爭議管轄法院：中華人民共和國北京市海淀區人民法院第十一條合同的生效、變更與解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2合同變更：合同的變更須經雙方協商一致，并以書面形式作出11.3合同解除：雙方同意解除合同的，應書面通知對方，合同自通知到達對方時解除第十二條其他約定12.1實習生實習證明：實習結束后，公司應為實習生出具實習證明，證明實習生的實習崗位、實習期限及實習表現等信息12.2實習生推薦信：實習結束后，公司可為優秀實習生出具推薦信，推薦信中將綜合評價實習生的工作能力、工作態度及團隊協作等方面12.3公司對實習生的推薦和就業支持：公司應為有意向繼續在公司工作的實習生提供就業機會，并在同等條件下優先考慮實習生第十三條合同的附件13.1實習生簡歷：實習生應向公司提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、聯系方式等信息13.2實習崗位說明書：公司向實習生說明實習崗位的具體職責、工作內容、工作地點等信息13.3培訓計劃和考核標準：公司為實習生制定詳細的培訓計劃和考核標準，以保證實習生在實習期間能夠順利完成實習任務第十四條合同的簽署14.1實習生簽字：實習生親筆簽署本合同，以表示對合同內容的認可和接受14.2公司簽字：公司授權代表簽字，代表公司對合同內容的認可和接受14.3見證人簽字：如有見證人，見證人應簽字，以證明雙方在公平、公正、公開的原則下簽署本合同14.4簽署日期：本合同的簽署日期，以簽字蓋章的日期為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義：本合同中所稱的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同無關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方范圍：第三方包括但不限于中介機構、咨詢服務提供商、技術支持單位、合作伙伴等。第二條第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：當甲乙方在履行本合同過程中，因特定原因需要第三方提供服務或協助時，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式確定。第三條第三方責任3.1第三方責任限定：第三方介入后，其應承擔的責任和義務由甲乙雙方與第三方共同協商確定，并在書面協議中明確。3.2第三方責任限額：如第三方因提供服務或協助導致甲乙方產生損失，第三方的責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系：第三方介入時，應遵守甲方的規章制度和保密要求，不得泄露甲方商業秘密。4.2第三方與乙方關系：第三方介入時，應遵守乙方的保密要求，不得泄露乙方技術秘密和商業秘密。第五條第三方介入的協調與管理5.1第三方協調：甲乙雙方應負責與第三方的溝通協調，確保第三方能夠按照甲乙雙方的要求提供服務或協助。5.2第三方管理：甲乙雙方應對第三方的服務質量、進度和結果進行監督和管理，確保第三方的工作符合本合同的要求。第六條第三方服務的變更與解除6.1第三方服務變更：如因特殊情況需要變更第三方服務內容或范圍的，甲乙雙方應與第三方協商一致，并以書面形式確定。6.2第三方服務解除：如甲乙雙方認為第三方服務不符合本合同要求的，有權解除與第三方的服務協議，并依法追究第三方的責任。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違約：第三方未按照本合同約定提供服務或協助，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任。7.2第三方違約責任限額：第三方的違約責任限額由甲乙雙方與第三方在書面協議中約定。第八條第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式：如發生第三方介入相關的爭議，甲乙雙方應與第三方協商解決；協商不成的，任何一方有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.2爭議管轄法院：中華人民共和國北京市海淀區人民法院。第九條第三方介入的其他約定9.1第三方資料保密：第三方應對在提供服務或協助過程中獲取的甲乙雙方信息予以保密，不得泄露給任何無關方。9.2第三方資格要求：第三方應具備并提供甲乙雙方要求的資格證明和資質證書。第十條合同的簽署與生效10.1第三方介入協議：甲乙雙方與第三方簽署的介入協議，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2第三方簽署日期：第三方介入協議的簽署日期，以簽字蓋章的日期為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生簡歷附件2：實習崗位說明書附件3：培訓計劃和考核標準附件4：保密協議附件5：第三方介入協議附件6：實習生實習證明附件7：實習生推薦信附件1詳細要求：實習生應提供真實的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業、聯系方式等信息。附件2詳細要求：公司應向實習生說明實習崗位的具體職責、工作內容、工作地點等信息。附件3詳細要求：公司應為實習生制定詳細的培訓計劃和考核標準，以保證實習生在實習期間能夠順利完成實習任務。附件4詳細要求：保密協議應明確保密內容、保密期限和保密義務，確保實習生在實習期間不得泄露公司的商業秘密。附件5詳細要求：第三方介入協議應明確第三方介入的條件、方式、責任限定、協調管理、服務變更解除、違約責任等事項。附件6詳細要求：實習結束后，公司應為實習生出具實習證明，證明實習生的實習崗位、實習期限及實習表現等信息。附件7詳細要求：實習結束后，公司可為優秀實習生出具推薦信，推薦信中將綜合評價實習生的工作能力、工作態度及團隊協作等方面。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生違反保密協議，泄露公司商業秘密。2.實習生未按照培訓計劃和考核標準完成實習任務。3.實習生未遵守公司的規章制度和保密要求。4.公司未按照約定支付實習薪資、獎金和津貼。5.公司未提供約定的培訓和團建活動。6.公司未為實習生提供意外傷害保險。7.公司未按照約定提供實習證明和推薦信。8.第三方未按照約定提供服務或協助，導致甲乙雙方損失。9.第三方泄露甲乙雙方信息。10.甲乙雙方未按照第三方介入協議履行義務。違約責任認定標準：1.實習生違約：實習生應支付違約金，違約金數額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額。2.公司違約：公司應支付違約金，違約金數額為公司損失的30%，最高不超過實習生實習期間獲得的薪資總額。3.第三方違約：第三方應根據違約情況，承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。簡要示例說明：示例1：若實習生在實習期間泄露了公司的商業秘密，導致公司遭受損失，根據保密協議，實習生需支付違約金，違約金數額為公司損失的30%。示例2：若公司未按照約定支付實習薪資，實習生有權要求公司支付違約金，違約金數額為公司損失的30%。示例3：若第三方未按照約定提供服務或協助，導致甲乙雙方損失，第三方應根據違約情況，承擔相應的違約責任，如支付違約金或賠償損失。全文完。技術部實習生合同（2024）2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生學歷1.5實習生專業1.6實習生聯系方式2.實習時間2.1實習起始日期2.2實習結束日期3.實習崗位及職責3.1實習崗位3.2實習職責4.實習待遇4.1實習生工資待遇4.2實習生獎金待遇4.3實習生福利5.實習考核5.1實習期間考核標準5.2實習結束后考核標準6.實習期間管理6.1實習生導師安排6.2實習生培訓安排6.3實習生考勤管理7.知識產權歸屬7.1實習生在實習期間所完成的項目、發明、技術創新等成果的知識產權歸屬8.保密協議8.1實習生對公司的商業秘密、技術秘密等信息的保密義務9.解除或終止合同條件9.1雙方解除或終止合同的條件10.違約責任10.1實習生違約責任10.2公司違約責任11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發生的爭議解決方式12.法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律13.其他約定13.1雙方在簽訂合同時的其他約定14.合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂日期14.2合同修改條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：11010519950307801X1.4實習生學歷：本科1.5實習生專業：計算機科學與技術2.實習時間2.1實習起始日期：2024年4月1日2.2實習結束日期：2024年6月30日3.實習崗位及職責3.1實習崗位：技術部實習生3.2實習職責：協助技術部工程師進行軟件開發和測試；參與技術討論，提出改進意見；完成技術部交辦的其他相關工作。4.實習待遇4.1實習生工資待遇：每月人民幣3000元。4.2實習生獎金待遇：根據實習生績效表現，每月可能獲得一定比例的獎金。4.3實習生福利：提供實習期間的工作午餐；提供實習期間的意外傷害保險；實習結束后，根據實習表現，給予實習生公司內部推薦信。5.實習考核5.1實習期間考核標準：工作態度：認真、負責、遵守公司規章制度；工作能力：能勝任崗位職責，積極參與技術討論；學習進步：主動學習，不斷提升個人技能。5.2實習結束后考核標準：完成實習任務，達到實習崗位職責要求；實習期間表現優秀，獲得導師和同事的好評；6.實習期間管理6.1實習生導師安排：公司將為實習生安排一位技術部工程師作為導師，負責指導實習生的工作和生活。6.2實習生培訓安排：公司將為實習生提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、工作流程等內容。6.3實習生考勤管理：實習生需按照公司規定的時間到崗，如有特殊情況需提前向導師請假。實習生需按時完成工作，不得遲到、早退。7.知識產權歸屬7.1實習生在實習期間所完成的項目、發明、技術創新等成果的知識產權歸屬：若實習生單獨完成或與公司其他員工合作完成的成果屬于公司所有；若實習生基于公司項目或任務要求完成的成果屬于公司所有；若實習生在非工作時間、非公司任務要求下完成的個人成果，不屬于公司所有。8.保密協議8.1實習生對公司的商業秘密、技術秘密等信息的保密義務：實習生須遵守公司的保密規定，不得泄露公司的商業秘密和技術秘密；實習生須妥善保管公司提供的資料、文件和設備；實習生在實習期間及實習結束后，不得以任何形式泄露或公開公司保密信息；實習生在離職后，仍需繼續承擔保密義務，直至公司確定的保密信息不再屬于保密范圍。9.解除或終止合同條件9.1雙方解除或終止合同的條件：實習生提前30天書面通知公司解除合同；公司因實習生嚴重違反合同規定或公司規章制度，有權立即解除合同；因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方可協商解除或終止合同；合同到期，雙方未續簽，則合同自然解除。10.違約責任10.1實習生違約責任：實習生違反合同規定，導致公司損失的，應承擔相應的賠償責任；10.2公司違約責任：若公司未按照合同規定支付實習生工資、獎金等待遇，應承擔相應的違約責任；若公司未提供合同約定的實習條件，導致實習生權益受損，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決方式11.1雙方因履行本合同發生的爭議解決方式：通過友好協商解決；若協商不成，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。12.法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.其他約定13.1雙方在簽訂合同時的其他約定：實習生在實習期間如需請假，應提前向導師提出申請，并經批準后方可休假；實習生在實習期間若違反公司規章制度，公司將根據具體情況給予相應的紀律處分；實習生在實習期間應遵守國家法律法規，不得從事違法違紀活動。14.合同的簽訂、修改和解除14.1合同簽訂日期：2024年3月1日。14.2合同修改條件：合同修改需雙方協商一致，并以書面形式進行；修改后的合同經雙方簽字蓋章后生效。14.3合同解除條件：雙方協商一致解除合同；實習生因嚴重違反合同規定或公司規章制度，公司有權單方面解除合同；不可抗力因素導致合同無法履行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義及范圍15.1第三方定義：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他個人或組織。15.2第三方范圍：包括但不限于中介機構、咨詢顧問、客戶、合作伙伴等。16.第三方介入條件16.1甲乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應事先書面通知對方；16.2第三方介入需得到甲乙雙方的同意，并在合同中明確第三方的作用、職責和權限；16.3第三方介入不得影響甲乙雙方的權利和義務，且不得違反本合同的約定。17.第三方責任及限額17.1第三方責任：第三方應按照合同約定履行其職責，并對其提供的服務或產品負責；17.2第三方責任限額：若第三方因履行合同造成甲乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過合同約定的限額；17.3第三方責任限制：第三方僅對其履行合同過程中產生的義務和責任承擔有限賠償責任，對于甲乙方之間的爭議和不履行義務，第三方不承擔責任。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方：第三方作為甲方的合作伙伴或服務提供者，應遵守甲方的規章制度和合同約定；18.2第三方與乙方：第三方作為乙方的合作伙伴或服務提供者，應遵守乙方的規章制度和合同約定；18.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方之間的權利義務，應以本合同及第三方與甲乙雙方簽訂的合同為準。19.第三方介入的變更和終止19.1第三方介入的變更：若第三方因故不能繼續履行合同義務，甲乙雙方可協商變更第三方；19.2第三方介入的終止：合同履行完畢后，第三方介入自動終止；19.3第三方介入終止后的義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，辦理相關手續，確保合同的正常終止。20.第三方介入的違約處理20.1第三方違約：第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任；20.2第三方違約處理：甲乙雙方有權選擇與第三方協商解決，或根據合同約定向第三方追償；20.3第三方違約與甲乙方的關系：第三方違約導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方均有權向第三方追償。21.第三方介入的合同解除21.1第三方解除合同條件：合同約定的解除條件出現，第三方有權解除合同；21.2第三方解除合同通知：第三方應書面通知甲乙雙方解除合同；21.3第三方解除合同后的義務：第三方應按照甲乙雙方的要求，辦理相關手續，確保合同的正常解除。22.甲乙雙方對第三方的權利和義務22.1甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定履行義務；22.2甲乙雙方有權監督第三方的工作，并提出合理化建議；22.3甲乙雙方對第三方的工作成果，享有合同約定的權利。23.不可抗力事件中的第三方介入23.1不可抗力事件發生時，第三方應盡力履行合同義務；23.2不可抗力事件導致第三方無法履行合同義務的，第三方應及時通知甲乙雙方；23.3不可抗力事件結束后，第三方應繼續履行合同義務。24.爭議解決24.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；24.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生基本信息表附件二：實習崗位職責說明書附件三：實習待遇詳細說明附件四：實習考核標準附件五：保密協議細則附件六：第三方介入協議附件七：合同修改和解除條件說明書附件八：爭議解決方式詳細說明附件九：法律適用說明附件十：其他約定說明書附件一：實習生基本信息表詳細要求和說明：本附件用于記錄實習生的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、學歷、專業、聯系方式等。甲乙雙方應確保信息的準確性和完整性。附件二：實習崗位職責說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述實習生的崗位職責，包括工作內容、工作標準、工作成果等。實習生應嚴格按照說明書履行崗位職責。附件三：實習待遇詳細說明詳細要求和說明：本附件詳細列舉實習生的工資、獎金、福利等待遇。甲乙雙方應按照說明書的約定提供相應的待遇。附件四：實習考核標準詳細要求和說明：本附件用于明確實習期間的考核標準，包括工作態度、工作能力、學習進步等方面的評價。甲乙雙方應按照標準對實習生進行考核。附件五：保密協議細則詳細要求和說明：本附件詳細描述保密協議的內容，包括保密信息的具體范圍、保密義務、違約責任等。甲乙雙方及第三方應嚴格遵守保密協議的規定。附件六：第三方介入協議詳細要求和說明：本附件用于明確第三方介入的條件、范圍、責任限額等。甲乙雙方應在第三方介入時，嚴格按照協議約定行事。附件七：合同修改和解除條件說明書詳細要求和