錄用意向書格式模板合同編號：__________合同各方當事人：甲方：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方加入甲方的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方同意錄用乙方擔(dān)任__________職位，乙方同意接受甲方的錄用。1.2乙方的工作內(nèi)容為__________，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。二、錄用條件2.1乙方須具備__________的學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，具備相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。三、錄用期限3.1本錄用意向書有效期為__________個月，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2雙方應(yīng)在錄用意向書有效期內(nèi)完成入職手續(xù)，如雙方未能在此期間內(nèi)完成入職手續(xù)，本錄用意向書自動失效。四、薪資待遇4.1乙方的工資待遇為固定工資加獎金的形式，具體金額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方依法參加社會保險，甲方為其繳納社會保險費。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在應(yīng)聘過程中，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的保密信息，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1如乙方在錄用意向書有效期內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為試用期工資的__________倍。6.2如甲方在錄用意向書有效期內(nèi)解除合同，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為試用期工資的__________倍。七、爭議解決7.1雙方在履行本錄用意向書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本錄用意向書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本錄用意向書的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲、乙雙方共同簽署后生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.乙方體檢報告5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議9.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密資料二、違約行為及認定：1.乙方在錄用意向書有效期內(nèi)單方面解除合同，視為違約。2.乙方在離職后違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，視為違約。3.甲方在錄用意向書有效期內(nèi)解除合同，未按約定支付賠償金，視為違約。4.甲方未按約定提供薪資待遇，視為違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.錄用意向書：指甲方和乙方就乙方加入甲方的事宜達成的書面協(xié)議。2.職位：指乙方在甲方擔(dān)任的具體工作崗位。3.錄用條件：指乙方具備的學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗等要求。4.保密信息：指甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等不應(yīng)泄露的信息。5.違約金：指乙方單方面解除合同或甲方解除合同時，應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在錄用意向書有效期內(nèi)解除合同：乙方需支付違約金，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同。2.乙方違反保密協(xié)議：乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付賠償金，如有必要，甲方可依法提起訴訟。3.甲方未按約定提供薪資待遇：甲方應(yīng)及時補發(fā)薪資，并支付違約金。4.甲方未按約定提供休假待遇：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和公司規(guī)章制度予以補發(fā)，并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與候選人簽訂錄用意向書。2.乙方在應(yīng)聘過程中，了解甲方公司基本情況、職位要求等。3.雙方在明確職位、薪資、保密等事項