甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

最新委托招聘協(xié)議，完整版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議目的第二條：招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位2.2招聘渠道2.3招聘流程第三條：雙方職責(zé)3.1委托方職責(zé)3.2招聘方職責(zé)第四條：招聘時間4.1委托方提供資料時間4.2招聘方開始招聘時間4.3招聘結(jié)束時間第五條：費用及支付5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3費用退還第六條：候選人的篩選與推薦6.1候選人篩選標準6.2候選人推薦方式第七條：候選人的面試與評估7.1面試安排7.2候選人評估標準第八條：候選人錄用8.1錄用決定8.2錄用通知第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限第十條：違約責(zé)任10.1委托方違約10.2招聘方違約第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點第十二條：法律適用12.1合同適用法律12.2法律解釋第十三條：合同的變更、解除與終止13.1合同變更13.2合同解除13.3合同終止第十四條：其他條款14.1信息披露14.2通知與送達14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為最新委托招聘協(xié)議，是委托方與招聘方之間就招聘事宜達成的一致協(xié)議。1.2協(xié)議雙方委托方：【委托方全稱】招聘方：【招聘方全稱】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在招聘過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保招聘工作的順利進行，并為雙方提供明確的法律依據(jù)。第二條：招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位招聘職位為：【職位名稱】2.2招聘渠道招聘方將通過包括但不限于在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘、專業(yè)招聘會等渠道進行招聘。2.3招聘流程招聘流程包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話面試、現(xiàn)場面試、候選人評估和錄用通知等環(huán)節(jié)。第三條：雙方職責(zé)3.1委托方職責(zé)委托方應(yīng)提供完整的招聘需求，包括職位描述、任職資格、薪資待遇等信息，并協(xié)助招聘方進行候選人評估和錄用決定。3.2招聘方職責(zé)招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的需求，制定招聘計劃，進行候選人篩選、面試和評估，并向委托方提供符合要求的候選人。第四條：招聘時間4.1委托方提供資料時間委托方應(yīng)在協(xié)議簽訂后【具體時間】內(nèi)向招聘方提供完整的招聘需求資料。4.2招聘方開始招聘時間招聘方應(yīng)在收到委托方提供的資料后的【具體時間】內(nèi)開始招聘工作。4.3招聘結(jié)束時間招聘方應(yīng)在約定的招聘結(jié)束時間【具體時間】前完成招聘工作。第五條：費用及支付5.1服務(wù)費用委托方應(yīng)支付給招聘方一筆固定費用，金額為【具體金額】。5.2支付方式委托方應(yīng)在協(xié)議簽訂后的【具體時間】內(nèi)，通過【支付方式】向招聘方支付服務(wù)費用。5.3費用退還若招聘方未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的候選人，委托方有權(quán)要求招聘方退還部分或全部服務(wù)費用。第六條：候選人的篩選與推薦6.1候選人篩選標準招聘方應(yīng)根據(jù)委托方的需求和招聘流程，按照候選人篩選標準進行篩選。6.2候選人推薦方式招聘方將通過【推薦方式】向委托方推薦符合要求的候選人。第八條：候選人錄用8.1錄用決定委托方應(yīng)在收到招聘方推薦的候選人資料后的【具體時間】內(nèi)，作出是否錄用的決定。8.2錄用通知若委托方?jīng)Q定錄用候選人，應(yīng)在錄用決定后的【具體時間】內(nèi)通知招聘方。第九條：保密條款9.1保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方商業(yè)秘密、機密信息和其他敏感信息予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十條：違約責(zé)任10.1委托方違約若委托方未能按約定時間提供招聘需求資料，或未能按約定時間支付服務(wù)費用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2招聘方違約若招聘方未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的候選人，或未能履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決地點爭議解決地點為【具體地點】。第十二條：法律適用12.1合同適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2法律解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：合同的變更、解除與終止13.1合同變更雙方同意，可通過書面方式變更本協(xié)議的部分或全部條款，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同解除雙方同意，可在協(xié)議履行過程中，通過書面方式解除本協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3合同終止（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情況。第十四條：其他條款14.1信息披露雙方應(yīng)對在合作過程中獲得的對方信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。14.2通知與送達雙方通過書面方式發(fā)出的通知，應(yīng)采用郵政快遞、電子郵件或直接送達等方式，以確保通知的及時性和有效性。14.3合同附件本協(xié)議附件包括：【附件名稱】，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲乙方之外的任何個人、公司或組織，包括但不限于中介方、候選人、背景調(diào)查機構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條：第三方介入情形2.1中介方介入中介方作為招聘過程中的協(xié)助方，負責(zé)提供候選人信息，并協(xié)助甲乙方進行候選人篩選和面試安排。2.2候選人背景調(diào)查如需對候選人進行背景調(diào)查，甲乙方可委托第三方專業(yè)背景調(diào)查機構(gòu)進行，確保候選人的信息真實可靠。2.3其他第三方介入如招聘過程中涉及其他第三方，包括但不限于體檢機構(gòu)、人才測評機構(gòu)等，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。第三條：第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任第三方在介入本合同過程中，應(yīng)確保其行為符合法律法規(guī)和本合同約定，對因其行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。3.2責(zé)任限額甲乙方與第三方約定的責(zé)任限額為【具體金額】。超過該限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第四條：第三方權(quán)益保障4.1第三方權(quán)益第三方在介入本合同過程中，享有與其角色相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于獲得合理報酬、保密個人信息等。4.2第三方權(quán)益保障措施甲乙方應(yīng)采取必要措施，確保第三方的合法權(quán)益得到保障，如發(fā)生權(quán)益受損情況，甲乙方應(yīng)負責(zé)協(xié)調(diào)解決。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約若第三方在介入本合同過程中發(fā)生違約行為，甲乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約處理程序甲乙方與第三方協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可依法采取相應(yīng)措施，如提起訴訟等。第六條：第三方退出6.1第三方退出情形（1）合同履行完畢；（2）甲乙方與第三方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他退出情形。6.2退出程序第三方退出本合同時，應(yīng)提前【具體時間】通知甲乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第七條：第三方與甲乙方的關(guān)系7.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲乙方為獨立主體，本合同的履行不影響甲乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方與甲乙方之間的溝通協(xié)作甲乙方與第三方在履行本合同過程中，應(yīng)保持良好溝通，共同確保合同順利實施。第八條：第三方信息保護8.1第三方信息保護甲乙方應(yīng)保護第三方的個人信息和商業(yè)秘密，不得向無關(guān)第三方泄露。8.2第三方信息使用甲乙方在使用第三方提供的信息時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方合法權(quán)益。第九條：第三方評價與反饋9.1第三方評價甲乙方應(yīng)對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果進行評價，并提供改進建議。9.2第三方反饋第三方有權(quán)就甲乙方的評價和反饋提出意見和建議，甲乙方應(yīng)予以重視。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以變更本合同的條款，經(jīng)簽字蓋章后生效。10.2合同解除甲乙方與第三方協(xié)商一致，可以解除本合同，經(jīng)簽字蓋章后生效。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式甲乙方與第三方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2爭議解決地點爭議解決地點為【具體地點】。第十二條：法律適用與解釋12.1法律適用本合同及其補充協(xié)議的適用法律為中華人民共和國法律。12.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲乙方與第三方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：招聘職位需求表附件二：招聘渠道方案詳細說明：本附件詳細描述招聘方將采用的招聘渠道，包括在線招聘平臺、社交媒體、校園招聘、專業(yè)招聘會等。附件三：候選人篩選標準詳細說明：本附件列出招聘方在篩選候選人時應(yīng)遵循的標準，包括但不限于候選人的工作經(jīng)驗、教育背景、技能要求等。附件四：面試安排與流程詳細說明：本附件詳細描述面試的時間、地點、面試官名單、面試題目及評分標準等信息。附件五：候選人評估表詳細說明：本附件用于評估候選人的綜合能力，包括專業(yè)知識、溝通技巧、團隊合作等方面的評價。附件六：錄用通知書模板詳細說明：本附件為錄用通知書的模板，用于通知候選人已被錄用，并告知下一步的入職安排。附件七：保密協(xié)議詳細說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的保密協(xié)議，用于保護雙方和第三方的商業(yè)秘密和個人信息。附件八：背景調(diào)查授權(quán)書詳細說明：本附件為候選人授權(quán)招聘方進行背景調(diào)查的文件，確保候選人的信息真實可靠。附件九：第三方服務(wù)協(xié)議詳細說明：本附件為甲乙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。附件十：合同變更協(xié)議詳細說明：本附件用于記錄合同變更的內(nèi)容，經(jīng)甲乙方與第三方協(xié)商一致后簽字蓋章生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.委托方未能按約定時間提供招聘需求資料；2.委托方未能按約定時間支付服務(wù)費用；3.招聘方未能在約定時間內(nèi)提供符合要求的候選人；4.招聘方未履行保密義務(wù)，泄露候選人信息；5.雙方未能按約定時間完成招聘工作；6.雙方在合作過程中出現(xiàn)其他違反協(xié)議的行為。責(zé)任認定：1.委托方違約，應(yīng)支付違約金【具體金額】；2.招聘方違約，應(yīng)