甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新員工試用協(xié)議書精選本合同目錄一覽1.試用期限1.1試用開始日期1.2試用期滿日期1.3試用期限的延長2.工作職責(zé)2.1試用期工作內(nèi)容2.2試用期工作目標(biāo)2.3試用期績效評(píng)估3.薪資福利3.1試用期薪資3.2試用期獎(jiǎng)金3.3試用期福利待遇4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1試用期培訓(xùn)計(jì)劃4.2試用期培訓(xùn)參與要求4.3試用期培訓(xùn)評(píng)估5.合同終止5.1試用期提前終止合同5.2試用期合同終止原因5.3試用期合同終止后的權(quán)益處理6.合同續(xù)約6.1試用期續(xù)約條件6.2試用期續(xù)約流程6.3試用期續(xù)約結(jié)果通知7.保密協(xié)議7.1試用期間保密義務(wù)7.2保密信息范圍7.3保密信息保護(hù)措施8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1試用期成果歸屬8.2試用期成果的使用權(quán)8.3試用期成果的保密權(quán)9.合同變更9.1試用期合同變更條件9.2試用期合同變更流程9.3試用期合同變更后的通知10.合同爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決時(shí)效10.3爭議解決地點(diǎn)11.法律適用11.1合同適用的法律法規(guī)11.2法律法規(guī)的更新影響11.3法律法規(guī)的適用解釋12.合同解除12.1試用期合同解除條件12.2試用期合同解除流程12.3試用期合同解除后的權(quán)益處理13.附件13.1試用期工作說明書13.2試用期績效評(píng)估表13.3保密協(xié)議附件14.其他約定14.1試用期內(nèi)的勞動(dòng)爭議處理14.2試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定14.3試用期內(nèi)的勞動(dòng)紀(jì)律要求第一部分：合同如下：第一條試用期限1.1試用開始日期：雙方約定，試用期開始日期為____年__月__日。1.2試用期滿日期：雙方約定，試用期滿日期為____年__月__日。1.3試用期限的延長：如雙方同意延長試用期，需提前____天書面通知對(duì)方，并明確延長后的試用期限。第二條工作職責(zé)2.1試用期工作內(nèi)容：新員工在試用期間應(yīng)履行如下工作職責(zé)：（1）根據(jù)公司安排，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；（2）積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；（3）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。2.2試用期工作目標(biāo)：新員工在試用期間需達(dá)成如下工作目標(biāo)：（1）掌握崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)知識(shí)；（2）適應(yīng)公司文化，融入團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（3）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3試用期績效評(píng)估：雙方約定，在試用期滿前____天內(nèi)，對(duì)newemployee的試用期表現(xiàn)進(jìn)行績效評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第三條薪資福利3.1試用期薪資：新員工在試用期間的薪資為人民幣_(tái)___元/月。3.2試用期獎(jiǎng)金：新員工在試用期間的表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得一次性獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.3試用期福利待遇：新員工在試用期間享有如下福利待遇：（1）五險(xiǎn)一金：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：員工依法享受帶薪年假；（3）節(jié)假日福利：公司在節(jié)假日期間為員工發(fā)放福利禮品或現(xiàn)金補(bǔ)貼；（4）員工培訓(xùn)：公司為員工提供各類培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力員工成長。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1試用期培訓(xùn)計(jì)劃：公司為newemployee制定如下培訓(xùn)計(jì)劃：（1）崗前培訓(xùn)：在新員工入職前，進(jìn)行公司文化、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)；（2）在崗培訓(xùn)：在新員工入職后，進(jìn)行崗位技能、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)；（3）脫產(chǎn)培訓(xùn)：根據(jù)新員工個(gè)人發(fā)展和公司需要，安排參加外部培訓(xùn)或進(jìn)修。4.2試用期培訓(xùn)參與要求：新員工需按照公司的培訓(xùn)計(jì)劃，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)能力。4.3試用期培訓(xùn)評(píng)估：公司將在試用期滿前對(duì)newemployee的培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，以確定其是否達(dá)到崗位要求的任職資格。第五條合同終止5.1試用期提前終止合同：雙方同意，在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前終止合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。（1）新員工嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；（2）新員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍無法滿足崗位需求；（3）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或經(jīng)濟(jì)原因需要裁員。5.3試用期合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，新員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，并領(lǐng)取離職證明。公司將在合同終止后的____天內(nèi)，為新員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。第六條合同續(xù)約（1）完成試用期工作目標(biāo)；（2）績效評(píng)估結(jié)果良好；（3）無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。6.2試用期續(xù)約流程：新員工如需續(xù)約，應(yīng)在試用期滿前____天向部門領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng)，并提交相關(guān)證明材料。6.3試用期續(xù)約結(jié)果通知：公司將在收到新員工的續(xù)約申請(qǐng)后____天內(nèi)，書面通知新員工是否同意續(xù)約。第八條保密協(xié)議8.1試用期間保密義務(wù)：新員工在試用期間，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息范圍：保密信息包括但不限于公司客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.3保密信息保護(hù)措施：公司將為新員工提供必要的保密培訓(xùn)，并采取技術(shù)手段保護(hù)保密信息。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1試用期成果歸屬：新員工在試用期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個(gè)人外，歸公司所有。9.2試用期成果的使用權(quán)：公司有權(quán)使用新員工在試用期間創(chuàng)作的成果，包括但不限于發(fā)表、發(fā)行、展示等。9.3試用期成果的保密權(quán)：新員工應(yīng)對(duì)公司在試用期間提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果保密，不得向任何第三方泄露。第十條合同變更10.1試用期合同變更條件：如雙方同意變更合同內(nèi)容，需書面簽署變更協(xié)議，并明確變更后的條款。10.2試用期合同變更流程：變更協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字，并加蓋公司公章生效。10.3試用期合同變更后的通知：變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按變更后的條款履行合同義務(wù)。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方同意通過友好協(xié)商解決合同爭議，如協(xié)商不成，可向公司所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決時(shí)效：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡快解決，最長不超過____個(gè)月。11.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。第十二條法律適用12.1合同適用的法律法規(guī)：本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)。12.2法律法規(guī)的更新影響：如法律法規(guī)發(fā)生變化，可能影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)履行合同義務(wù)。12.3法律法規(guī)的適用解釋：如有爭議，雙方可向?qū)I(yè)法律人士尋求咨詢。第十三條合同解除13.1試用期合同解除條件：如一方提出解除合同，需書面通知對(duì)方，并說明解除理由。13.2試用期合同解除流程：解除協(xié)議需經(jīng)雙方代表簽字，并加蓋公司公章生效。13.3試用期合同解除后的權(quán)益處理：解除協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按解除后的條款履行合同義務(wù)。第十四條附件14.1試用期工作說明書：詳細(xì)說明新員工在試用期間的工作職責(zé)、工作任務(wù)等。14.2試用期績效評(píng)估表：用于評(píng)估新員工在試用期間的工作表現(xiàn)。14.3保密協(xié)議附件：詳細(xì)列明保密信息的范圍和保密義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方概念：本合同中所稱第三方，是指除甲乙方以外，與合同無關(guān)的個(gè)人或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)權(quán)利：第三方介入時(shí)，其責(zé)任及權(quán)利由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。16.第三方介入情形16.1中介方介入：如合同履行過程中需要中介方協(xié)助，甲乙雙方應(yīng)共同選定中介方，并明確中介方的職責(zé)和義務(wù)。16.2監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入：如合同履行過程中涉及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查或批準(zhǔn)，甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作。16.3其他第三方介入：如合同履行過程中出現(xiàn)其他第三方介入情形，甲乙雙方應(yīng)本著公平、公正的原則，協(xié)商確定第三方的責(zé)權(quán)利。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任：第三方對(duì)甲乙雙方的合同履行承擔(dān)有限責(zé)任，除非本合同另有規(guī)定。17.2責(zé)任限額：第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限額，根據(jù)合同履行過程中第三方介入的具體情形，由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本合同中予以明確。17.3責(zé)任限制：第三方不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失，也不承擔(dān)因不可抗力因素導(dǎo)致的損失。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，并確保服務(wù)或協(xié)助的質(zhì)量。18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。18.3第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定。19.3第三方與甲乙雙方：第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方協(xié)商確定。20.第三方介入的變更與解除20.1變更情形：如合同履行過程中，需要變更第三方的責(zé)權(quán)利，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.2解除情形：如合同履行過程中，需要解除第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。20.3變更與解除的程序：第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲乙雙方代表簽字，并加蓋公司公章生效。21.第三方介入的爭議解決21.1爭議解決方式：如第三方介入引發(fā)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向公司所在地人民法院提起訴訟。21.2爭議解決時(shí)效：第三方介入爭議發(fā)生后，甲乙雙方應(yīng)盡快解決，最長不超過____個(gè)月。21.3爭議解決地點(diǎn)：第三方介入爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。22.法律適用與管轄22.1適用法律：本合同及第三方介入相關(guān)條款，適用中華人民共和國法律、法規(guī)。22.2管轄法院：本合同及第三方介入相關(guān)爭議，提交公司所在地人民法院管轄。23.其他約定23.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性，不得違反法律法規(guī)和公序良俗。23.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入導(dǎo)致的損失風(fēng)險(xiǎn)，除非本合同另有規(guī)定。23.3本合同及第三方介入相關(guān)條款，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：試用期工作說明書詳細(xì)說明新員工在試用期間的工作職責(zé)、工作任務(wù)等。附件2：試用期績效評(píng)估表用于評(píng)估新員工在試用期間的工作表現(xiàn)。附件3：保密協(xié)議附件詳細(xì)列明保密信息的范圍和保密義務(wù)。附件4：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明新員工在試用期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。附件5：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)、義務(wù)以及責(zé)任限額。附件6：監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)文件如合同履行過程中涉及監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審查或批準(zhǔn)，需提供相關(guān)文件。附件7：合同變更協(xié)議用于記錄合同履行過程中雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更。附件8：合同解除協(xié)議用于記錄合同履行過程中雙方對(duì)合同的解除。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.試用期提前終止合同如一方未按約定提前終止合同，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定提前終止合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。2.試用期合同終止原因如一方未按約定解除合同，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定解除合同，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。3.保密信息泄露如一方未按約定泄露保密信息，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定泄露了公司的商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，公司有權(quán)要求甲方賠償損失。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)如一方未按約定使用對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定使用乙方的專利技術(shù)，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。5.合同變更如一方未按約定變更合同內(nèi)容，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。示例說明：假設(shè)甲方未按約定變更合同內(nèi)容，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。6.合同解除如一方未按約定解除合同，屬于違約行為。違約方需承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損