甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

護工雇傭合同書樣本精選本合同目錄一覽1.雇傭關系1.1護工的職責與義務1.2雇主的權利與義務2.工作內容2.1工作范圍2.2工作時間2.3工作地點3.薪資待遇3.1薪資標準3.2薪資發放方式3.3加班費及其他補貼4.合同期限4.1合同的開始日期4.2合同的結束日期4.3續約條款5.終止與解除合同5.1合同終止的條件5.2合同解除的條件5.3合同終止或解除后的權益處理6.保密條款6.1保密內容6.2保密期限6.3違約保密條款的后果7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決地點7.3法律適用8.違約責任8.1護工的違約行為8.2雇主的違約行為8.3違約責任的具體處理方式9.附則9.1合同的修改與補充9.2合同的生效日期9.3合同的終止日期10.其他條款10.1雙方約定的其他事項10.2附件：具體事項說明11.簽字蓋章11.1護工簽字11.2雇主簽字11.3見證人簽字12.附件12.1護工身份證明12.2雇主身份證明12.3其他相關文件13.合同副本13.1護工副本13.2雇主副本13.3見證人副本14.合同正本14.1護工正本14.2雇主正本14.3見證人正本第一部分：合同如下：第一條雇傭關系1.1護工的職責與義務1.1.1護工主要負責照顧雇主的生活起居，包括但不限于喂食、洗澡、換藥、按摩等日常護理工作。1.1.2護工應遵守雇主的生活習慣和隱私要求，尊重雇主的人格尊嚴。1.1.3護工應保持工作環境的清潔和安全，確保雇主的生活質量。1.1.4護工應按照雇主的要求，協助雇主進行康復鍛煉，促進雇主的身體健康。1.1.5護工應如實記錄雇主的生活狀況和健康狀況，及時向雇主或雇主指定的家屬報告。1.2雇主的權利與義務1.2.1雇主有權要求護工按照約定的工作內容和標準進行工作。1.2.2雇主應支付護工的薪資待遇，提供必要的工作條件和設施。1.2.3雇主應尊重護工的人格尊嚴和合法權益，不得對護工進行侮辱、誹謗、虐待或者強迫護工從事違法、違反職業道德的行為。1.2.4雇主應協助護工完成工作，提供必要的信息和資源。1.2.5雇主有權解除合同，但應提前通知護工并支付約定的經濟補償。第二條工作內容2.1工作范圍2.1.1護工的工作范圍包括但不限于照顧雇主的生活起居、協助雇主進行康復鍛煉、處理雇主的突發事件等。2.1.2護工應按照雇主的要求和合同的約定，完成相關的工作任務。2.2工作時間2.2.1護工的工作時間按照合同的約定執行，如需調整工作時間，應提前與護工協商一致。2.2.2護工加班時，雇主應按照約定的加班費標準支付加班費用。2.3工作地點2.3.1護工的工作地點為雇主的家庭住所。2.3.2護工應遵守雇主家庭住所的規章制度，不得擅自離開工作地點。第三條薪資待遇3.1薪資標準3.1.1護工的薪資標準為每月人民幣元整。3.1.2護工的薪資待遇不得低于當地最低工資標準。3.2薪資發放方式3.2.1雇主應每月按時以現金或轉賬方式支付護工的薪資。3.2.2雇主應在每月結束后五個工作日內支付上一個月的薪資。3.3加班費及其他補貼3.3.1護工加班時，雇主應按照約定的加班費標準支付加班費用。3.3.2護工在特殊情況下（如節假日、病假等）工作，雇主應支付相應的補貼。第四條合同期限4.1合同的開始日期為年月日。4.2合同的結束日期為年月日。4.3如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續約合同。第五條終止與解除合同5.1合同終止的條件5.1.1合同到期，雙方同意終止合同。5.1.2雙方協商一致解除合同。5.1.3護工因健康原因無法繼續從事護理工作，經醫生證明，雙方同意解除合同。5.1.4護工因嚴重違反合同約定，雇主有權立即解除合同。5.2合同解除的條件5.2.1雙方協商一致解除合同。5.2.2雇主因特殊情況需要解除合同，應提前一個月通知護工。5.2.3護工因健康原因無法繼續從事護理工作，經醫生證明，雙方同意解除合同。5.3合同終止或解除后的權益處理5.3.1合同終止或解除后，雇主應支付護工一個月的薪資。5.3.2合同終止或解除后，護工應按照雇主的要求搬離雇主家庭住所。5.3.3合同終止或解除后，雙方應互相刪除對方的個人信息，不得泄露給第三方。第六條保密條款6.1保密內容6.1.1護工和雇主在合同期間和合同終止或解除后，應對雙方之間的個人信息、健康狀況、家庭情況等保密。6.1.2護工和雇主不得將合同內容、工作過程中獲取的對方商業秘密、技術秘密等泄露給第三方。6.2保密期限6.2.1第八條違約責任8.1護工的違約行為8.1.1護工未按照合同約定提供護理服務，或服務質量不符合約定的，應承擔違約責任。8.1.2護工未按照雇主要求協助雇主進行康復鍛煉，或未及時報告雇主的病情變化，應承擔違約責任。8.1.3護工違反保密條款，泄露雇主個人信息或商業秘密的，應承擔違約責任。8.2雇主的違約行為8.2.1雇主未按照約定支付護工薪資待遇，應承擔違約責任。8.2.2雇主未按照約定提供工作條件，影響護工正常工作的，應承擔違約責任。8.2.3雇主違反保密條款，泄露護工個人信息或工作內容的，應承擔違約責任。8.3違約責任的具體處理方式8.3.1違約方應向守約方支付違約金，違約金的標準為合同金額的10%。8.3.2違約方應承擔因違約所產生的損失賠償責任，賠償金額根據實際損失計算。8.3.3雙方應通過友好協商解決違約爭議，協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同的修改與補充9.1.1合同的修改和補充應由雙方協商一致，并以書面形式進行。9.1.2合同的修改和補充與原合同具有同等法律效力。9.2合同的生效日期9.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2.2本合同一式三份，護工、雇主各執一份，見證人執一份，具有同等法律效力。9.3合同的終止日期9.3.1合同到期后自動終止。9.3.2雙方提前解除合同時，合同終止日期為解除合同的日期。第十條其他條款10.1雙方約定的其他事項10.1.1護工的工作時間以外，如需護工提供額外服務的，雙方可另行協商。10.1.2護工加班時，加班費的計算和支付方式按照雙方約定執行。10.2附件：具體事項說明10.2.1附件一：護工身份證明10.2.2附件二：雇主身份證明10.2.3附件三：工作場所安全檢查報告第十一條簽字蓋章11.1護工簽字11.2雇主簽字11.3見證人簽字第十二條附件12.1護工身份證明12.2雇主身份證明12.3其他相關文件第十三條合同副本13.1護工副本13.2雇主副本13.3見證人副本第十四條合同正本14.1護工正本14.2雇主正本14.3見證人正本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、保險公司、醫療機構等。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間合同履行過程中，根據本合同約定或經甲乙方同意，參與合同履行或提供相關服務。16.第三方責任16.1第三方介入本合同后，應按照約定或甲乙方的要求，履行相應的合同義務。16.2第三方應確保其提供的服務或產品符合法律法規和行業標準，不得損害甲乙方的合法權益。16.3第三方對其提供的服務或產品引起的損失承擔賠償責任，甲乙雙方有權向第三方追償。17.第三方責任限額17.1第三方同意在本合同項下的責任限額為人民幣萬元整。17.2第三方責任限額包括但不限于第三方因違約、侵權或疏忽造成的甲乙方的直接經濟損失。17.3甲乙方應按照本合同約定向第三方索賠，第三方對甲乙方的賠償責任不超過責任限額。18.第三方義務18.1第三方應向甲乙方提供合法、真實、有效的身份證明和相關資質文件。18.2第三方應按照甲乙方的要求，提供必要的服務或產品，并保證服務或產品的質量。18.3第三方應遵守本合同的保密條款，不得泄露甲乙方的商業秘密、個人隱私等信息。19.第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方之間的合同履行，不影響甲乙方之間的合同關系。19.2第三方對甲乙方的義務，不減輕或免除甲乙方向對方支付的義務。19.3甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的合同履行。20.第三方介入的變更和解除20.1甲乙方同意第三方介入的，應書面通知對方。20.2甲乙方要求解除第三方介入的，應提前書面通知第三方，并辦理相關手續。20.3第三方因故不能繼續履行合同義務的，甲乙方有權解除第三方介入。21.第三方介入的違約處理21.1第三方未按照本合同約定提供服務或產品的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。21.2第三方未按照甲乙方的要求提供服務或產品的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。21.3第三方違反本合同保密條款的，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。22.附件：第三方介入具體事項說明22.1附件一：第三方身份證明及資質文件22.2附件二：第三方服務或產品協議22.3附件三：第三方責任限額確認書第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：護工身份證明附件二：雇主身份證明附件三：工作場所安全檢查報告附件四：第三方身份證明及資質文件附件五：第三方服務或產品協議附件六：第三方責任限額確認書附件一：護工身份證明1.護工應提供有效的身份證件，如身份證、護照等。2.護工應提供相關的護理資格證書或培訓證明。附件二：雇主身份證明1.雇主應提供有效的身份證件，如身份證、護照等。2.雇主應提供相關的聯系方式，如電話號碼、電子郵箱等。附件三：工作場所安全檢查報告1.報告應包括工作場所的安全評估、設施檢查等內容。2.報告應由專業機構出具，并具有有效期。附件四：第三方身份證明及資質文件1.第三方應提供有效的身份證件，如營業執照、組織機構代碼證等。2.第三方應提供相關的資質證書或授權文件。附件五：第三方服務或產品協議1.協議應明確雙方的權利義務、服務內容、服務質量標準等。2.協議應包含違約責任、爭議解決等條款。附件六：第三方責任限額確認書1.確認書應明確第三方同意承擔的責任限額。2.確認書應由第三方簽字或蓋章，并注明日期。說明二：違約行為及責任認定：1.護工未按照合同約定提供護理服務，或服務質量不符合約定的。示例：護工未按照雇主的要求照顧雇主的生活起居，導致雇主受到照顧不周的損害。2.護工未按照雇主要求協助雇主進行康復鍛煉，或未及時報告雇主的病情變化。示例：護工未按照雇主的要求幫助雇主進行康復鍛煉，導致雇主的康復進度緩慢。3.護工違反保密條款，泄露雇主個人信息或商業秘密。示例：護工未經雇主同意，向他人泄露雇主的個人信息，導致雇主隱私泄露。4.雇主未按照約定支付護工薪資待遇。示例：雇主未按時支付護工的薪資，導致護工的工作積極性受到影響。5.雇主未按照約定提供工作條件，影響護工正常工作。示例：雇主未提供必要的工作設施，導致護工無法正常開展工作。6.雇主違反保密條款，泄露護工個人信息或工作內容。示例：雇主未經護工同意，向他人泄露護工的工作