20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工程技術人才借用合同本合同目錄一覽1.借用人員基本信息1.1借用人員姓名1.2借用人員身份證號碼1.3借用人員職務1.4借用人員聯系方式2.借用期限2.1借用開始日期2.2借用結束日期3.借用人員職責3.1借用人員在工作期間應遵守的法律法規3.2借用人員在工作期間的崗位職責3.3借用人員應完成的任務4.借用單位權益4.1借用單位提供的條件4.2借用單位對借用人員的管理權4.3借用單位對借用人員的考核權5.借用人員權益5.1借用人員的工資待遇5.2借用人員的福利保障5.3借用人員的培訓與發展6.合同的解除和終止6.1借用單位解除合同的條件6.2借用人員解除合同的條件6.3合同終止后的相關處理7.違約責任7.1借用單位違約責任7.2借用人員違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.保密條款9.1借用雙方應保守的機密信息9.2保密期限10.合同的簽訂和生效10.1合同簽訂日期10.2合同生效日期11.合同的修改和補充11.1合同修改的條件11.2合同補充的內容12.附則12.1借用雙方認為需要規定的事項13.附件13.1借用人員簡歷13.2借用單位資質證明13.3其他相關文件14.簽字蓋章14.1借用單位簽字蓋章14.2借用人員簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條借用人員基本信息1.1借用人員姓名：1.2借用人員身份證號碼：11010519880307567X1.3借用人員職務：項目經理第二條借用期限2.1借用開始日期：2024年4月1日2.2借用結束日期：2024年10月31日第三條借用人員職責3.1借用人員在工作期間應遵守的法律法規：借用人員在借用期間應遵守中華人民共和國相關法律法規，包括但不限于《勞動法》、《勞動合同法》等。3.2借用人員在工作期間的崗位職責：借用人員擔任項目經理，負責項目計劃的制定、項目進度的控制、項目團隊的管理等工作。3.3借用人員應完成的任務：借用人員需在借用期間完成項目計劃書中規定的各項工作任務，并達到項目驗收標準。第四條借用單位權益4.1借用單位提供的條件：借用單位提供的工作場所、辦公設備、必要的培訓等。4.2借用單位對借用人員的管理權：借用單位有權對進行工作表現評估，并有權根據實際情況調整其工作崗位。4.3借用單位對借用人員的考核權：借用單位將對的工作成果進行定期考核，并以此作為對其工作評價的依據。第五條借用人員權益5.1借用人員的工資待遇：在借用期間的工資待遇由借用單位確定，并與借用單位簽訂工資協議。5.2借用人員的福利保障：借用人員享有借用單位規定的福利保障待遇，包括但不限于醫療保險、養老保險等。5.3借用人員的培訓與發展：借用單位應提供必要的培訓機會，以提升其職業技能和業務水平。第六條合同的解除和終止6.1借用單位解除合同的條件：借用單位有權在合同期內提前解除合同，但需提前通知。6.2借用人員解除合同的條件：有權在合同期內提前解除合同，但需提前通知借用單位。6.3合同終止后的相關處理：合同終止后，借用單位應按照相關法律法規規定，向支付經濟補償。第八條違約責任8.1借用單位違約責任：借用單位未按約定提供工作條件或未按時支付工資的，應向支付違約金，違約金標準為每月工資的20%。8.2借用人員違約責任：未按約定完成工作任務或違反勞動紀律的，應向借用單位支付違約金，違約金標準為項目合同金額的5%。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：雙方可以選擇提交甲方所在地的仲裁委員會進行仲裁，或直接向甲方所在地的基層人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1借用雙方應保守的機密信息：借用雙方在合同執行過程中獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。10.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日止。第十一條合同的簽訂和生效11.1合同簽訂日期：2024年3月15日11.2合同生效日期：合同簽訂之日起生效。第十二條合同的修改和補充12.1合同修改的條件：合同執行過程中，如需修改或補充合同內容的，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂修改協議。12.2合同補充的內容：雙方同意在合同執行期間，如出現新的情況，需要對合同進行補充的，可以簽訂補充協議。第十三條附則13.1借用雙方認為需要規定的事項：借用雙方在合同執行過程中，認為需要規定的事項，可以以附件的形式附于合同之后。第十四條簽字蓋章14.1借用單位簽字蓋章：（此處附上借用單位的簽字和蓋章）14.2借用人員簽字蓋章：（此處附上的簽字和蓋章）（合同結束）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方：指在本合同執行過程中，除甲乙方之外的，與甲乙方存在合同關系或利益關系的個體或組織。第二條第三方介入的條件2.1甲乙方在合同執行過程中，因業務需要或其他合理原因，需要第三方提供服務或協助的，可以邀請第三方介入。2.2第三方介入需經甲乙方協商一致，并簽訂書面協議，明確第三方的權責。第三條第三方的主要責任3.1第三方應按照甲乙方的要求，提供相應的服務或協助，并保證服務或協助的質量符合甲乙方的要求。3.2第三方應對其在提供服務或協助過程中獲取的甲乙方商業秘密、技術秘密、市場信息等予以保密，未經甲乙方允許，不得向任何第三方披露。第四條第三方的主要權益4.1第三方有權按照約定的價格和方式，獲得甲乙方的支付。4.2第三方在提供服務或協助過程中，如因甲乙方原因導致損失的，有權向甲乙方提出賠償要求。第五條第三方責任的限制5.1第三方僅對其提供的服務或協助承擔責任，對于甲乙方之間的其他事項，第三方不承擔責任。5.2第三方對其責任限額的約定，應在書面協議中明確，一般不超過其收費金額的10倍。第六條第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方均為獨立的法律主體，第三方介入不影響甲乙方之間的合同關系。6.2甲乙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙方之間的權利義務。第七條第三方介入的變更和解除7.1甲乙方如需變更或解除與第三方的合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理。7.2甲乙方變更或解除與第三方的合同，不影響甲乙方之間的合同關系。第八條第三方介入的合同管理8.1甲乙方與第三方簽訂的合同，應提交給甲乙方進行備案管理。8.2甲乙方應定期對與第三方的合同進行審查，確保合同的合法性、合規性。第九條第三方介入的爭議解決9.1甲乙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以選擇提交仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。9.2甲乙方與第三方之間的爭議解決，不影響甲乙方之間的合同關系。第十條第三方介入的保密和知識產權保護10.1第三方介入的合同中應包含保密條款，明確雙方的保密義務和保密期限。10.2第三方介入的合同中應明確知識產權的歸屬和保護方式。第十一條第三方介入的簽字蓋章11.1甲乙方與第三方簽訂的合同，需經甲乙方、第三方簽字蓋章后生效。11.2甲乙方與第三方簽訂的合同，應提交給甲乙方進行備案管理。第十二條附則12.1本第三方介入的修正條款，與本合同具有同等法律效力。12.2本第三方介入的修正條款的修改和補充，按照本合同第十一條的規定辦理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借用人員簡歷附件二：借用單位資質證明附件三：項目計劃書附件四：借用人員工作評價表附件五：借用單位支付憑證附件六：借用人員工資協議附件七：借用人員福利保障說明附件八：借用人員培訓與發展計劃附件九：合同解除和終止證明附件十：違約金計算公式說明附件一：借用人員簡歷詳細要求：簡歷應包括借用人員的姓名、性別、出生日期、學歷、專業、工作經歷、技能特長等基本信息。附件二：借用單位資質證明詳細要求：提供借用單位的營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等相關資質證明文件。附件三：項目計劃書詳細要求：項目計劃書應包括項目名稱、項目目標、項目任務、項目時間表、項目預算等詳細信息。附件四：借用人員工作評價表詳細要求：評價表應包括借用人員的工作表現、工作成果、工作能力等評估內容。附件五：借用單位支付憑證詳細要求：支付憑證應包括支付金額、支付日期、支付方式等詳細信息。附件六：借用人員工資協議詳細要求：工資協議應包括借用人員的工資標準、工資支付時間、工資構成等詳細信息。附件七：借用人員福利保障說明詳細要求：說明應包括借用人員享受的福利保障項目、福利保障待遇等詳細信息。附件八：借用人員培訓與發展計劃詳細要求：計劃應包括借用人員的培訓內容、培訓時間、培訓方式等詳細信息。附件九：合同解除和終止證明詳細要求：證明應包括合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字蓋章等詳細信息。附件十：違約金計算公式說明詳細要求：說明應包括違約金的計算方式、計算依據等詳細信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.借用單位未按約定提供工作條件或未按時支付工資。2.借用人員未按約定完成工作任務或違反勞動紀律。3.借用單位提前解除合同未按約定提前通知。4.借用人員提前解除合同未按約定提前通知借用單位。5.借用單位未按約定提供培訓或發展機會。6.借用人員泄露借用單位的商業秘密、技術秘密、市場信息等。違約責任認定：1.違約金計算：根據附件十的違約金計算公式，計算違約金金額。2.違約金支付：違約方應在違約行為發生后15日內，按照計算出的違約金金額支付給守約方。3.賠償責任：如違約行為導致守約方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為記錄：將違約行為記錄在合同執行報告中，作為對借用雙方的管理和考核依據。示例說明：1.若借用單位未按時支付工資，按照違約金計算公式計算出的違約金金額為5000元，則借用單位應在15日內支付5000元違約金給。2.若未按約定完成工作任務，導致借用單位損失10000元，則應向借用單位賠償10000元。全文完。2024年度工程技術人才借用合同2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1借用方主體信息1.2借入方主體信息1.3工程技術人才定義第二條借用期限2.1借用開始日期2.2借用結束日期第三條借用人才職責3.1借用人才工作內容3.2借用人才工作標準3.3借用人才工作成果歸屬第四條借用人才待遇4.1借用人才薪酬待遇4.2借用人才福利保障4.3借用人才出差費用承擔第五條借用人才管理5.1借用人才的工作管理5.2借用人才的技術培訓5.3借用人才的績效評估第六條保密條款6.1借用方保密信息6.2借入方保密信息6.3保密信息的使用和保護第七條違約責任7.1借用方違約責任7.2借入方違約責任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決地點8.3爭議解決時效第九條合同的變更和終止9.1合同變更條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的處理事項第十條合同的生效10.1合同簽訂日期10.2合同生效條件第十一條附加條款11.1雙方約定的其他事項第十二條通知機制12.1雙方之間的通知方式12.2通知的有效性第十三條法律適用及管轄13.1合同適用的法律13.2合同爭議的管轄法院第十四條合同的附件14.1附件一：借用人才名單14.2附件二：借用人才工作職責描述14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：保密協議14.5附件五：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1借用方主體信息（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）聯系人：____________（4）聯系電話：____________1.2借入方主體信息（1）名稱：____________（2）地址：____________（3）聯系人：____________（4）聯系電話：____________1.3工程技術人才定義工程技術人才是指具有相關專業技術資格和豐富實踐經驗，能夠為甲方提供專業技術支持和服務的人員。第二條借用期限2.1借用開始日期本合同約定的借用開始日期為____年__月__日。2.2借用結束日期本合同約定的借用結束日期為____年__月__日。第三條借用人才職責3.1借用人才工作內容乙方應確保借出的工程技術人才按照甲方的要求，完成與其專業技能相關的各項工作任務。具體工作內容如下：（1）負責____________（2）參與____________（3）協助____________3.2借用人才工作標準（1）專業技術水平：具備____________級專業技術資格，熟悉____________領域的技術發展趨勢和應用。（2）工作質量：按照甲方的要求，保證工作成果的質量，達到____________的標準。（3）工作效率：在約定的時間內完成工作任務，確保項目進度不受影響。3.3借用人才工作成果歸屬借出的工程技術人才在借用期間所完成的工作成果歸甲方所有。第四條借用人才待遇4.1借用人才薪酬待遇（1）基本工資：按照乙方的標準支付，每月為____________元。（2）獎金：根據甲方制定的績效考核標準，按照實際業績給予相應的獎金。（3）津貼：根據甲方制定的津貼政策，給予相應的津貼。4.2借用人才福利保障借出的工程技術人才在借用期間的福利保障按照乙方的規定執行，包括但不限于：（1）社會保險：按照乙方的標準繳納社會保險。（2）醫療保險：提供醫療保險待遇，確保借用的工程技術人才在借用期間享有醫療救治。（3）勞動保護：提供符合國家標準的勞動保護用品和措施。4.3借用人才出差費用承擔借出的工程技術人才在履行職務過程中發生的出差費用按照甲方的規定承擔，具體標準如下：（1）差旅費：按照甲方的差旅費報銷標準予以報銷。（2）住宿費：按照甲方的住宿費報銷標準予以報銷。（3）交通費：按照甲方的交通費報銷標準予以報銷。第五條借用人才管理5.1借用人才的工作管理甲方應對借用的工程技術人才進行合理的工作安排和指導，確保其能夠充分發揮專業技能。5.2借用人才的技術培訓甲方應根據借用的工程技術人才的工作需要，提供必要的技術培訓和支持。5.3借用人才的績效評估甲方應對借用的工程技術人才進行定期的績效評估，以確保其工作質量和效率。第六條保密條款6.1借用方保密信息甲方應保守乙方的商業秘密和技術秘密，包括但不限于：（1）客戶信息：不向任何第三方泄露乙方的客戶信息。（2）技術資料：不向任何第三方泄露乙方的技術資料和工藝流程。6.2借入方保密信息乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，包括但不限于：（1）客戶信息：不向任何第三方泄露甲方的客戶信息。（2）技術資料：不向任何第三方泄露甲方的技術資料和工藝流程。6.3保密信息的使用和保護雙方應對保密信息采取適當的保護措施，確保信息不被未授權的第三方獲取和使用。第八條違約責任8.1借用方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方損失的，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）未按約定時間支付薪酬待遇的，應支付違約金，違約金為應支付薪酬的1%。（2）未按約定提供工作條件的，應承擔乙方因此產生的直接損失。8.2借入方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方損失的，應承擔違約責任，具體包括但不限于：（1）未按約定時間提供工程技術人才的，應支付違約金，違約金為合同金額的1%。（2）借出的工程技術人才不符合約定標準的，應承擔甲方因此產生的直接損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方發生合同爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決地點本合同爭議的解決地點為合同簽訂地。9.3爭議解決時效雙方應在爭議發生之日起30日內解決，否則視為雙方同意延長爭議解決時效。第十條合同的變更10.1合同變更條件任何一方提出變更合同的，應當以書面形式通知對方，經對方同意后，方可變更合同。第十一條合同的終止11.1合同終止條件（1）借用期限屆滿，雙方未續簽。（2）雙方協商一致解除合同。（3）一方嚴重違反合同，另一方解除合同。11.2合同終止后的處理事項合同終止后，乙方應立即歸還借用的工程技術人才，并協助甲方處理與借用人才相關的善后事宜。第十二條通知機制12.1雙方之間的通知方式雙方之間的通知通過書面形式進行，包括但不限于電子郵件、信件、傳真等。12.2通知的有效性通知在發送方發送后即為有效，對方在收到通知后應及時回復確認。第十三條法律適用及管轄13.1合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。第十四條合同的附件14.1附件一：借用人才名單14.2附件二：借用人才工作職責描述14.3附件三：薪酬福利明細表14.4附件四：保密協議14.5附件五：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外的，與本合同有關聯但并非合同當事方的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型第三方包括但不限于：（1）中介機構：提供人才推薦、招聘服務的機構。（2）咨詢服務提供商：為甲方或乙方提供專業咨詢或建議的服務機構。（3）設備供應商：提供必要設備或技術支持的企業。（4）保險公司：為借用的工程技術人才提供保險服務的機構。第二條第三方介入的情形2.1中介方介入當甲方或乙方選擇通過中介機構進行工程技術人才的借入或借用時，中介方作為第三方介入本合同。中介方負責提供符合雙方需求的工程技術人才信息，并協助雙方完成合同簽訂及履行事宜。2.2咨詢服務提供商介入當甲方或乙方需要專業咨詢服務以提高借用的工程技術人才的工作效率或質量時，咨詢服務提供商作為第三方介入本合同。咨詢服務提供商應根據合同約定提供專業服務，并保證服務的專業性和有效性。2.3設備供應商介入當甲方或乙方需要設備供應商提供必要的設備或技術支持時，設備供應商作為第三方介入本合同。設備供應商應按照合同約定提供設備或技術支持，并保證其提供的產品或服務的質量和安全。2.4保險公司介入當甲方或乙方認為需要為借用的工程技術人才購買保險以減輕合同履行過程中的風險時，保險公司作為第三方介入本合同。保險公司應按照合同約定提供保險服務，并按照保險條款承擔保險責任。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限定第三方介入本合同時，其責任限額應根據合同的約定和第三方的性質、介入程度等因素綜合確定。甲方和乙方應在合同中明確第三方的責任限額，以確保雙方權益得到保障。3.2第三方責任限額的確定（1）合同金額：根據合同的金額比例確定第三方的責任限額。（2）第三方資質：根據第三方的資質、信譽和能力等因素確定責任限額。（3）合同風險：根據合同履行過程中可能出現的風險類型和程度確定責任限額。第四條第三方權益保護4.1甲方和乙方的義務甲方和乙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自違約或侵害第三方的權益。4.2第三方權益的保障第三方在履行合同過程中遭受損失的，有權向甲方和乙方追償。甲方和乙方應按照合同約定和法律規定承擔相應的賠償責任。第五條第三方違約處理5.1第三方違約情形第三方違反合同約定，導致甲方或乙方損失的，應承擔違約責任。5.2第三方違約責任第三方違約的，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約金、賠償金等違約責任。第三方違約金的具體數額應根據合同約定和違約程度確定。第六條第三方爭議解決6.1第三方爭議解決方式第三方與甲方或乙方發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。6.2第三方爭議解決地點第三方爭議的解決地點為合同簽訂地。第七條合同的變更和終止7.1合同