電子產品公司CEO聘任合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立的電子產品公司，經營范圍包括電子產品的研究、開發、生產和銷售；乙方具備豐富的管理經驗和專業技能，愿意擔任甲方的CEO。雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，特訂立本聘任合同，共同遵照執行。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的CEO，負責公司的整體運營管理，組織實施董事會的決定，并向董事會報告工作。1.2乙方應全面組織實施公司的經營戰略，確保公司經營目標的實現。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規，誠實守信，依法經營，確保公司合法合規經營。第二條任期2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期屆滿前，雙方可根據實際情況協商續簽。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內的年薪為人民幣____元（稅前），按月平均支付。3.2乙方根據公司規定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.3乙方在任期內的業績獎金根據公司業績和個人績效考核結果發放。第四條保密協議4.1乙方在任職期間及離職后____年內，不得泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等任何涉及公司利益的信息。4.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。5.2本合同的違約金為人民幣____元。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷復印件4.乙方推薦信5.甲方營業執照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方經營范圍說明9.雙方簽訂的保密協議10.甲方薪酬福利制度說明二、違約行為及認定：1.乙方泄露公司商業秘密、技術秘密、客戶信息等涉及公司利益的信息，未經許可與競爭對手或第三方進行接觸或合作。2.乙方未按照本合同約定全面履行CEO職責，造成公司經營損失。3.甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬及福利。4.甲方未按照本合同約定提供乙方開展工作的必要條件。5.雙方未按照本合同約定協商解決爭議，導致合同無法繼續履行。三、法律名詞及解釋：1.商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.CEO：首席執行官，是公司最高決策者之一，負責公司的整體運營管理。3.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.違約金：是一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露公司商業秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并依法采取措施保護公司權益。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：書面催告甲方支付薪酬，必要時可依法向勞動監察部門投訴或申請仲裁。3.問題：甲方未提供乙方開展工作的必要條件。解決辦法：書面催告甲方提供必要條件，如甲方仍不履行，乙方有權解除合同。4.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：按照合同約定向有管轄權的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。五、所有應用場景：1.甲方為電子產品公司