母嬰用品店導(dǎo)購員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以提前一個月通知乙方解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任導(dǎo)購員職務(wù)，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責(zé)商品的銷售及推廣工作；（2）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的售前、售中、售后服務(wù)；（3）負責(zé)店面的清潔和商品陳列工作；（4）協(xié)助店長完成各項銷售指標和店務(wù)管理。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，服從管理，不得違反甲方制定的規(guī)章制度。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。2.乙方享受國家法定節(jié)假日加班工資及各項社會保險待遇，具體按國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績達到甲方規(guī)定標準的，甲方給予相應(yīng)的獎金和提成。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，休息日根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方在合同期內(nèi)享受帶薪年休假，具體按照國家和地方政策執(zhí)行。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件和勞動環(huán)境。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方自我保護意識。第六條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和客戶資源予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.雙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。2.乙方解除勞動合同的，應(yīng)按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，交回工作證等相關(guān)證件。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。第八條違約責(zé)任1.雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。第九條其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.勞動合同續(xù)簽申請表5.勞動合同解除申請表6.工資條7.社會保險繳納證明8.年休假證明材料9.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間、地點、方式提供勞動的，視為違約。3.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，應(yīng)支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未按照保密協(xié)議約定的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、提成的，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護條件和勞動環(huán)境的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供勞動力所取得的報酬。3.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。4.休息休假：勞動者在勞動合同約定的時間內(nèi)，依法享有的休息和休假的權(quán)利。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供勞動力，乙方應(yīng)予以遵守。2.問題：乙方提前解除勞動合同未提前通知甲方解決辦法：乙方應(yīng)按照合同約定提前通知甲方，否則需支付違約金。3.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成解決辦法：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、獎金、提成，否則乙方有權(quán)要求甲方支付。4.問題：甲方未提供勞動保護條件和勞動環(huán)境解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動保護條件和勞動環(huán)境，否則乙方有權(quán)要求甲方改正。五、所有應(yīng)用場景：1.母嬰用品店招聘導(dǎo)購員2.導(dǎo)購員與母嬰用品店簽訂勞動合同3.導(dǎo)購員按照合同