設計行業薪酬激勵策略合同編號：__________鑒于甲方為一家專業的設計公司，乙方為甲方提供專業的設計服務，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標的1.1本合同的標的為乙方提供的設計服務，具體服務內容、范圍、要求和標準等詳見附件一。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續約，應提前____個月書面簽訂續約合同。第三條薪酬激勵策略3.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎金等組成。3.2基本工資：乙方每月基本工資為人民幣____元。3.3績效獎金：乙方根據甲方制定的績效考核標準，每月績效獎金根據考核結果發放。3.4年終獎金：乙方根據甲方年度業績及個人績效，享受年終獎金。3.5甲方應按照國家和地方規定為乙方繳納社會保險，具體繳納比例和金額按照甲乙雙方協商確定的標準執行。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期內及合同終止后，對甲方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提出變更、解除或終止本合同，應提前____個月書面通知對方。5.2合同解除或終止后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續，并交還甲方提供的辦公設備、資料等。5.3合同解除或終止后，乙方對甲方造成的損失應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.附件一：設計服務內容、范圍、要求和標準詳細說明2.附件二：甲方提供的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密資料3.附件三：甲方制定的績效考核標準4.附件四：社會保險繳納比例和金額的具體標準二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供設計服務，或提供的服務未達到約定的標準。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密資料。3.乙方未按照甲方要求辦理合同解除或終止手續，未交還甲方提供的辦公設備、資料等。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬、績效獎金、年終獎金等。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.設計服務：指乙方根據甲方的要求，提供的專業設計工作，包括但不限于平面設計、產品設計、建筑設計等。2.商業秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.績效獎金：根據甲方制定的績效考核標準，對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果發放的獎金。4.年終獎金：根據甲方年度業績及個人績效，乙方享受的獎金。5.社會保險：指甲方按照國家和地方規定為乙方繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供的服務未達到約定標準。解決辦法：甲方有權要求乙方在規定時間內整改，必要時可以解除合同。2.問題：乙方泄露甲方保密資料。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露行為，并承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權要求甲方在規定時間內支付，必要時可以向勞動監察部門投訴。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方在規定時間內補繳，并向社會保險部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為設計公司，乙方為甲方提供專業設計服務