20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME便利店員工勞動合同協(xié)議范本本合同目錄一覽1.勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的崗位職責(zé)3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限4.工作時間和休息休假4.1工作時間和制度4.2休息休假安排5.勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金及福利5.3支付方式和時間6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護和職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償條件9.2賠償責(zé)任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解仲裁11.3法律訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.其他約定13.1甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)13.2雙方的其他約定14.合同的附件14.1附件列表14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指：便利店字號、注冊地址、聯(lián)系方式等詳細信息。1.2乙方（員工）是指：姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式等詳細信息。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：便利店店員。2.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：負責(zé)顧客接待、商品銷售、貨架整理、衛(wèi)生清潔等工作。第三條合同期限3.1本勞動合同期限為固定期限，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。3.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方規(guī)定的排班表執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資和獎金構(gòu)成，具體標準如下：基本工資：每月人民幣____元；獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方制定的獎勵制度進行發(fā)放。5.2乙方按照甲方規(guī)定的日期和方式領(lǐng)取工資。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定節(jié)假日福利、年假、病假等相關(guān)福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護和職業(yè)健康8.1甲方應(yīng)依照國家法律法規(guī)為乙方提供勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。8.2甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方的工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第九條合同的變更、解除和終止9.1甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；2.2乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.3乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；2.4乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；2.5乙方被追究刑事責(zé)任的。9.3有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：3.1勞動合同期滿的；3.2乙方達到法定退休年齡的；3.3乙方完全喪失勞動能力的；3.4乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十條經(jīng)濟補償和賠償10.1甲方依照本合同第九條的規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。10.2乙方違反本合同的規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)向甲方賠償損失。第十一條保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)保密甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、運營模式、產(chǎn)品配方等。11.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方秘密之日起計算，保密期限為____年。第十二條爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3如果調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效、修改和解除13.1本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2任何一方不得擅自修改或者解除勞動合同，如需修改或者解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。13.3本勞動合同的解除或者終止，不影響雙方的權(quán)利和義務(wù)。第十四條其他約定14.1甲方和乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，尊重社會公德，履行合同義務(wù)。14.2雙方在合同期間形成的知識產(chǎn)權(quán)，按照法律法規(guī)和雙方的約定分配。14.3本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1本合同所稱第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方之外的自然人、法人和其他組織。1.2第三方介入是指第三方在甲乙方履行合同過程中，參與或者影響甲乙方合同權(quán)利義務(wù)的行為。第二條第三方介入的附加說明條款2.1如果合同履行過程中出現(xiàn)第三方介入的情況，甲乙方應(yīng)立即通知對方，并共同協(xié)商處理。2.2甲乙方應(yīng)在通知對方后____日內(nèi)，向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿毿畔ⅲǖ幌抻诘谌降闹黧w資格、介入行為的具體情況等。2.3如果第三方介入導(dǎo)致甲乙方無法履行合同義務(wù)，甲乙方應(yīng)在第一時間內(nèi)采取合理措施減少損失，并及時通知對方。第三條第三方介入時的額外條款及說明3.1如果第三方介入導(dǎo)致合同履行困難或者成本增加，甲乙方應(yīng)協(xié)商一致，可以按照本合同約定的方式調(diào)整合同價款或者履行期限。3.2甲乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，具體責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)實際情況在補充協(xié)議中約定。3.3如果第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙方均有權(quán)解除合同，并按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1甲乙方應(yīng)在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于第三方介入的范圍、責(zé)任限額的計算方式等。4.2甲乙方可以在補充協(xié)議中約定第三方的責(zé)任限額，也可以根據(jù)實際情況在履行過程中協(xié)商確定。4.3如果甲乙方未能在本合同中明確第三方的責(zé)任限額，雙方應(yīng)按照公平原則，合理分擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的損失。第五條第三方介入與其他各方的劃分說明5.1甲乙方應(yīng)明確區(qū)分第三方介入與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系，并按照本合同約定處理與其他各方的事務(wù)。5.2甲乙方應(yīng)在本合同中約定與其他各方的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于合作方式、利益分配、爭議解決等。5.3如果甲乙方與其他各方的事務(wù)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式處理。第六條第三方介入后的合同變更和解除6.1如果第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙方應(yīng)按照本合同約定的方式變更或者解除合同。6.2甲乙方應(yīng)在第三方介入后____日內(nèi)，根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后書面確認。6.3如果甲乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)調(diào)整合同內(nèi)容，雙方應(yīng)按照本合同約定的方式承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：甲方規(guī)章制度附件四：乙方個人簡歷附件五：社會保險繳納證明附件六：公積金繳納證明附件七：工資條附件八：加班記錄附件九：績效考核辦法附件十：培訓(xùn)記錄附件十一：職位說明書附件十二：工作場所安全衛(wèi)生說明書附件十三：合同解除或終止證明附件十四：其他雙方約定的附件附件的詳細要求和說明：1.勞動合同詳細列明甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、合同期限、工作時間和休息休假、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護等條款。2.保密協(xié)議：明確乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。3.甲方規(guī)章制度：列明甲方對乙方的工作要求、紀律規(guī)定、獎懲措施等。4.乙方個人簡歷：乙方填寫的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。5.社會保險繳納證明：甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。6.公積金繳納證明：甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。7.工資條：列明乙方的工資構(gòu)成、獎金、扣款等信息。8.加班記錄：記錄乙方加班時間、加班工資的證明文件。9.績效考核辦法：明確乙方的績效考核標準、流程和結(jié)果處理等。10.培訓(xùn)記錄：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、考核結(jié)果等。11.職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責(zé)、任職要求等。12.工作場所安全衛(wèi)生說明書：告知乙方工作場所的安全衛(wèi)生要求和措施。13.合同解除或終止證明：證明雙方同意解除或終止勞動合同的文件。14.其他雙方約定的附件：根據(jù)雙方實際情況約定的其他附件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：1.1未按照合同約定提供工作崗位、工作條件、工資報酬等；1.2未按照合同約定繳納社會保險、住房公積金等；1.3未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升機會等；1.4其他違反合同約定的行為。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供乙方的工作崗位，甲方應(yīng)支付違約金，違約金的標準為本合同約定的一個月工資。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：2.1未按照合同約定提供個人信息、工作能力、職業(yè)操守等；2.2未按照合同約定工作時間、工作地點、工作內(nèi)容等；2.3未按照合同約定參加培訓(xùn)、進修等；2.4