20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業勞動合同爭議調解協議本合同目錄一覽1.調解協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.調解協議的簽訂2.1簽訂條件2.2簽訂程序2.3簽訂主體3.調解協議的內容3.1爭議事項3.2解決方案3.3執行期限4.調解協議的效力4.1法律效力4.2約束力4.3不可撤銷性5.調解協議的履行5.1履行方式5.2履行期限5.3履行條件6.調解協議的變更與解除6.1變更條件6.2變更程序6.3解除條件6.4解除程序7.調解協議的違約責任7.1違約情形7.2違約責任8.爭議解決方式8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.爭議調解的組織與程序9.1調解組織9.2調解程序10.調解協議的監督與執行10.1監督機構10.2執行措施11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的生效、終止與解除12.1生效條件12.2終止條件12.3解除條件13.爭議解決的外部因素13.1政策法規13.2社會輿論13.3雙方利益14.其他條款14.1附件14.2補充協議14.3修改權第一部分：合同如下：第一條調解協議的定義與范圍1.1定義本調解協議是雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動合同爭議所達成的書面協議，旨在公平、公正地解決雙方在勞動合同履行過程中發生的爭議。1.2范圍本調解協議適用于雙方在2024年度內簽訂的所有勞動合同爭議，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動合同的解除和終止等方面的爭議。第二條調解協議的簽訂2.1簽訂條件（1）雙方在爭議發生后，應立即進行協商，力求達成一致；（2）雙方簽訂調解協議時，應保持自愿、平等的原則；（3）調解協議內容應真實、合法，不得損害國家、社會、集體利益以及他人的合法權益；（4）調解協議應采用書面形式，并由雙方簽字或者蓋章。2.2簽訂程序本調解協議的簽訂程序如下：（1）雙方在發生爭議后，應在15日內向調解組織提出調解申請；（2）調解組織應在收到調解申請后5日內組織調解；（3）雙方在調解過程中應陳述各自的意見和訴求；（4）調解組織在充分聽取雙方意見后，提出調解方案；（5）雙方在調解方案的基礎上達成一致，簽訂調解協議。2.3簽訂主體本調解協議的簽訂主體為甲方（企業）和乙方（員工）。甲方代表人有權簽署本調解協議，并承擔相應的法律責任。乙方簽署本調解協議時，應視為其合法權益得到保障。第三條調解協議的內容3.1爭議事項本調解協議所涉及的爭議事項包括：（1）勞動報酬；（2）工作時間；（3）休息休假；（4）勞動安全衛生；（5）保險福利；（6）職工培訓；（7）勞動紀律；（8）勞動合同的解除和終止。3.2解決方案雙方應在本調解協議中明確約定爭議的解決方案，包括但不限于：（1）雙方應遵循國家相關法律法規的規定，保障雙方的合法權益；（2）雙方在調解過程中應本著公平、公正的原則，互相諒解，達成一致；（3）對于雙方存在的分歧，可通過協商、調解等方式解決；（4）雙方在調解協議簽訂后，應嚴格按照約定履行各自的權利和義務。3.3執行期限本調解協議的執行期限為簽署之日起至2024年度結束之日止。雙方應在本調解協議約定的期限內履行各自的權利和義務。第四條調解協議的效力4.1法律效力本調解協議依法成立，具有法律效力。雙方應遵循國家相關法律法規的規定，履行調解協議約定的義務。4.2約束力本調解協議對雙方具有約束力。雙方應嚴格按照調解協議約定的內容履行各自的權利和義務。4.3不可撤銷性本調解協議一旦簽訂，除非有法定理由，否則雙方不得擅自撤銷或變更。第五條調解協議的履行5.1履行方式雙方應按照調解協議約定的方式履行各自的權利和義務。包括但不限于支付勞動報酬、提供勞動條件等。5.2履行期限雙方應在本調解協議約定的期限內履行各自的權利和義務。如無特別約定，履行期限為調解協議簽訂之日起。5.3履行條件雙方應在本調解協議約定的條件下履行各自的權利和義務。包括但不限于遵守國家法律法規、尊重對方合法權益等。第六條調解協議的變更與解除6.1變更條件有下列情形之一的，雙方可以協商變更本調解協議：（1）國家法律法規發生變化，影響調解協議的履行；（2）雙方的合法權益發生變化，需要調整調解協議內容；（3）雙方達成一致，愿意變更調解協議。6.2變更程序雙方應書面簽訂變更協議，并加蓋公章或者簽字。變更協議經雙方確認后生效。6.3解除條件有下列情形之一的，雙方可以協商解除本調解協議：（1）國家法律法規發生變化，導致調解協議無法履行；（2）雙方的合法權益發生變化，使調解協議失去履行基礎；（3）一方嚴重違約，導致調解協議無法履行；（4）不可抗力因素，使調解協議無法履行。6.4解除程序雙方應書面簽訂解除協議，并加蓋公章或者簽字。解除協議經雙方確認后生效。第八條爭議解決方式8.1協商解決雙方應在發生爭議后通過協商的方式解決，力求達成一致意見。協商過程中，雙方應保持冷靜、理智，本著公平、公正的原則處理爭議。8.2調解解決如協商未果，雙方可向企業內部調解組織或者第三方調解組織申請調解。調解組織應在收到調解申請后5日內組織調解，并在充分聽取雙方意見后，提出調解方案。8.3仲裁解決如調解無效，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方應按照仲裁委員會的決定履行仲裁裁決。8.4訴訟解決如仲裁裁決一方或雙方不服，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。雙方應遵循法院的判決，履行訴訟裁決。第九條爭議調解的組織與程序9.1調解組織調解組織可以是企業內部的調解委員會，也可以是第三方調解機構。調解組織應由雙方共同認可，具備獨立、公正、權威的特點。9.2調解程序調解程序包括調解申請、調解組織成立、調解會議召開、調解方案提出、調解結果達成和調解協議簽訂等步驟。雙方應嚴格按照調解程序處理爭議。第十條調解協議的監督與執行10.1監督機構調解協議的監督機構為企業內部監督部門或第三方監督機構。監督機構負責對調解協議的履行情況進行監督，確保雙方按約履行。10.2執行措施如一方未按調解協議履行義務，另一方可以向監督機構提出申請，請求采取相應的執行措施。監督機構可根據情況采取必要的措施，促使違約方履行義務。第十一條保密條款11.1保密內容雙方在調解過程中所獲悉的對方的商業秘密、個人隱私和其他敏感信息，應予以嚴格保密。11.2保密期限保密期限自調解協議簽訂之日起算，至調解協議履行完畢之日止。11.3泄露后果如一方違反保密義務，泄露保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十二條合同的生效、終止與解除12.1生效條件本調解協議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2終止條件本調解協議在下列條件之一滿足時終止：（1）調解協議約定的爭議解決事項完全履行完畢；（2）雙方書面同意終止調解協議的效力。12.3解除條件本調解協議在下列條件之一滿足時解除：（1）調解協議約定的爭議解決事項不再具有現實意義；（2）雙方書面同意解除調解協議的效力。第十三條爭議解決的外部因素13.1政策法規本調解協議的履行應遵守國家相關法律法規的規定。如法律法規發生變化，影響調解協議的履行，雙方應協商變更或解除調解協議。13.2社會輿論雙方應遵守社會公德，尊重社會輿論，不傳播有關爭議的虛假信息。13.3雙方利益雙方在解決爭議過程中，應充分考慮國家利益、社會公共利益和雙方合法權益，力求實現公平、公正、公開的解決結果。第十四條其他條款14.1附件本調解協議的附件為本協議的組成部分，具有同等法律效力。附件包括雙方提交的爭議事項說明、證據材料等。14.2補充協議如本調解協議未能涵蓋的爭議解決事項，雙方可以另行簽訂補充協議。補充協議與本調解協議具有同等法律效力。14.3修改權本調解協議的任何修改，均需雙方書面同意，并加蓋公章或者簽字。修改協議經雙方確認后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的條件與方式15.1第三方介入的條件當甲乙雙方在爭議解決過程中無法達成一致，或調解組織提出的調解方案未能得到雙方認可時，雙方可同意邀請第三方介入爭議解決。15.2第三方介入的方式（1）作為中介方，協助甲乙雙方進行溝通協商；（2）作為獨立的調解機構，提出調解方案；（3）作為仲裁機構，對爭議進行裁決；（4）作為訴訟代理人，代表甲乙雙方在法院進行訴訟。16.第三方機構的選定16.1第三方機構的選定方式雙方應在合同中明確約定選擇第三方的標準和程序，包括但不限于：（1）第三方應具備獨立、公正、權威的特點；（2）雙方應在合同中列出備選的第三方機構名單，供選擇；（3）雙方可共同商議選擇第三方機構，或由一方提出建議，另一方批準。16.2第三方機構的選擇程序雙方應在合同中約定選擇第三方機構的程序，包括但不限于：（1）在爭議發生后的特定時間內，雙方應開始選定第三方機構；（2）雙方應在規定時間內達成一致，選擇合適的第三方機構；（3）雙方選擇第三方機構后，第三方機構應立即開始介入爭議解決。17.第三方機構的權責界定17.1第三方機構的權利第三方機構在爭議解決過程中享有的權利包括但不限于：（1）查閱與爭議有關的文件和證據；（2）聽取甲乙雙方的意見和訴求；（3）提出調解方案或裁決意見；（4）要求甲乙雙方提供必要的協助和支持。17.2第三方機構的義務第三方機構在爭議解決過程中應盡的義務包括但不限于：（1）保持獨立、公正、客觀的立場，不偏袒任何一方；（2）遵守法律法規和調解程序，保護甲乙雙方的合法權益；（3）保密在爭議解決過程中獲悉的甲乙雙方的商業秘密、個人隱私和其他敏感信息；（4）在調解或裁決后，向甲乙雙方解釋理由和結果。17.3第三方機構的責任限額第三方機構在爭議解決過程中應承擔的責任包括但不限于：（1）第三方機構提出的調解方案或裁決意見應合法、公正、合理；（2）第三方機構應盡最大努力促使甲乙雙方達成一致，避免爭議升級；（3）第三方機構應對其在爭議解決過程中的行為和決定承擔法律責任。18.第三方介入的費用18.1第三方機構的費用雙方應在合同中明確約定第三方機構的費用，包括但不限于：（1）第三方機構的報酬；（2）第三方機構在爭議解決過程中產生的其他費用，如差旅費、通訊費等。18.2費用支付方式雙方應在合同中約定支付第三方機構費用的方式，包括但不限于：（1）在爭議解決開始前支付；（2）在爭議解決過程中支付；（3）在爭議解決結束后支付。19.第三方介入的效力19.1第三方介入的決定第三方機構的決定應在甲乙雙方達成一致后立即生效。甲乙雙方應嚴格按照第三方機構的決定履行各自的義務。19.2第三方介入的變更和解除甲乙雙方在第三方機構介入后，如需變更或解除第三方介入的決定，應書面協議，并經第三方機構批準。19.3第三方介入的終止第三方機構在爭議解決結束后應立即終止介入。甲乙雙方應繼續履行本合同約定的其他條款。20.第三方介入與其他各方的關系20.1第三方機構與甲乙雙方的關系第三方機構與甲乙雙方是獨立的法律主體，第三方機構的行為不影響甲乙雙方之間的權利義務。20.2第三方機構與調解組織的關系第三方機構與調解組織是獨立的法律主體，第三方機構的行為不影響調解組織的權利義務。20.3第三方機構與法院的關系在法院訴訟過程中，第三方機構作為訴訟代理人，其行為受法院管轄和法律約束。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：調解協議申請書說明：甲乙雙方在發生爭議后，應填寫調解協議申請書，向調解組織提出調解申請。申請書應包括爭議事項、雙方的基本信息、聯系方式等。附件二：調解組織成立通知書說明：調解組織應在收到調解申請后5日內成立，并向甲乙雙方發出成立通知書。通知書應包括調解組織的組成人員、聯系方式等。附件三：調解會議議程說明：調解組織應在調解會議召開前向甲乙雙方提供調解會議議程，議程應包括會議的時間、地點、議題等。附件四：調解方案說明：調解組織在充分聽取甲乙雙方意見后，應提出調解方案。調解方案應包括爭議事項的解決方案、執行期限等。附件五：調解協議書說明：甲乙雙方在調解方案的基礎上達成一致后，應簽訂調解協議書。協議書應包括爭議事項、解決方案、執行期限等。附件六：調解協議履行監督記錄說明：監督機構應記錄調解協議的履行情況，包括履行時間、履行方式、履行結果等。附件七：調解協議變更申請書說明：甲乙雙方在需要變更調解協議時，應填寫調解協議變更申請書，向調解組織提出變更申請。附件八：調解協議解除申請書說明：甲乙雙方在需要解除調解協議時，應填寫調解協議解除申請書，向調解組織提出解除申請。說明二：違約行為及責任認定：一、甲方的違約行為及責任認定：1.未按時支付勞動報酬：甲方應按照調解協議約定的時間支付勞動報酬，如甲方未按時支付，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.未提供約定的勞動條件：甲方應按照調解協議約定的條件提供勞動條件，如甲方未提供約定的勞動條件，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。二、乙方的違約行為及責任認定：1.未履行勞動合同約定的義務：乙方應按照勞動合同約定的義務履行，如乙方未履行勞動合同約定的義務，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等