事業單位聘用制工作人員合同甲方（聘用單位）：____________________

乙方（受聘人員）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》和《事業單位人事管理條例》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條聘用合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。

2.本合同期滿后，甲乙雙方可以根據實際情況和雙方意愿續簽合同。

第二條工作內容

1.乙方在甲方擔任__________崗位（職務），從事__________工作。

2.乙方應按照甲方的工作安排和要求，認真履行職責，完成工作任務。

第三條工作時間

1.乙方應遵守甲方的工作時間規定，按時上下班。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日休息的權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的工資待遇按照甲方薪酬制度執行，具體數額為人民幣____元/月。

2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括年假、婚假、產假、喪假等。

第六條勞動保護和職業培訓

1.甲方應提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，保障乙方的人身安全。

2.甲方應定期為乙方提供職業培訓，提高乙方的工作技能和業務水平。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.在合同期內，甲乙雙方應嚴格遵守合同規定，未經雙方協商一致，不得單方面變更、解除或終止合同。

2.合同期滿后，甲乙雙方可以根據實際情況和雙方意愿續簽合同。

第八條違約責任

1.甲乙雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔相應的違約責任。

2.合同終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，否則甲方有權追究乙方的責任。

第九條其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽名）：____________________

簽訂日期：____年__月__日事業單位聘用制工作人員合同（二）一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年。

2.合同期滿后，雙方同意續簽的，應提前一個月協商簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____________________職位，承擔相應的職責。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、喪假、產假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據甲方制定的考核辦法發放。

2.甲方按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方為乙方辦理養老、醫療、失業、工傷和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

六、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境。

2.甲方負責對乙方進行業務培訓，提高乙方的工作技能。

七、合同的解除和終止

1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止本合同。

2.乙方提前一個月向甲方提出書面申請，可以解除本合同。

3.甲乙雙方在合同期內，如發生以下情況之一，可以解除或終止本合同：

a)乙方嚴重違反甲方的規章制度；

b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

c)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；

d)法律、法規規定的其他解除或終止合同的情形。

八、爭議解決

1.本合同履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。

2.如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（