施工現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工管理違約懲罰規(guī)定模板第一章總則第一條目的和依據(jù)本規(guī)定旨在規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理，加強(qiáng)對(duì)違約行為的懲罰，保障施工現(xiàn)場(chǎng)的安全和生產(chǎn)秩序。本規(guī)定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度，適用于我公司管理負(fù)責(zé)人對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的違約行為的懲罰。第二條適用范圍本規(guī)定適用于我公司全部施工項(xiàng)目中的安全文明施工管理違約行為的處理。第三條安全文明施工管理違約行為的定義安全文明施工管理違約行為是指在施工現(xiàn)場(chǎng)中，違反相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的行為，包含但不限于以下情況：違反施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理要求；違反施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境保護(hù)要求；違反工作場(chǎng)合衛(wèi)生要求；違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；違反對(duì)施工人員健康和安全的保護(hù)要求；違反工程質(zhì)量要求；違反合同商定的安全文明施工管理要求。第四條懲罰原則安全文明施工管理違約行為的懲罰原則如下：公平公正原則：對(duì)違約行為進(jìn)行公平、公正的處理，不偏袒任何一方；權(quán)責(zé)全都原則：在追究責(zé)任時(shí)，權(quán)責(zé)全都，即責(zé)任與權(quán)益相對(duì)應(yīng)；懲罰從輕到重原則：依據(jù)違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和影響，依次從輕到重進(jìn)行懲罰；效果最佳原則：懲罰應(yīng)當(dāng)具有教育、警示和矯正違約行為的作用，使施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工管理得到連續(xù)改進(jìn)。第二章違約行為及懲罰第五條違約行為一覽表違約行為懲罰措施1.違反安全管理要求a.取消當(dāng)事人的安全管理資格；b.責(zé)令違約當(dāng)事人整改，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；2.違反環(huán)境保護(hù)要求a.責(zé)令違約當(dāng)事人進(jìn)行環(huán)境整改；b.階段性停工整頓，直至整改到位；3.違反衛(wèi)生要求a.責(zé)令違約當(dāng)事人進(jìn)行場(chǎng)合清理；b.取消當(dāng)事人的勞務(wù)合作關(guān)系；4.違反職業(yè)道德和勞動(dòng)紀(jì)律a.違約金的懲罰，金額依據(jù)情節(jié)輕重確定；b.責(zé)令違約當(dāng)事人接受道德教育和職業(yè)道德培訓(xùn)；5.違反人員保護(hù)要求a.立刻停工，并責(zé)令違約當(dāng)事人整改；b.取消當(dāng)事人的安全管理資格；6.違反工程質(zhì)量要求a.責(zé)令違約當(dāng)事人進(jìn)行整改，并進(jìn)行培訓(xùn)；b.扣除違約金，并由違約當(dāng)事人承當(dāng)后續(xù)整改費(fèi)用；7.違反合同商定的安全文明施工管理要求a.停止合同并索賠；b.取消當(dāng)事人的合作資格。第六條懲罰程序監(jiān)督和檢查：企業(yè)管理負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)違約行為及時(shí)采取懲罰措施；確定違約事實(shí)：對(duì)違約行為進(jìn)行調(diào)審核實(shí)，了解違約事實(shí)和情節(jié)；予以違約當(dāng)事人聽證機(jī)會(huì)：違約當(dāng)事人有權(quán)要求聽證，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)和辯護(hù)料子；出具懲罰決議書：依據(jù)調(diào)審核實(shí)的結(jié)果，訂立懲罰決議書，明確違約行為和懲罰措施；監(jiān)督整改：對(duì)違約當(dāng)事人進(jìn)行監(jiān)督整改，確保懲罰措施的執(zhí)行；懲罰效果評(píng)估：對(duì)懲罰措施的執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估，確保效果最佳。第七條懲罰措施的執(zhí)行懲罰措施一經(jīng)確定即生效，并告知違約當(dāng)事人；違約當(dāng)事人應(yīng)依照規(guī)定的期限履行懲罰措施，如未定時(shí)履行，將進(jìn)一步加大懲罰力度；違約當(dāng)事人對(duì)懲罰決議有異議的，可以在接各懲罰決議書之日起五個(gè)工作日內(nèi)向企業(yè)管理負(fù)責(zé)人提出復(fù)議；復(fù)議期限為五個(gè)工作日，復(fù)議期間原懲罰措施暫不執(zhí)行；企業(yè)管理負(fù)責(zé)人在收到復(fù)議申請(qǐng)書后五個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)議決議，決議即為最終決議。第三章附則第八條法律法規(guī)和公司管理制度的銜接本規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容應(yīng)與國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度保持全都，如有不符之處，以國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度為準(zhǔn)。第九條其他情況對(duì)于本規(guī)定未涉及但構(gòu)成違約行為的情況，將依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。第十條生效日期本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，有效期為三年，過期后依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第四章附件暫