勞動合同解除與員工離職賠償合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方解除勞動合同及離職賠償事宜，經雙方協商一致，特訂立本協議，以共同遵守。一、解除勞動合同1.1甲乙雙方同意，自本協議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動合同。1.2乙方同意，在本協議簽訂后，按照甲方的要求辦理相關離職手續，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、保密資料等。1.3甲方同意，在本協議簽訂后，按照相關法律法規和雙方勞動合同的約定，支付乙方離職補償。二、離職賠償2.1乙方同意，鑒于雙方解除勞動合同，甲方按照乙方的實際工作年限，向乙方支付經濟補償。2.2甲方同意，按照國家和地方人民政府規定，為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險權益不受損害。2.3乙方同意，不再向甲方主張任何賠償或補償請求，包括但不限于工資、加班費、賠償金等。三、保密協議3.1乙方同意，在離職后繼續承擔對甲方商業秘密和機密信息的保密義務，保密期限為__________年。3.2乙方同意，不得利用甲方提供的任何資源、信息、技術等從事與甲方業務相競爭的工作。3.3甲方同意，在保密期限內，如乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金數額為__________元。四、其他約定4.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。4.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。4.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.勞動合同復印件3.社會保險繳納證明復印件4.工資條復印件5.保密協議復印件6.離職證明復印件7.離職補償計算公式說明8.離職手續辦理指南二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間辦理離職手續，導致甲方無法及時完成人員調整。2.乙方未按照約定保密期限，泄露甲方商業秘密和機密信息。3.乙方利用甲方資源、信息、技術等從事與甲方業務相競爭的工作。4.甲方未按照約定支付乙方離職補償。5.甲方未按照約定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.離職補償：用人單位根據勞動者在本單位工作的年限，依法支付的經濟補償。3.保密義務：勞動者在離職后繼續承擔對用人單位商業秘密和機密信息的保密責任。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，實行的一種社會保障制度。5.違約金：違反合同約定，按照約定或者依法應當承擔的違約責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續：甲方應當提前通知乙方辦理離職手續，并在必要時協助乙方完成相關手續。2.乙方泄露商業秘密：甲方應當與乙方簽訂保密協議，明確保密內容和期限，必要時可訴諸法律手段。3.乙方從事與甲方業務相競爭的工作：甲方應當與乙方簽訂競業限制協議，明確限制內容和期限，必要時可訴諸法律手段。4.甲方未支付離職補償：甲方應當按照約定及時支付離職補償，如未支付，乙方有權要求甲方支付，必要時可訴諸法律手段。5.甲方未辦理社會保險關系轉移手續：甲方應當按照約定及時為乙方辦理社會保險關系轉移手續，確保乙方社會保險權益不受損害。五、所有應用場景：1.雙方協商一致解除勞動合同。2.勞動合同到期，雙方不再續簽。3.乙方因個人原因提出離職。4.甲方因經營需要，提出與乙方解除勞動合同。5.乙方