公司總經理聘用模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，就乙方擔任甲方公司總經理一職，現將雙方的權利、義務等事項明確如下：一、乙方的崗位、職責及任期1.1乙方擔任甲方公司總經理，負責公司的整體運營和管理。1.2乙方的任期為____年，自雙方簽訂本合同之日起計算。1.3乙方的職務行為代表甲方公司，應遵守國家的法律法規，服從甲方的管理和監督。二、乙方的待遇2.1乙方試用期為____個月，試用期工資為人民幣____元/月。2.2試用期滿后，乙方正式工資為人民幣____元/月，甲方依法為乙方繳納社會保險。2.3乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方公司的相關規定執行。2.4乙方如因工作需要在規定范圍內產生的合理費用，甲方負責報銷。三、乙方的義務3.1乙方應忠誠于甲方公司，維護甲方公司的合法權益，不得從事與甲方公司相競爭的業務。3.2乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。3.3乙方在任職期間，不得以任何形式接受可能影響公正執行公務的饋贈、報酬、待遇。四、甲方的權利與義務4.1甲方應按照本合同的約定，按時足額支付乙方的工資及福利。4.2甲方應提供乙方正常的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備等。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。4.4甲方不得隨意解除與乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重違反甲方規章制度的行為。五、合同的解除和終止5.1在合同期內，如甲乙雙方協商一致，可以提前解除或終止本合同。5.2如乙方在試用期內提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知甲方。5.3如乙方在試用期滿后提前解除或終止本合同，應提前____天書面通知甲方。5.4如甲方解除或終止本合同，應依法支付乙方相應的經濟補償。六、違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的損失。6.2如乙方違反本合同第三條款的規定，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付相應的違約金。七、爭議解決7.1本合同在履行過程中，如發生糾紛，雙方應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.甲方公司規章制度5.甲方公司組織架構圖6.社會保險繳納證明7.經濟補償計算公式說明8.甲方公司銀行賬戶信息二、違約行為及認定：1.乙方違反忠誠義務，如未經甲方同意從事與甲方公司相競爭的業務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，未經甲方同意向第三方披露，視為違約。3.乙方未按照甲方規定的時間提前通知解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：指《中華人民共和國勞動法》及其實施條例等相關法律法規。2.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權利義務的書面協議。3.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內，雙方互相了解、考察的期間。4.經濟補償：指甲方依法解除或終止合同時，按照一定標準向乙方支付的補償金。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內解除或終止合同。解決辦法：按照合同約定，提前書面通知甲方，并根據合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利，如逾期支付，應支付相應的逾期付款利息。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的公司，需要聘請一位總經理負責公司運營和管