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文檔簡介

水泵房管理規范一、目的與范圍本管理制度旨在規范水泵房的日常管理、維護與安全運行，確保供水系統的穩定、高效與安全，適用于本單位所有涉及水泵房管理、操作、維護及安全監督的人員。二、職責分工管理部門：后勤管理部門負責水泵房的整體管理，包括制度制定、監督執行及資源調配。操作人員：指定專業人員負責水泵房的日常操作、巡檢及簡單故障處理。維護人員：專業維護團隊負責水泵及配套設施的定期維護保養與故障排除。安全監督員：負責水泵房的安全檢查、應急預案演練及安全培訓。三、日常管理巡檢制度：操作人員每日至少進行一次全面巡檢，記錄設備運行狀態、水質情況及環境溫濕度等。巡檢中發現異常立即報告，并采取初步應急措施。操作規范：操作人員需持證上崗，嚴格按照操作規程啟動、停止水泵。禁止非專業人員擅自操作設備。衛生管理：保持水泵房內環境整潔，定期清理積塵、油污。定期對儲水池進行清洗消毒，確保水質衛生。四、維護保養定期維護：根據設備手冊制定維護計劃，包括但不限于軸承潤滑、電機檢查、管道防銹等。每年至少進行一次全面檢查與維護，記錄并存檔。備件管理：建立關鍵備件庫存清單，確保常用備件充足。備件采購需經管理部門審批，確保質量合格。維修記錄：每次維護或維修后，需填寫詳細記錄，包括維修時間、項目、更換部件及維修人員等信息。五、安全管理安全標識：水泵房內設置明顯的安全警示標識，如“禁止煙火”、“高壓危險”等。配備必要的消防器材，定期檢查有效性。應急預案：制定水泵房突發事件應急預案，包括停電、漏水、設備故障等情況的應對措施。定期組織應急預案演練，提升應急響應能力。人員培訓：定期對操作人員、維護人員及安全監督員進行安全教育與技能培訓。新入職員工需通過安全知識考核后方可上崗。六、監督與考核監督機制：管理部門定期或不定期對水泵房管理情況進行檢查，發現問題及時整改。鼓勵員工舉報安全隱患，對有效舉報給予獎勵。考核與獎懲：將水泵房管理納入員工績效考核體系，對表現優異者給予表彰或獎勵。對違反管理制度的行為，視情節輕重給予警告、罰款直至解除勞動合同等處罰。七、附則本管理制度自發布之日起實施，解釋權歸后勤管理部門所有。隨著法律法規、技術進步及單位實際情況的變化，本制度將適時修訂完善。以上管理制度框架旨在提供一個全面、規范且具

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