第待崗申請書（共6篇）第1篇：待崗申請書

待崗申請書范文

一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。

二、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。

三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理：

1.自列為待崗人員的下月起，三個月內工資待遇不變（不含績效津貼和項目負責人崗位補貼等款項），第四個月起，只發職務工資、醫藥補貼、托兒補貼、物價補貼、房租提價補貼等工資款項（含今后新增的有專項經費支持的政策性補貼款項）；若上述所發工資款項之和低于北京市最低工資標準，則改按北京市最低工資標準發放。

2.若六個月內仍未聘任上崗，從第七個月起，按北京市規定的最低生活費標準發放。

四、待崗人員暫由人事部門管理，其工資及行政關系轉歸所組織人事處。

五、待崗人員的各種社會保險、住房公積金等按國家或北京市有關規定執行。

六、對于具備上崗條件無正當理由不參加崗位競聘的待崗人員，按以下辦法辦理：

（1）第一次給予告誡，并按北京市最低生活費標準發放生活費；

（2）第二次停發全部工資;

（3）第三次予以自動離職或除名處理。

七、對未經組織批準且未辦理任何手續又到其他單位謀職的待崗職工，除停發全部工資外，并按曠工辦理。對連續曠工超過十五天且經批評教育無效的，按除名處理。

第2篇：待崗申請

申請

尊敬的領導：

本人因為家庭原因，暫時不能到崗工作，故申請待崗，準！謝謝！

申請人：

申請日期：

望領導批

第3篇：待崗協議書

待崗協議書

甲方：淮北礦業（集團）工程建設有限責任公司乙方：

根據國有企業下崗職工基本生活保障和再就業工作的有關規定和國家、上級有關法律、法規規定，經甲乙雙方協商，簽訂本協議。

一、乙方進入工程建設公司勞務市場，由甲方負責管理，協議期限自年月日至年月日，為期年。

二、協議期間甲乙雙方的責任、權利和義務

1、甲方按規定發放待崗基本生活費；

2、甲方為乙方妥善保管檔案，辦理工作調動、協保等相關手續；

3、甲方為乙方代繳養老、醫療、失業保險金等費用；

4、甲方負責為達到國家規定內部退養、退休年齡的待崗人員辦理內退或退休報批手續；

5、甲方提供就業指導，組織職業技能培訓，鼓勵自謀職業，積極發展勞務輸出。在企業生產發展招用職工時，優先安置上崗；

6、乙方要求自謀職業解除勞動合同關系時，按有關規定領取經濟補償；

第1頁

三、協議期間甲方對乙方的管理

1、乙方服從甲方管理，遵守公司規章制度，積極參加就業培訓，凡應當參加培訓無正當理由不參加的，停發待崗生活費，按曠工論處。

2、乙方積極參加甲方提供的就業機會，無正當理由不服從就業安排的，甲方有權解除本協議，轉為社會失業。

3、乙方應積極與甲方溝通，乙方每季度到甲方報到登記一次，無故不來登記的停發待崗生活費，按曠工論處。

4、協議期間乙方如從事收入性工作，應事先向甲方申報。如隱瞞不報，一經發現，視情節輕重作出處理；經教育不改者，公司將予以辭退。

四、當乙方調離、退休、內退、協保、自謀職業、合同期滿、違反其他法律法規的，此協議終止。

六、本協議未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。本協議自甲乙雙方簽字之日起生效，協議期滿，即行終止。

甲方（簽章）乙方（簽章）

年月日年月日

第2頁

第4篇：待崗通知書

待崗通知書

（此聯送達本人）

Xxx同志：

您在工作過程中多次因個人原因出現工作失誤，在幾位領導督導過程中持不虛心態度，拒不認錯，屢教不改。根據《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六條，決定您自xx年xx月xx日起開始待崗學習，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想匯報》，待崗學習期限為xx天，待崗期間所有工作暫停，全部交接至本部門經理。在待崗期間自主學習后有二次考核機會。若考核不能通過，將根據公司相關規定做出處理。

待崗期間根據《xxx省人力資源和社會保障廳》109號規定發放待崗工資900元/月。

特此通知！

xxxxxxxx公司

2013年12月18日

第5篇：待崗多年職工的入黨申請書

[待崗多年職工的入黨申請書]

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尊敬的黨委:

值此在老一輩共產黨人英明領導下窮苦庶民翻身做主人的中華人民共和國成立蒞六十周年之際,我作為一名待崗多年的職工,一名執著地追求共產主義理想的和諧人,此時此刻,我既激動又誠懇地莊重地向黨組織提出加入中國共產黨!

我們的黨是偉大的黨準確的黨,自1921年7月1日成立到1949年10月1日偉大領袖站在**城樓向全世界公布中國人民從此站起來了的28年革命實踐中,中國共產黨被證實是獨一能夠帶領中國人民推翻沉重壓迫在人民身上的帝國主義封建主義官僚資本主義三座大山的準確的提高前輩的國家領導氣力!只有在共產黨的英勇領導下,歷經苦難的中國人民才有幸福可言,只有在共產黨的英明領導下,曾經落后挨打的中國才有今日的太平盛世,只有在共產黨的準確領導下,中國才具備在改革開放三十周年之際成功承辦奧運會及妥善抗擊雪災地震的強盛綜合國力,只有在共產黨的聰明領導下,實現中華民族的偉大中興才有但愿!我堅信!偉大的中國共產黨終將帶領偉大的中國勞動人民沖破新帝國主義的重重關閉實現人民的富裕國家的同一民族的強大!

我自1992年進入xx企業工作,固然能力低微,但一直盡心盡職卻又不盲從地完成領導交待的工作任務,工作的前八年一直在自己的崗位上默默耕耘做出自己應有的貢獻!工作的后八年固然只是在家待崗卻仍舊保持了良好的心態與狀態,沒有自怨自艾,時刻等待企業的召喚,在多年期盼復崗當中對xx的成長事業始終關切,在待崗期間,我堅持做到自己有難題自己解決,恪守國家法式企業規章,并不斷學習不斷進取,主動自尋出路,不為待崗職工難看,不為領導增添麻煩,特別是本年來,眼看著我們團體在林xx總裁的帶領下在新的成長道路上扶搖直上,我感到欣慰與驚嘆的同時也擔負起和諧團體的義務宣傳員,時時刻刻向社會宣傳一片大好新形勢新局面.

為了進一步追求提高前輩!為了心中的共產主義理想!為了實現"生的偉大,死的光榮"的崇高人生目標!我特向組織提交我的入黨申請書,成為光榮的中國共產黨黨員!我愿意接受黨組織的任何考驗,不斷充實自己完善自己,不斷追求不斷奉獻,直到完全符合共產黨黨員這一偉大的光榮的稱號為止!

此致

敬禮

申請人：

2010年1月25日

第6篇：員工待崗協議書

員工待崗協議書

單位：北京公司（以下簡稱甲方）待崗員工：性別身份證號：電話：聯系地址：（以下簡稱乙方）

一、經甲、乙雙方協商，同意簽訂本協議，共同遵守本協議各項條款，共同執行有關的規定。本協議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協議的內容為準。

二、協議期限：年月日至年月日

三、待崗期間甲、乙雙方的權利和義務

1、在協議期內，甲方負責待崗期間的最低生活補助金（按當年本地政府規定）和代乙方扣繳各項社會保險費。

2、在協議期內，乙方不再享受各種假期和各項勞保等待遇。3、協議期內，乙方必須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和安排，積極主動與甲方聯系并定期匯報待崗期間的生活情況（每月15日報到1次，如預節假日自動順延至工作日），并按時參加甲方組織的活動，同時，乙方不得到其他單位工作或兼職，乙方在待崗期間不準泄漏企業機密，不準損害企業利益、企業形象。如乙方違反甲方的各項規章制度及上述約定；無正當理由，兩次不參加組織的培訓、學習及其他活動；兩次無故不來報到或遲到、早退達到三次以上（含）的；待崗期間，違反法律法規，被依法判刑、勞教和拘留的；自謀自業的；甲方將停發乙方待崗期間的待遇，同時，甲方有權無條件解除勞動合同關系。

4、待崗期間，乙方找到工作單位實現就業的，應及時告知甲方，由雙方企業協商勞動關系事宜。因未告知甲方而在本企業外發生的工傷事故，責任和后果有乙方自己負責。

5、待崗期間，乙方聯系地址、郵編及聯系電話發生變動應及時通知甲方，否則，因此造成的不良后果自負。

6、乙方在協議期要遵守國家法令、不得從事非法活動，也不得利用原職務身份進行社交活動。如有違法、違紀行為給甲方造成不良影響和經濟損失，甲方將依法追究乙方的責任；乙方給自己造成的后果，責任自負。

7、待崗期間，如公司工作需要，要求回公司上班的待崗人員，公司向乙方聯系地址發送通知，簽收后即為送達或拒簽日期即為送達，必須按時回公司報到，如不按期報到，公司將解除勞動關系并不支付任何補償金。乙方報道后經工作一段時間，公司的經營現狀應沒有得到好轉，應需要乙方繼續待崗的，本協議繼續執行（扣除上班時間）。四、其它

1、本協議與法律、法規及有關政策相悖時，按照國家有關規定執行。2、本協議未盡事宜，