母嬰店店長招聘合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方母嬰店店長，負責店鋪的日常經(jīng)營管理，確保店鋪順利運營。2.負責制定并執(zhí)行店鋪銷售計劃，完成甲方設定的銷售目標。3.負責店鋪員工的管理和培訓，提高員工的服務質(zhì)量和業(yè)務水平。4.負責店鋪貨品的采購、陳列、銷售和庫存管理，確保貨品安全、合規(guī)。5.負責店鋪的費用控制，合理使用甲方提供的資源。6.負責維護店鋪形象，提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保顧客滿意度。二、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金和其他補貼組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。三、合同期限1.本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。五、違約責任1.任何一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方相應的違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方店鋪宣傳資料9.甲方銷售計劃和目標10.甲方員工培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方未能完成甲方設定的銷售目標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息，視為違約。3.乙方提前解除合同，未提前一個月通知甲方，視為違約。4.乙方未能按照甲方要求履行店長職責，視為違約。5.甲方未能按時支付乙方工資及福利，視為違約。6.甲方未能提供合同約定的工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是我國勞動法律體系的基礎法律，規(guī)定了勞動者的權利和義務。2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。3.違約金：違約金是違約方按照約定或者根據(jù)法律規(guī)定支付給對方的一種經(jīng)濟補償。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.店長：店長是指負責店鋪日常經(jīng)營管理和員工管理的高級管理人員。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能完成銷售目標。解決辦法：雙方共同分析原因，調(diào)整銷售策略，加強培訓和指導，提高乙方銷售能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強對乙方的保密教育，簽訂保密協(xié)議，明確違約責任。3.問題：乙方提前解除合同。解決辦法：雙方友好協(xié)商，根據(jù)合同約定支付違約金，確保雙方權益。4.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利。解決辦法：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資及福利，如有疑問，雙方應及時溝通解決。五、所有應用場景：1.甲方為新開設的母嬰店尋找合適店長。2.甲方為現(xiàn)有母嬰店更換或調(diào)整店長。3