合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（護士）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系方式：_______第一條職位和職責1.1乙方向甲方提供護理服務，職位為護士。1.2乙方應履行護士職責，包括但不限于病人護理、醫(yī)療文書填寫、藥品管理等。1.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程和護理規(guī)范。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____制度。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元（稅前），具體發(fā)放按照甲方薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎金、津貼、補貼等福利待遇。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、培訓學習、職業(yè)發(fā)展等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方業(yè)務、技術、管理等信息予以保密。6.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同7.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權解除合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作產(chǎn)生影響；（4）因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（護士）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫用人單位的完整信息，包括名稱、地址和聯(lián)系方式。3.乙方信息：填寫護士的完整個人信息，包括身份證號碼和聯(lián)系方式。4.職位和職責：明確乙方的職位為護士，以及應履行的職責。5.合同期限：填寫合同的起止日期，確保時間表述清晰準確。6.工作時間和休息休假：明確乙方的工作時間和休假待遇，符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資等。8.社會保險和福利待遇：確保甲方為乙方繳納相應的社會保險，并提供其他福利待遇。9.保密條款：明確乙方的保密義務和違約責任。10.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件和程序，遵循國家法律法規(guī)。11.爭議解決：約定解決勞動爭議的方式和程序，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。12.其他約定：包括合同的補充條款和生效日期等。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應進行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.若對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關系的法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者提供勞動的自然人、法人或其他組織。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動關系的人。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。5.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。6.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或勞動的時間。7.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。8.社會保險：指國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者基本生活的制度。9.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密的義務。10.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權利和義務產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭議。特殊應用場合：1.護理特殊疾病：若乙方需護理特殊疾病患者，甲方應提供相應的培訓和防護措施，確保乙方的人身安全。補充條款：甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓和防護設備，確保乙方在工作中的人身安全。2.夜間值班：乙方需參與夜間值班時，甲方應提供夜班補貼，并確保乙方有充足的休息時間。補充條款：甲方應按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，支付乙方夜班補貼，并確保乙方有充足的休息時間，維護乙方的身體健康。3.緊急情況：若發(fā)生緊急情況，乙方應立即通知甲方，并按照甲方的指示采取措施，確保患者安全。補充條款：乙方在遇到緊急情況時，應保持冷靜，及時通知甲方，并按照甲方的指示采取措施，確保患者安全。4.醫(yī)療事故：若發(fā)生醫(yī)療事故，乙方應積極配合甲方進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結果承擔相應責任。補充條款：乙方在發(fā)生醫(yī)療事故時，應積極配合甲方進行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結果承擔相應責任。甲方應依法保障乙方的合法權益。5.合同續(xù)簽：雙方同意續(xù)簽合同時，應提前一個月通知對方，并按照甲方的規(guī)定辦