2024年公司員工試用期合同范文試用期合同甲方：（公司名稱）地址：聯系電話：法定代表人：乙方：（員工姓名）地址：聯系電話：鑒于甲方需對乙方在試用期內的工作能力、態度等方面進行綜合評估，并為其提供相應的工作培訓與指導，現雙方經友好協商，達成如下試用期合同：第一條聘用崗位與試用期甲方同意聘用乙方擔任（職位名稱），并設定試用期為（具體的時間，如____個月）。第二條工資待遇1.乙方在試用期內的工資待遇為（具體工資金額），并實行按月支付。2.試用期工資不包含年終獎、季度獎等其他形式的獎勵。3.甲方保留根據乙方在試用期內的工作表現調整其工資待遇的權利。第三條工作內容與時間1.乙方須按照甲方的工作安排和要求，完成試用期內的各項任務。2.乙方應遵守甲方規定的工作時間，即每日工作8小時。如遇特殊情況需延長工作時間，應經甲方同意。3.乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律及相關規章制度。第四條試用期考核與合同解除1.甲方將對乙方在試用期內的表現、態度和能力進行綜合評估。2.若乙方表現優秀，符合崗位要求，甲方將與乙方簽訂正式的勞動合同。3.若乙方表現不佳，不符合崗位要求，甲方有權單方面解除本合同，且無需提前通知。第五條保密義務1.乙方在試用期及結束后，均須為甲方保守商業秘密和機密信息，嚴禁向任何第三方泄露。2.乙方應積極參與甲方組織的保密教育培訓，增強保密意識。第六條法律適用與爭議解決1.本合同的解釋、執行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.若雙方在合同執行過程中產生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條合同生效與期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同期限為試用期，試用期屆滿后，若雙方均同意繼續勞動關系，則簽訂正式的勞動合同；否則，本合同自動終止。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年公司員工試用期合同范文（二）試用期合同甲方：（公司名稱，全稱）乙方：（員工全名）鑒于甲方有招聘需求，乙方符合甲方招聘要求，經雙方友好協商，達成以下試用期合同：一、試用期期限及目的1.試用期期限為（30-90）天，自（具體起始日期）起至（具體終止日期）止。2.試用期的目的在于使甲乙雙方能夠更全面地了解與試用，以決定是否簽訂正式勞動合同。二、工作內容與職責1.乙方應依據甲方要求，按照崗位職責和工作內容，認真履行工作職責。2.乙方應遵守甲方的工作時間、規章制度、勞動紀律和安全生產制度。三、試用期工資及福利待遇1.乙方在試用期內的月工資為（具體金額）人民幣。2.乙方在試用期內的福利待遇按甲方相關規定執行。四、工作時間與休假1.乙方應遵守甲方規定的工作時間，每日工作時間為（具體時長）。2.乙方享有國家法定的節假日休假，并按照甲方規定辦理請假手續。五、工作責任與權益1.乙方在試用期內，可能因工作需要加班，并應參加甲方組織的培訓和研討會等活動。2.乙方在試用期內享有國家法律法規和甲方規定的相應待遇和福利權益。六、保密義務1.乙方在試用期內及離職后，均應對甲方的商業秘密、經營信息和技術資料等承擔保密義務，不得泄露或私自使用。2.乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的法律責任。七、合同解除1.試用期滿后，若甲方對乙方的工作能力、表現及適應能力滿意，可與乙方簽訂正式勞動合同。2.試用期滿后，若乙方對甲方提供的工作環境、待遇及發展前景不滿意，可向甲方提出離職申請。3.試用期內，如甲乙雙方任何一方違反合同約定，均可解除合同。八、合同變更與解釋1.本合同的任何變更和補充需經雙方協商一致，并以書面形式確認。2.本合同的解釋和執行適用中華人民共和國相關法律法規。九、爭議解決1.本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他事項1.本合同采用紙質形式，一式兩份，甲乙雙方