建材店聘用員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方系從事建材零售業務的法人，為滿足經營需要，現擬聘用乙方擔任建材店員工。經雙方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，可另行簽訂續簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方同意在甲方建材店擔任__________崗位，負責__________工作。

2.乙方應遵守甲方各項規章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質量。

三、勞動報酬

1.乙方工資標準為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。

3.乙方在試用期內工資為__________元/月。

四、社會保險與福利

1.甲方為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節假日工資翻倍；

（6）節假日加班費按照國家規定支付。

五、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費；

（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（3）甲方違反勞動合同法的規定或者未履行合同約定的義務。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告；

（4）乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復印件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方服務提供方）：____________________

鑒于甲方系建材零售業務的經營主體，為提升經營效率和服務質量，特聘請乙方擔任建材店員工，并引入丙方提供人力資源及相關服務。經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限與崗位

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店擔任__________崗位，負責__________工作。

3.丙方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

二、甲方的責權利

1.甲方負責乙方的工作場所、工作內容、工作環境及工作條件。

2.甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

4.甲方有權解除本合同，但需提前__________天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

三、乙方的責權利

1.乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排，確保工作質量。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。

3.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和勞動安全條件。

四、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有權對乙方進行工作績效評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲方需求調整乙方的工作崗位和工作內容。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。

3.丙方負責乙方社會保險的繳納，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.甲方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節假日工資翻倍；

（6）節假日加班費按照國家規定支付。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金__________元。

2.乙方在合同期內未經甲方同意，不得自行離職，否則需支付違約金__________元。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務有競爭關系的工作，否則需支付違約金__________元。

4.丙方違反合同約定，未能履行人力資源服務職責，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復印件；

5.丙方服務協議。

九、第三方介入的意義與目的

丙方的介入旨在優化人力資源配置，降低招聘成本，提升員工管理效率，確保乙方在合同期間的專業技能和職業道德得到提升。同時，丙方作為第三方服務提供方，能夠為甲方提供更具競爭力的薪酬福利方案，增強員工的歸屬感和滿意度。

十、甲方為主導的目的與意義

甲方作為合同主導方，通過引入丙方，實現以下目的：

1.提高經營效率，降低人力資源成本；

2.規范員工管理，提升員工工作積極性；

3.增強企業競爭力，實現可持續發展。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復印件；

5.丙方服務協議。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（建材店）：____________________

乙方（員工）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于乙方具備建材行業相關經驗，為保障其在建材店的工作權益，甲方同意與乙方簽訂勞動合同，并引入丙方作為乙方的人力資源服務提供方。經甲乙丙三方友好協商，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限與崗位

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在甲方建材店擔任__________崗位，負責__________工作。

3.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等工作，并確保乙方權益得到保障。

二、乙方的責權利

1.乙方有權要求甲方提供符合行業標準的勞動條件和安全的工作環境。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬，并依法繳納社會保險。

3.乙方有權參與甲方組織的培訓和發展機會，提升個人職業技能。

4.乙方有權根據國家法律法規和合同約定，提出合理的休息和休假要求。

三、甲方的責權利

1.甲方負責為乙方提供必要的勞動保護用品，確保工作場所的安全。

2.甲方負責按照合同約定支付乙方工資，并按時足額繳納社會保險。

3.甲方負責組織乙方參加必要的培訓，提升乙方的工作能力和素質。

四、丙方的責權利

1.丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等工作，確保乙方權益得到保障。

2.丙方有權對乙方的工作績效進行評估，并提出改進建議。

3.丙方有權根據甲乙雙方的需求，調整乙方的薪酬福利待遇。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為：__________元/月，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等帶薪休假。

3.丙方負責乙方社會保險的繳納，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

4.甲方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）婚假：__________天；

（3）產假：__________天；

（4）喪假：__________天；

（5）法定節假日工資翻倍；

（6）節假日加班費按照國家規定支付。

六、違約責任與限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時足額支付工資或未依法繳納社會保險，乙方有權要求甲方支付違約金__________元，并解除合同。

2.甲方違反合同約定，未提供符合行業標準的勞動條件和安全的工作環境，乙方有權要求甲方改正，并承擔相應的法律責任。

3.丙方違反合同約定，未能保障乙方權益，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、合同附件

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.乙方體檢報告；

4.乙方身份證復印件；

5.丙方服務協議。

九、乙方為主導的目的與意義

乙方作為合同主導方，通過引入丙方，實現以下目的：

1.確保自身權益得到充分保障，提高工作滿意度和職業安全感；

2.通過丙方的專業服務，提升個人職業技能和發展前景；

3.在維護自身權益的同時，為甲方提供穩定、高效的工作表現。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

甲方作為合同參與方，通過乙方的主導作用，實現以下目的：

1.降低人力資源管理成本，提