書店店長聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家合法經營的書店，乙方具備相關的工作能力和經驗，愿意擔任甲方的店長，甲乙雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，達成如下協議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的書店店長，負責書店的日常經營管理。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條乙方職責2.1乙方應全面負責書店的日常經營管理，確保書店的正常運營。2.2乙方應嚴格執行甲方的經營策略和管理制度，維護甲方的合法權益。2.3乙方應確保書店的商品質量和服務質量，提高顧客滿意度。2.4乙方應定期向甲方匯報書店的經營狀況，提出改進意見和建議。第三條甲方權利和義務3.1甲方應按照本合同約定支付乙方的工資和福利。3.2甲方應提供書店的經營場所、設備和必要的經營資源。3.3甲方應對乙方的工作成果給予適當的獎勵和認可。3.4甲方應保障乙方的合法權益，不得隨意解除本合同。第四條乙方權利和義務4.1乙方應認真履行店長職責，努力完成甲方交給的任務。4.2乙方應遵守甲方的管理制度，維護甲方的合法權益。4.3乙方應按照甲方的要求參加培訓和學習，提高自身能力。4.4乙方應保密甲方的商業秘密，不得泄露給第三方。第五條工資和福利5.1乙方的月工資為人民幣______元，按月支付。5.2乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。5.3甲方為乙方繳納社會保險，具體按國家相關規定執行。第六條合同解除和終止6.1在合同期限內，如乙方嚴重違反甲方管理制度或嚴重失職，甲方有權解除本合同。6.2在合同期限內，如甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同。6.3本合同期滿后，雙方未續簽或未達成續簽協議的，本合同自行終止。第七條爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.書店經營計劃書6.書店管理制度7.乙方培訓證明復印件8.社會保險繳納證明9.乙方簽名確認的工資條10.書店營業執照復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方管理制度履行店長職責，導致書店經營不善。2.乙方泄露甲方商業秘密給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。4.甲方隨意解除本合同，違反合同約定。5.甲方未提供書店的經營場所、設備和必要的經營資源。6.乙方未按照甲方要求參加培訓和學習，導致自身能力未提高。三、法律名詞及解釋：1.店長：指負責書店日常經營管理的負責人。2.書店：指甲方經營的一家合法銷售圖書等商品的場所。3.合同期限：指本合同約定的乙方擔任甲方書店店長的期限。4.工資：指乙方在合同期限內按照甲方管理制度獲得的報酬。5.福利：指乙方在合同期限內按照甲方管理制度享受的福利待遇。6.違約行為：指合同一方不履行合同約定的義務或者履行義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，導致書店經營不善。解決辦法：甲方可以提供培訓機會，幫助乙方提高工作能力；如乙方經過培訓后仍無法勝任工作，甲方有權解除合同。2.問題：乙方泄露甲方商業秘密給第三方。解決辦法：甲方可以與乙方簽訂保密協議，明確規定乙方的保密義務；如乙方違反保密協議，甲方有權追究乙方的法律責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利。解決辦法：甲方應及時支付乙方的工資和福利，如甲方違反約定，乙方有權要求甲方支付欠付的工資和福利。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供書店經營場所、設備和必要的經營資源。2.乙方作為店長，負責書店的日常經營管理。