崗位管理合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

鑒于：

一、甲方為依法設立的獨立法人，擁有合法的經營權，現欲招聘乙方擔任其公司內部特定崗位的職務。

二、乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的規定和要求，履行相應的義務。

三、雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利、義務和責任。

合同內容：

一、崗位名稱及職責

1.乙方擔任甲方公司內部________崗位，具體職責如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________；

（5）________。

二、工作時間及待遇

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間為：________________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方每月工資為人民幣________元，甲方按月支付。

5.乙方享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等福利。

三、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.甲方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付乙方違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償乙方因甲方違約所造成的損失。

2.乙方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付甲方違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。

六、合同解除

1.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商解除合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情況，乙方可以單方面解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照合同約定繳納社會保險和住房公積金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續有效。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險和住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方為依法設立的獨立法人，擁有合法的經營權，現欲招聘乙方擔任其公司內部特定崗位的職務，并委托丙方提供人力資源服務。

二、丙方同意接受甲方的委托，為甲方提供人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方等。

三、乙方愿意接受甲方的招聘，并按照甲方的規定和要求，履行相應的義務。

四、雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利、義務和責任。

合同內容：

一、崗位名稱及職責

1.乙方擔任甲方公司內部________崗位，具體職責如下：

（1）________；

（2）________；

（3）________；

（4）________；

（5）________。

二、工作時間及待遇

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間為：________________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方每月工資為人民幣________元，甲方按月支付。

5.乙方享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等福利。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方招聘、培訓、日常管理等工作，并確保乙方符合甲方要求。

2.丙方有權對乙方進行考核，并根據考核結果對乙方進行獎懲。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作崗位和職責。

4.丙方有權解除與乙方的服務協議，并承擔相應的責任。

四、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果決定乙方的薪酬和晉升。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行培訓，提升乙方的工作能力。

3.甲方有權要求丙方提供乙方的工作狀態報告，以便甲方對人力資源進行有效管理。

五、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

六、違約責任

1.乙方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。

2.丙方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償甲方因丙方違約所造成的損失。

七、合同解除

1.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商解除合同。

2.以下情況，甲方可以單方面解除合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（2）乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續有效。

九、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險和住房公積金繳納證明；

4.丙方服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，介入甲乙雙方的勞動關系，旨在優化人力資源配置，提高工作效率，降低甲方的人力資源管理成本。丙方通過專業的招聘、培訓和管理服務，確保乙方符合甲方要求，從而保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過委托丙方提供人力資源服務，實現對乙方更有效的管理，確保乙方的工作績效，降低勞動糾紛風險，同時保障甲方的合法權益。甲方通過加強對丙方的監督和考核，確保丙方按照合同約定履行職責，維護甲方的利益。

行

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

乙方（員工姓名）：

性別：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

聯系電話：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

住所地：________________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方為依法設立的獨立法人，擁有合法的經營權，現欲招聘乙方擔任其公司內部特定崗位的職務。

二、乙方具備擔任甲方公司內部________崗位的資格和能力，希望與甲方建立勞動關系。

三、丙方作為專業的人力資源服務公司，同意接受甲方的委托，為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理乙方等。

四、雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間享有合法權益。

合同內容：

一、崗位名稱及職責

1.乙方擔任甲方公司內部________崗位，具體職責如下：

（1）負責________；

（2）負責________；

（3）負責________；

（4）負責________；

（5）負責________。

二、工作時間及待遇

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方的工作時間為：________________________。

3.甲方按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方每月工資為人民幣________元，甲方按月支付。

5.乙方享受國家法定節假日、帶薪年休假、婚假、產假等福利。

三、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、職業發展規劃、績效評估等人力資源服務。

2.丙方有權根據乙方的職業發展需求，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會。

3.丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

4.丙方在乙方離職后，繼續負責處理乙方的離職手續及后續事宜。

四、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的職業健康保護。

4.乙方有權要求甲方提供晉升機會和職業發展規劃。

5.乙方有權在合同期內提出合理的工作調整申請。

五、甲方權益

1.甲方有權要求丙方確保乙方符合其工作要求，并按照約定的時間節點完成工作任務。

2.甲方有權要求丙方對乙方的工作表現進行監督和評估。

3.甲方有權要求丙方協助處理與乙方相關的勞動糾紛和爭議。

六、合同期限

1.本合同期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商續簽。

七、違約責任

1.乙方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償甲方因乙方違約所造成的損失。

2.甲方違反本合同，應承擔以下違約責任：

（1）支付違約金，違約金為人民幣________元；

（2）賠償乙方因甲方違約所造成的損失。

八、合同解除

1.合同期滿，雙方均可根據實際情況協商解除合同。

2.以下情況，乙方可以單方面解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資和獎金；

（2）甲方未按照合同約定提供勞動條件和福利待遇；

（3）甲方未按照合同約定提供晉升機會和職業發展規劃。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決期間，本合同繼續有效。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份。

2.本合同自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險和住房公積金繳納證明；

4.丙方服務協議。

乙方介