嚴重遲到曠工的保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規章制度。現雙方為明確乙方的勞動紀律，就乙方嚴重遲到曠工問題達成如下協議：第一條乙方的義務1.1乙方應按照甲方的規定時間到崗上班，如有特殊情況需要提前向甲方請假，并經甲方批準。1.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按照甲方規定的時間出勤，如有遲到、早退、曠工等行為，均屬于嚴重遲到曠工。第二條甲方權益保障2.1甲方有權對乙方的出勤情況進行監督和管理，確保乙方遵守甲方的考勤制度。2.2甲方有權依據本協議及甲方的規章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。2.3甲方有權要求乙方支付因嚴重遲到曠工所產生的經濟損失，包括但不限于項目損失、人工成本等。第三條乙方權益保障3.1乙方有權在遵守甲方規章制度的前提下，享受甲方提供的各項福利待遇。3.2乙方有權在合法權益受到侵害時，向甲方提出書面申訴。3.3乙方有權在合同期內提前三十天書面通知甲方解除勞動合同。第四條違約責任4.1如乙方發生嚴重遲到曠工行為，甲方有權依據本協議及甲方的規章制度對乙方進行處罰。4.2如乙方違反本協議的其他約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。4.3如甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。第五條爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2雙方同意，爭議解決過程中，不得泄露雙方的商業秘密和個人信息。第六條其他約定6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續簽。6.3本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業執照副本3.甲方規章制度4.乙方入職登記表5.乙方考勤記錄6.甲方處罰決定書7.乙方申訴書8.勞動合同解除證明二、違約行為及認定：1.嚴重遲到曠工行為：乙方未按照甲方規定的時間到崗上班，且無正當理由遲到、早退、曠工。2.未遵守考勤制度：乙方未按照甲方規定的時間出勤，未經甲方批準擅自調整工作時間。3.未支付經濟損失：乙方因嚴重遲到曠工導致甲方遭受經濟損失，包括但不限于項目損失、人工成本等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業機會并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.嚴重遲到曠工：指乙方未按照甲方規定的時間到崗上班，且無正當理由遲到、早退、曠工。4.違約責任：指違反合同約定的一方應當承擔的民事責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到曠工：甲方應加強考勤管理，及時提醒乙方遵守考勤制度，對嚴重遲到曠工的乙方進行處罰。2.乙方未支付經濟損失：甲方有權依據合同約定及規章制度向乙方追討經濟損失。3.爭議解決：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業機會。2.乙方加入甲方并遵守甲方規章制度。3.乙方發生嚴重遲