甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源公司與招聘顧問關于人才獵尋的勞務合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方：2024人力資源公司1.2乙方：招聘顧問1.3人才獵尋：甲方委托乙方尋找并推薦符合甲方需求的優秀人才2.合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.乙方義務3.1乙方應根據甲方的需求，積極開展人才獵尋工作3.2乙方應保證所推薦人才的質量和真實性，不得虛構或夸大人才信息3.3乙方應在合同有效期內完成甲方委托的人才獵尋任務4.甲方義務4.1甲方應向乙方提供清晰的人才需求描述，包括崗位、職責、任職要求等4.2甲方應對乙方提供的推薦人才進行及時反饋，并在乙方完成任務后支付相應的報酬5.人才推薦及面試5.1乙方應在甲方提供的人才需求描述基礎上，積極尋找符合條件的人才5.2乙方應安排符合甲方需求的人才進行面試，并協助甲方與人才進行溝通6.人才錄用及報酬6.1甲方根據面試結果決定是否錄用乙方推薦的人才6.2甲方應在人才正式錄用后三個工作日內支付乙方相應的報酬7.保密條款7.1乙方應對甲方提供的人才需求描述、面試反饋等商業秘密予以保密7.2甲方應對乙方推薦的人才個人信息予以保密8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止應書面簽訂，并經雙方確認9.違約責任9.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決10.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同附件13.1人才需求描述13.2人才推薦報告14.簽字頁14.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司14.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3人才獵尋：是指乙方根據甲方提供的需求，通過各種渠道尋找并推薦符合甲方需求的人才的過程。第二條合同期限2.2若雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并經雙方蓋章生效。第三條乙方義務3.1乙方應根據甲方的需求，積極開展人才獵尋工作。3.2乙方應保證所推薦人才的質量和真實性，不得虛構或夸大人才信息。3.3乙方應在合同有效期內完成甲方委托的人才獵尋任務。3.4乙方應在推薦人才時，向甲方提供完整的人才背景調查報告。3.5乙方應按照甲方的要求，提供人才面試安排和協助。第四條甲方義務4.1甲方應向乙方提供清晰的人才需求描述，包括崗位、職責、任職要求等。4.2甲方應對乙方提供的推薦人才進行及時反饋，并在乙方完成任務后支付相應的報酬。4.3甲方應在合同有效期內，按照約定向乙方支付報酬。第五條人才推薦及面試5.1乙方應在甲方提供的人才需求描述基礎上，積極尋找符合條件的人才。5.2乙方應安排符合甲方需求的人才進行面試，并協助甲方與人才進行溝通。5.3乙方在推薦人才時，應確保人才具備甲方要求的技能和經驗。5.4乙方在推薦人才前，應進行充分的人才背景調查，確保人才的資歷和能力真實可靠。第六條人才錄用及報酬6.1甲方根據面試結果決定是否錄用乙方推薦的人才。6.2甲方應在人才正式錄用后三個工作日內支付乙方相應的報酬。6.3甲方支付報酬時，應扣除乙方應繳納的稅費。6.4甲方在支付報酬后，應向乙方提供錄用人才的正式offerletter。第七條保密條款7.1乙方應對甲方提供的人才需求描述、面試反饋等商業秘密予以保密。7.2甲方應對乙方推薦的人才個人信息予以保密。7.3任何一方未經對方書面同意，不得向第三方披露合同內容以及與合同相關的任何信息。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更、解除和終止應書面簽訂，并經雙方確認。8.2甲方提出變更、解除或終止合同的，應提前三十天書面通知乙方。8.3乙方提出變更、解除或終止合同的，應提前六十天書面通知甲方。8.4合同的解除或終止不影響雙方在合同解除或終止前的權利和義務。8.5合同的解除或終止后，乙方應立即停止提供服務，并歸還甲方提供的所有資料和信息。第九條違約責任9.1任何一方違反合同規定，應承擔相應的違約責任。9.2甲方未按照約定時間支付報酬的，應支付遲延履行違約金，違約金的標準為遲延支付金額的千分之五。9.3乙方未按照約定時間完成人才獵尋任務的，應支付遲延履行違約金，違約金的標準為合同金額的千分之五。9.4一方違反合同，導致合同無法履行，另一方有權解除合同，并要求違約方賠償因此造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條法律適用及爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同任何條款與中華人民共和國法律相抵觸的，應以法律規定為準。第十二條其他條款12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。12.4本合同的補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同附件13.1人才需求描述13.2人才推薦報告13.3面試反饋表13.4報酬支付證明13.5其他與合同相關的文件和資料。第十四條簽字頁14.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司14.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入定義15.1本合同所述第三方，是指在甲乙方履行合同過程中，除甲乙方外，參與并提供相關服務或協助的其他個人或實體。15.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、人才服務機構等。第十六條第三方介入的義務和責任16.1第三方應按照甲乙方的要求，提供真實、準確、完整的服務或協助。16.2第三方應保證其提供服務的合法性，不得違反相關法律法規。16.3第三方應對其在提供服務過程中獲取的甲乙方的商業秘密和個人信息予以保密。16.4第三方如違反本合同或相關法律法規，應承擔相應的法律責任。第十七條甲乙方的權利和義務17.1甲方應向第三方明確其需求和要求，并監督第三方按照約定提供服務。17.2乙方應協助甲方與第三方進行溝通，并確保第三方了解甲方的需求。17.3甲乙方可根據合同履行情況，決定是否引入第三方參與。17.4甲方乙方可對第三方的服務進行評價，并有權根據評價結果決定是否繼續使用第三方服務。第十八條第三方責任限額18.1第三方應對其提供的服務或協助范圍內的事宜承擔責任。18.2第三方如因其過錯導致甲方乙方的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.3甲乙方與第三方之間的賠償責任糾紛，應通過友好協商解決，協商不成可依法解決。18.4第三方責任限額的具體數額，甲乙方應在引入第三方時予以明確。第十九條第三方與甲乙方的關系19.1第三方與甲乙方的關系是基于合同關系，第三方并非甲乙方的雇員或代理人。19.2第三方在提供服務或協助過程中產生的法律后果，由第三方自行承擔。19.3甲乙方與第三方之間的合同，不得影響甲乙方履行本合同的義務。第二十十條第三方介入的合同修改20.1若甲乙方向第三方披露本合同內容，甲乙方應要求第三方簽署保密協議。20.2第三方介入的合同修改，應經甲乙方書面同意，并簽署書面修改協議。20.3第三方介入的合同修改，應符合相關法律法規，不得違反本合同的約定。第二十一條第三方介入的合同終止21.1甲乙方決定終止第三方介入的，應書面通知第三方。21.2第三方在收到終止通知后，應立即停止提供服務或協助。21.3第三方因合同終止產生的損失，由第三方自行承擔。第二十二條簽字頁22.1甲方（簽字/蓋章）：2024人力資源公司22.2乙方（簽字/蓋章）：招聘顧問22.3第三方（簽字/蓋章）：_______（第三方名稱）第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：人才需求描述附件2：人才推薦報告附件3：面試反饋表附件4：報酬支付證明附件5：保密協議附件6：第三方服務協議附件7：評估報告附件8：咨詢服務協議附件9：人才服務機構協議附件10：其他與合同相關的文件和資料附件1人才需求描述：詳細描述甲方的崗位需求、職責要求、任職資格等信息，用于指導乙方進行人才獵尋。附件2人才推薦報告：乙方根據甲方提供的人才需求描述，提供的符合條件的人才信息匯總表，包括人才的基本信息、工作經歷、能力評估等。附件3面試反饋表：甲方對乙方推薦的人才進行面試后，提供的面試評價和反饋信息，用于指導乙方調整人才推薦策略。附件4報酬支付證明：甲方支付給乙方的報酬的支付憑證，包括支付金額、支付日期等。附件5保密協議：第三方與甲乙雙方簽訂的保密協議，約定各方在合同履行過程中所獲悉的保密信息不得向第三方披露。附件6第三方服務協議：甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議，明確第三方的服務內容、服務標準、服務費用等。附件7評估報告：對乙方提供的人才推薦服務進行評估的報告，包括服務質量、效果評估等。附件8咨詢服務協議：甲乙雙方與第三方簽訂的咨詢服務協議，明確咨詢服務的范圍、咨詢費用等。附件9人才服務機構協議：甲乙雙方與人才服務機構簽訂的協議，明確人才服務機構的服務內容、服務標準、服務費用等。附件10其他與合同相關的文件和資料：包括但不限于合同的補充協議、修改協議、雙方之間的溝通記錄等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定時間支付報酬。2.乙方未按照約定時間完成人才獵尋任務。3.乙方提供的推薦人才不符合甲方需求。4.乙方未按照約定保密甲方商業秘密和個人信息。5.第三方未按照約定提供服務或協助。6.第三方未按照約定保密甲乙方的商業秘密和個人信息。違約責任認定標準：1.違約金：按照合同金額的一定比例（如千分之五）計算違約金。2.損失賠償：根據甲乙方的實際損失金額進行賠償。3.繼續履行：違約方應繼續履行合同義務，直至達到合同約定的一致解除或終止協議。示例說明：若甲方未按照約定時間支付報酬，乙方可以要求甲方支付遲延履行違約金，并根據遲延支付的金額計算違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024人力資源公司，具有獨立承擔民事責任的能力。2.