木材行業業務員錄用合同模板合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方：（全稱：__________）地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________第一條錄用崗位及職責1.1乙方被錄用為甲方的業務員，主要負責木材行業的業務拓展、客戶維護及市場調研等工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，努力提高業務水平，為公司創造更大的經濟效益。第二條試用期及轉正2.1乙方錄用后，試用期為三個月。試用期間，乙方應充分展示自己的業務能力和綜合素質。2.2試用期間，乙方的工資待遇為基本工資（具體金額雙方協商確定）+業務提成。2.3試用期滿后，如乙方表現優秀，甲方應辦理轉正手續，與乙方簽訂正式勞動合同。第三條工資待遇3.1乙方轉正后，工資待遇為基本工資（具體金額雙方協商確定）+業務提成+各項福利。3.2甲方應按國家規定為乙方繳納五險一金。3.3乙方享有國家法定節假日、年假、病假等休假待遇。第四條業務培訓與職業發展4.1甲方應為乙方提供必要的業務培訓，包括產品知識、市場分析、銷售技巧等。4.2甲方應為乙方提供職業發展機會，根據乙方的工作表現和公司需要，適時調整乙方的工作崗位和待遇。第五條商業保密與知識產權5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業秘密、客戶資源等，應嚴格保密，不得泄露給第三方。5.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等權益。第六條違約責任6.1如乙方在試用期內提前解除合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金（具體金額雙方協商確定）。6.2如乙方在正式勞動合同期內提前解除合同，應提前三個月通知甲方，并支付甲方違約金（具體金額雙方協商確定）。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.身份證明文件3.學歷證明文件4.甲方公司簡介5.木材行業業務員崗位職責說明6.業務員績效考核標準7.五險一金繳納證明8.業務培訓資料9.保密協議10.知識產權聲明二、違約行為及認定：1.乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。2.乙方在正式勞動合同期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶資源等，未遵守保密協議。4.乙方侵犯甲方知識產權，如專利、商標、著作權等。5.乙方未按甲方要求完成工作任務，未達到績效考核標準。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的Employer，即雇主。2.乙方：指合同中的Employee，即雇員。3.試用期：指合同雙方在正式建立勞動關系前的一段時間，用于考察雇員是否符合崗位要求。4.轉正：指雇員通過試用期考核，正式成為公司員工。5.基本工資：指雇員根據合同約定每月的固定工資。6.業務提成：指雇員根據完成的業務量或業績獲得的額外獎勵。7.五險一金：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。8.違約金：指合同一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求其履行合同約定，支付違約金，并記錄溝通情況以備后續法律訴訟。2.問題：乙方在正式勞動合同期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方或未支付違約金。解決辦法：甲方同樣應及時與乙方溝通，要求其履行合同約定，支付違約金，并記錄溝通情況以備后續法律訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密、客戶資源等，未遵守保密協議。解決辦法：甲方應與乙方溝通，要求其立即停止泄露行為，并采取補救措施，如必要時可依法向乙方主張賠償。4.問題：乙方侵犯甲方知識產權，如專利、商標、著作權等。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的知識產權，如向乙方發出侵權通知，要求其停止侵權行為，并可依法向乙方主張賠償。五、所有應用場景：本