建筑行業(yè)農(nóng)民工薪資支付細則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的建筑企業(yè)，乙方為甲方招用的農(nóng)民工，為確保雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，特訂立本薪資支付細則：第一條薪資構(gòu)成1.1乙方的薪資由基本工資、加班費、獎金、補貼等構(gòu)成。1.2基本工資根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限等確定，具體標準詳見附件。1.3加班費按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。1.4獎金根據(jù)乙方的績效、項目完成情況等因素確定。1.5補貼包括伙食補貼、交通補貼、住宿補貼等，具體標準詳見附件。第二條薪資支付時間及方式2.1甲方每月__________日前，按照本協(xié)議約定的薪資構(gòu)成，支付給乙方當月的薪資。2.2薪資支付方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付到乙方指定的賬戶。第三條薪資調(diào)整3.1乙方的薪資調(diào)整根據(jù)甲方經(jīng)濟效益、行業(yè)發(fā)展水平、物價變動等因素，每__________年進行一次調(diào)整。3.2調(diào)整后的薪資標準，甲方應(yīng)提前一個月通知乙方。第四條特殊情況處理4.1若乙方因工受傷、生病等原因?qū)е聼o法正常工作，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。4.2若乙方因個人原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行勞動合同，甲方有權(quán)終止合同，并按照乙方的實際工作年限支付經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止合同，但應(yīng)提前一個月通知乙方。6.2合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和經(jīng)濟補償，具體標準按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.基本工資標準表2.加班費計算公式及相關(guān)規(guī)定3.獎金考核辦法4.補貼標準表5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟補償計算方法7.建筑行業(yè)農(nóng)民工薪資支付相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方薪資：按照《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方薪資。2.甲方未支付乙方加班費：根據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)按照乙方實際加班時間支付加班費。3.甲方未支付乙方獎金：根據(jù)獎金考核辦法的約定，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績效、項目完成情況等因素支付獎金。4.甲方未按照約定標準支付乙方補貼：甲方應(yīng)按照附件中的補貼標準表支付乙方相應(yīng)的補貼。5.甲方未按照約定方式支付薪資：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的方式支付薪資。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工：指在建筑行業(yè)等勞動密集型行業(yè)從事體力勞動的農(nóng)村戶籍人員。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外勞動報酬。4.獎金：根據(jù)勞動者的工作績效、項目完成情況等因素，給予的一次性報酬。5.補貼：為了保障勞動者的基本生活需要，給予的一種額外補助。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付薪資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.甲方未支付加班費：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。3.甲方未支付獎金：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未按照約定標準支付補貼：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。5.甲方未按照約定方式支付薪資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1