員工正式期合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，如雙方同意續簽勞動合同，應在本合同到期前__________日內書面通知對方。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.工作地點：____________________

三、工作時間和休息休假

1.工作時間：____________________

2.休息休假：按照國家有關法律法規執行。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，按月支付。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方如有加班，加班工資按照國家有關規定計算。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：__________天

（2）婚喪假：__________天

（3）產假：__________天

（4）哺乳假：__________天

（5）其他福利待遇：____________________

六、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密。

2.乙方離職后，仍應遵守保密條款，不得在離職后從事與甲方業務競爭的行為。

七、勞動合同解除和終止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險；

（2）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（3）甲方未按照約定提供勞動條件；

（4）乙方有其他法定解除勞動合同的情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方其他資格證書復印件

5.甲方規章制度

6.甲方其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的及第三方介入意義

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利、義務和責任，確保乙方在甲方處工作的合法權益得到保障。

2.第三方作為勞務派遣公司，其介入旨在優化甲方的人力資源配置，降低用工成本，提高人力資源管理效率。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，如雙方同意續簽勞動合同，應在本合同到期前__________日內書面通知對方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.工作地點：____________________

3.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

四、工作時間和休息休假

1.工作時間：____________________

2.休息休假：按照國家有關法律法規執行。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，由第三方按月支付給乙方。

2.甲方按照國家有關規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.乙方如有加班，加班工資按照國家有關規定計算。

六、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：__________天

（2）婚喪假：__________天

（3）產假：__________天

（4）哺乳假：__________天

（5）其他福利待遇：____________________

七、第三方責任

1.第三方負責乙方在甲方工作期間的工資支付、社會保險繳納、福利待遇發放等工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益。

3.第三方應遵守國家有關勞務派遣的相關法律法規。

八、甲方權益及利益條款

1.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和地點。

3.甲方有權要求第三方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.乙方離職后，應遵守以下限制條款：

（1）不得在離職后從事與甲方業務競爭的行為；

（2）不得泄露甲方的商業秘密；

（3）不得以任何形式損害甲方的利益。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于優化甲方的人力資源配置，降低用工成本，提高人力資源管理效率。甲方為主導的目的和意義在于確保自身權益，通過合同明確甲乙雙方及第三方的權利、義務和責任，維護甲方的合法權益。同時，甲方通過增加自身的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

郵政編碼：____________________

第三方主體（勞務派遣公司）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同目的及乙方權益保障

1.本合同旨在明確甲方、乙方及第三方之間的權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間的合法權益得到充分保障。

2.第三方作為勞務派遣公司，其介入旨在為乙方提供穩定的勞動關系，保障其工作環境和工作條件。

二、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限屆滿，如雙方同意續簽勞動合同，應在本合同到期前__________日內書面通知對方。

三、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.工作地點：____________________

3.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和符合勞動保護規定的勞動條件。

四、工作時間和休息休假

1.工作時間：____________________

2.休息休假：乙方有權按照國家有關法律法規享受法定休息日、節假日和帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元，由第三方按月支付給乙方。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定和法律規定支付勞動報酬。

3.乙方加班工資按照國家有關規定計算。

六、社會保險和福利待遇

1.第三方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.乙方有權要求甲方為其繳納住房公積金。

3.乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚喪假、產假、哺乳假等。

七、第三方責任

1.第三方負責乙方在甲方工作期間的工資支付、社會保險繳納、福利待遇發放等工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全和合法權益。

3.第三方應遵守國家有關勞務派遣的相關法律法規。

八、甲方責任及義務

1.甲方應提供乙方必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設備、材料等。

2.甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利。

3.甲方應按照合同約定支付乙方勞動報酬，并依法繳納社會保險和住房公積金。

九、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和符合勞動保護規定的勞動條件。

2.乙方有權要求甲方支付勞動報酬，并按時足額發放。

3.乙方有權要求甲方為其繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權享受甲方提供的福利待遇。

十、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未提供安全的工作環境和符合勞動保護規定的勞動條件；

（2）未按時足額支付勞動報酬；

（3）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（4）其他嚴重違約行為。

2.甲方離職后，應遵守以下限制條款：

（1）不得泄露乙方在甲方工作期間的個人隱私和商業秘密；

（2）不得以任何形式損害乙方的合法權益。

十一、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。

2.協商