暫停薪資留職合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的企業，乙方是甲方的正式員工，鑒于某些特殊原因，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為______年。1.2本合同期滿后，如雙方未達成續簽協議，則本合同自動終止。第二條薪資暫停2.1鑒于乙方個人原因，雙方同意自______年______月______日起，暫停乙方的薪資發放。2.2暫停薪資期間，乙方應繼續履行勞動合同約定的工作職責，甲方應確保乙方的合法權益不受損害。第三條留職安排3.1乙方在暫停薪資期間，仍享有甲方的員工福利，包括但不限于醫療保險、養老保險等。3.2乙方在暫停薪資期間，有權參加甲方組織的培訓、晉升等活動。3.3乙方在暫停薪資期間，如有工作需要，甲方有權安排乙方從事其他工作。第四條合同解除4.1如乙方在暫停薪資期間，出現嚴重違反甲方規章制度、失職瀆職等行為，甲方有權解除本合同。4.2如甲方在暫停薪資期間，因經營不善導致乙方工作崗位消失，甲方有權解除本合同。第五條合同終止5.1本合同期滿后，雙方未達成續簽協議的，本合同自動終止。5.2如乙方在暫停薪資期間，因個人原因導致無法繼續履行勞動合同的，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決。6.2如協商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方營業執照副本4.甲方規章制度5.乙方所在部門的崗位描述6.社會保險繳納證明7.乙方簽署的確認暫停薪資的聲明二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。2.乙方失職瀆職，給甲方造成重大經濟損失或信譽損害。3.甲方未按約定暫停乙方薪資，導致乙方權益受損。4.甲方因經營不善導致乙方工作崗位消失，未與乙方協商解除合同。5.雙方未達成續簽協議，卻繼續履行勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運營的企業。2.員工：與用人單位建立勞動關系的人員。3.勞動合同：用人單位與員工簽訂的約定雙方權利義務的書面文件。4.薪資：員工按照勞動合同約定獲得的報酬。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記簽署確認暫停薪資的聲明，解決辦法：提醒乙方盡快簽署，并在暫停薪資前完成簽署程序。2.甲方未按時發放薪資，解決辦法：甲方應及時發放薪資，并向乙方道歉解釋原因。3.乙方在暫停薪資期間離職，解決辦法：雙方協商解除合同，并辦理相關手續。4.甲方因經營不善導致乙方工作崗位消失，解決辦法：甲方應與乙方協商解除合同，并支付相應的經濟補償。五、所有應用場景：1.乙方因個人原因需要暫停薪資，如家庭原因、健康問題等。2.甲方因經營需要，暫時無法發放乙方薪資，需與乙方協商暫停薪資。3.乙方在暫停薪資期間，如能繼續履行勞動合同約