學習考勤管理制度的心得一、目的

為加強學習考勤管理，規范學習秩序，提高學習效率，保障教學質量，制定本考勤管理制度。旨在通過明確考勤管理的要求和流程，促使全體學員養成良好的學習習慣，樹立紀律意識，確保學習目標的順利實現。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于全體在冊學員，包括全日制、業余制、網絡教育等各類學員。

三、工作時間

1.全日制學員：按照學校規定的教學計劃執行，一般為周一至周五，上午8:30至下午5:30，具體作息時間以學校通知為準。

2.業余制學員：根據課程安排，一般為周末或工作日晚上。

3.網絡教育學員：根據網絡教學平臺公布的教學計劃和時間表進行學習。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學員需在規定的時間內完成每日簽到，簽到方式包括但不限于電子簽到、紙質簽到、在線簽到等，具體方式由各教學單位根據實際情況確定。簽到記錄將作為學員出勤情況的重要依據。

2、簽到次數和時間

（1）全日制學員：每日簽到兩次，分別為上午上課前和下午上課前，具體簽到時間為上午8:30前和下午2:30前。

（2）業余制學員：每次上課前簽到一次，具體簽到時間以課程安排為準。

（3）網絡教育學員：按照網絡教學平臺的規定進行簽到，通常為每次課程開始前。

3、因公外出未簽到處理

學員因公外出未能按時簽到，需提前向所在教學單位提出書面申請，經批準后，可由教學單位指定專人協助完成簽到手續。未能提前申請的，需在返回學校后一個工作日內補辦相關手續。

4、忘記簽到處理

學員因個人原因忘記簽到的，應在發現后第一時間向所在教學單位報告，并說明原因。教學單位根據實際情況決定是否補簽，補簽需在當天內完成。

5、考勤管理責任分配

（1）教學單位：負責制定和實施具體的考勤管理制度，監督學員的考勤情況，處理考勤異常情況，定期匯總考勤數據。

（2）學員：負責按時簽到，確保個人考勤記錄的準確性，如有異常及時向教學單位報告。

（3）班主任/輔導員：負責對學員的考勤情況進行日常監督，及時處理學員提出的考勤問題，協助教學單位完成考勤數據的匯總和上報。

五、請假制度

1、請假申請和審批

學員如需請假，必須提前向所在教學單位提出書面請假申請，填寫請假申請表，明確請假事由、起始時間、結束時間等詳細信息。請假申請需經班主任/輔導員審核，教學單位批準后方可生效。

請假申請應提供必要的證明材料，如病假需提供醫生證明，事假需說明具體情況，婚假、喪假等特殊假別需提供相應證明文件。

2、請假審批權限

（1）短期請假（不超過3天）：由班主任/輔導員審批，教學單位備案。

（2）長期請假（超過3天）：由教學單位負責人審批，并報學校教務處備案。

（3）特殊情況請假：如遇特殊情況，需經教學單位負責人審核，報學校教務處或相關部門審批。

3、請假銷假要求

學員請假結束后，需在返校后一個工作日內向班主任/輔導員銷假，并提交相關證明材料。如因病假返回，需同時提交康復證明或醫生的建議書。

未按時銷假的，視為曠工或曠課，將按照學校相關規定進行處理。學員在請假期間應保持通訊暢通，以便教學單位在必要時聯系學員。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學員可享受的假期包括病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假、年假等。各類假期申請均需按照以下流程辦理：

（1）提前向班主任/輔導員提交書面申請，填寫《假期申請表》。

（2）提供相應假別的證明材料，如醫生證明、結婚證、死亡證明等。

（3）經班主任/輔導員審核，教學單位批準，必要時報學校教務處備案。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

（1）病假：因病需請假者，需提供醫院出具的病假證明，根據病情嚴重程度，病假天數由教學單位根據實際情況予以批準。

（2）事假：因個人事務需請假者，需說明具體情況，事假天數原則上不超過7天。

（3）婚假：學員結婚可享受不超過3天的婚假，需提供結婚證明。

（4）喪假：直系親屬去世可享受不超過3天的喪假，需提供死亡證明。

（5）產假：女性學員可享受產假，具體天數按照國家法律規定執行。

3、年假規定

學員每年可享受一定天數的年假，具體天數根據學校規定執行。年假需提前申請，經批準后方可安排休假。

4、產假、陪產假規定

女性學員產假按照國家法律規定執行，男性學員可享受陪產假，具體天數根據學校規定和地方政策確定。

5、公眾假期安排

學院將按照國家法定節假日安排公眾假期，并在假期前通知全體學員。在公眾假期期間，學校不安排正常教學活動，學員可自行安排時間休息。如遇特殊情況需調整公眾假期安排，學校將提前通知。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學員未在規定的時間內到達教室或工作場所，視為遲到。遲到學員需向班主任/輔導員說明情況，并根據學校規定接受相應處罰。

（2）曠工：學員未按時參加工作或學習，且未提前請假或請假未批準，視為曠工。曠工次數和時長將作為考核學員學習和工作態度的重要依據。

處理措施：

-遲到：根據遲到時長和頻率，給予口頭警告、書面警告等。

-曠工：根據曠工天數和頻率，進行記過、留校察看等處分。

2、未請假或偽造記錄處理

學員未請假或偽造考勤記錄的，一經發現，將視情節輕重給予以下處理：

-通報批評；

-記過或留校察看；

-取消評優評先資格；

-嚴重者，給予開除學籍或解除勞動合同。

3、曠工工資扣除和辭退規定

學員曠工期間，學校有權按照相關規定扣除相應的工資或獎學金。累計曠工達到一定次數或天數的，學校有權解除勞動合同或開除學籍。

-全日制學員：曠工期間不發放獎學金，累計曠工超過規定次數的，給予開除學籍處分。

-業余制學員：曠工期間不發放工資，累計曠工超過規定次數的，解除勞動合同。

4、未簽到處理

學員未簽到的，需在發現后第一時間向班主任/輔導員報告，并說明原因。未能及時報告的，將按照遲到或曠工規定進行處理。

八、其他

1、各級主管考勤執行要求

各級主管應嚴格執行考勤管理制度，加強對學員的監督和管理，確保考勤數據的真實性和準確性。

-班主任/輔導員：負責日常考勤工作，及時處理考勤異常情況。

-教學單位：定期檢查考勤記錄，對考勤管理工