合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______通訊地址：_______聯系電話：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方從事英語老師工作事宜，達成如下協議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲乙雙方同意，本勞動合同期滿后，如雙方無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事英語教學工作，具體崗位職責、教學要求等事項如下：（1）負責____年級的英語教學工作；（2）按照教學大綱和教學計劃，制定并實施教學方案；（3）參加甲方組織的教研活動，提升教學水平；（4）關注學生的學習進度和心理健康，及時與家長溝通學生情況；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行教師職責，遵守教學紀律，尊重學生，關心學生，提高教育教學質量。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資、補貼等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：____元/月；（2）崗位工資：____元/月；（3）績效工資：根據乙方教學業績和甲方考核結果發放；（4）補貼：按國家規定和甲方規定享受相應的補貼。3.2乙方工資支付時間為每月____日，甲方按月支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照國家和甲方的相關規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，分別為周一周二休息，周三至周五下午____點至晚上____點，周六上午____點至下午____點。4.2乙方依法享受國家規定的節假日休息，甲方按國家規定支付乙方加班工資。4.3乙方享受帶薪年休假，具體按照國家規定和甲方制度執行。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。5.3乙方依法享受社會保險待遇，甲方負責辦理相關手續。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應按照國家和地方勞動保護規定，為乙方提供安全、衛生的工作環境。6.2甲方應為乙方提供必要的教學設備和辦公用品。6.3甲方應關心乙方的生活，為乙方提供一定的福利。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反保密約定，泄露甲方商業秘密，應承擔違約責任。7.3甲方未按照本合同約定支付工資、加班費、獎金等，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。第八條合同解除和終止8.1甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更勞動合同達成協議的。8.3本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（注意事項：1.合同編號：確保填寫正確的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯系電話，確保信息的準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼和聯系電話，確保信息的準確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權益。5.工作內容：詳細描述乙方的工作職責和崗位要求，以便于雙方明確工作內容。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資組成和支付時間，確保乙方的權益。7.工作時間與休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休息休假安排，確保乙方的權益。8.社會保險：明確填寫甲乙雙方的社會保險待遇，確保乙方的權益。9.勞動保護與勞動條件：明確填寫甲方為乙方提供的工作環境和福利，確保乙方的權益。10.違約責任：明確填寫違約責任，以維護雙方的權益。11.合同解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件，以維護雙方的權益。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的方式，以便于在發生爭議時雙方有明確的解決途徑。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.試用期：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，試用期是用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。3.社會保險：根據《中華人民共和國社會保險法》的規定，社會保險是國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，以保障勞動者基本生活需要和特定情況下給予經濟幫助的制度。4.違約責任：根據《中華人民共和國合同法》的規定，違約責任是指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。5.勞動爭議：根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動爭議是指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產生的爭議。6.仲裁：根據《中華人民共和國仲裁法》的規定，仲裁是指仲裁機構根據當事人的仲裁協議，對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應用場合：1.乙方在教學過程中，如遇到特殊情況需要請假，應該如何處理？補充條款：乙方因特殊情況需要請假時，應提前向甲方提出書面申請，并附上相關證明材料。甲方根據實際情況審批乙方請假事宜。請假期間，乙方的工資和福利按國家相關規定執行。2.乙方在合同期內，如遇學歷提升、培訓等需求，甲方是否支持？補充條款：甲方鼓勵乙方進行學歷提升和職業培訓。乙方在合同期內提出學歷提升、培訓等需求時，甲方應給予支持，并提供必要的幫助。乙方在提升學歷或培訓期間，應保證教學工作不受影響。3.乙方在合同期內，如因教學成果顯著獲得表彰，甲方如何獎勵？補充條款：乙方在合同期內，如因教學成果顯著獲得表彰，甲方給予一次性獎勵____元。甲方可根據乙方教學成果的具體情況，給予其他形式的獎勵。4.乙方在合同期內，如遇教學設備、教材等問題，如何