兩人間的股權協議書模板甲方：____________身份證號：____________乙方：____________身份證號：____________一、股權分配1.甲方以貨幣出資人民幣________萬元，占公司總出資的________%，乙方以貨幣出資人民幣________萬元，占公司總出資的________%。2.甲乙雙方的股權比例為：甲方________%，乙方________%。3.股權轉讓：除非經雙方協商一致，否則任何一方不得向第三方轉讓其股權。若一方擬轉讓股權，須事先告知另一方，并經雙方協商一致。二、經營管理1.公司的經營管理由甲乙雙方共同負責，雙方應共同努力維護公司的合法權益。2.重大決策：涉及公司經營方向、重大投資、資產處置等方面的決策，須經甲乙雙方共同協商一致。3.經營管理權：甲乙雙方均有權參與公司的經營管理，并按照各自的股權比例承擔相應的責任。三、利潤分配1.利潤分配原則：公司凈利潤按照甲乙雙方的股權比例進行分配。2.利潤分配時間：公司年度結束后，經過審計確認凈利潤后，個月內進行利潤分配。3.利潤分配方式：利潤分配可采取現金、實物、無形資產等多種方式。四、出資及還款1.甲乙雙方應按照約定的出資時間、金額完成出資。若一方未能按期出資，需承擔違約責任，并賠償另一方因此造成的損失。2.公司經營期間，若需追加出資，甲乙雙方應按照各自的股權比例進行出資。3.公司債務：甲乙雙方應按照各自的股權比例承擔公司債務。若公司債務超過注冊資本，甲乙雙方應按比例分擔超出部分的債務。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，并向守約方支付相應的賠償。2.違約方應賠償守約方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、訴訟費用等。六、爭議解決1.凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________甲方：____________身份證號：____________乙方：____________身份證號：____________一、股權分配1.甲方以貨幣出資人民幣________萬元，占公司總出資的________%，乙方以貨幣出資人民幣________萬元，占公司總出資的________%。2.甲乙雙方的股權比例為：甲方________%，乙方________%。3.股權轉讓：除非經雙方協商一致，否則任何一方不得向第三方轉讓其股權。若一方擬轉讓股權，須事先告知另一方，并經雙方協商一致。二、經營管理1.公司的經營管理由甲乙雙方共同負責，雙方應共同努力維護公司的合法權益。2.重大決策：涉及公司經營方向、重大投資、資產處置等方面的決策，須經甲乙雙方共同協商一致。3.經營管理權：甲乙雙方均有權參與公司的經營管理，并按照各自的股權比例承擔相應的責任。三、利潤分配1.利潤分配原則：公司凈利潤按照甲乙雙方的股權比例進行分配。2.利潤分配時間：公司年度結束后，經過審計確認凈利潤后，個月內進行利潤分配。3.利潤分配方式：利潤分配可采取現金、實物、無形資產等多種方式。四、出資及還款1.甲乙雙方應按照約定的出資時間、金額完成出資。若一方未能按期出資，需承擔違約責任，并賠償另一方因此造成的損失。2.公司經營期間，若需追加出資，甲乙雙方應按照各自的股權比例進行出資。3.公司債務：甲乙雙方應按照各自的股權比例承擔公司債務。若公司債務超過注冊資本，甲乙雙方應按比例分擔超出部分的債務。五、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本協議約定的各項條款，如一方違約，應承擔違約責任，并向守約方支付相應的賠償。2.違約方應賠償守約方因此造成的損失，包括但不限于經濟損失、訴訟費用等。六、爭議解決1.凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，甲乙雙方應友好協商解決。2.若協商無果，任何一方均有權向公司所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽訂日期：____________另外，還有一些額外的事項需要我們注意。比如，股權分配的比例要公平合理，要確保雙方的權益得到保障。在經營管理方面，我們要明確雙方的職責和權利，避免以后因為權責不明而產生糾紛。還有，如果公司經營不善，導致債務超過注冊資本，我們要提前約定好如何分擔超出部分的債務，避免到時候因為債務問題而產生爭執。還有，如果一方違約，我們要明確違約責任，包括違約方需要賠償守約方的損失，以及具體的賠償金額或者方式。如果雙方在經營過程中產生爭議，我們要提前約定好爭議解決的方式，是友好協商還是訴諸法律手段。我們要注意，這個股權協議是一份非常重要的文件，它關系到我們雙方的權益和利益，所以在簽訂之前，一定要仔細閱讀，確保每一項條款我們都清楚明白，避免因為理解不一致而產生誤會。如果必要的話，我們可以請專業的律師幫忙審查，確保協議的合法性和有效性。重點：股權分配比例的確定經營管理權的共同行使利潤分配的原則和時間出資責任及債務承擔違約責任的明確爭議解決機制難點：股權轉讓的協商與同意重大決策的一致協商利潤分配方式的靈活選擇出資及還款的違約處理超出注冊資本的債務分擔注意事項：確保股權分