四川省建筑設計院聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：四川省建筑設計院地址：____________________聯系電話：________________聯系人：________________乙方（勞動者）：________________性別：____________________身份證號碼：________________聯系電話：________________聯系地址：________________鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經過平等協商，達成如下協議：第一條崗位及工作內容1.1甲方聘用乙方在________________崗位工作。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，遵守甲方的各項規章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如果乙方在合同到期前30天內提出書面續約申請，且甲方同意續約，則本合同自動續約一年。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規定的上下班時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利，具體休假待遇按照甲方的相關規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付時間為每月__日，甲方依法按時足額支付乙方工資。4.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效獎金等，具體構成及標準按照甲方的相關規定執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和標準按照國家和地方的相關規定執行。5.2乙方享有年終獎、節假日慰問金等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關規定執行。第六條保密協議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應予以保密。6.2乙方同意在合同終止或解除后繼續承擔保密義務，保密期限為____年。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，均應提前30天書面通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度、工作失職、身體健康等原因不能勝任工作，甲方有權解除勞動合同。7.3甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應按照國家和地方的相關規定給予乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：四川省建筑設計院乙方（勞動者）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.乙方體檢報告5.甲方規章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密制度8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經甲方同意擅自離職。2.乙方違反甲方規章制度，導致甲方損失。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當地最低工資標準支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供就業崗位，支付工資，繳納社會保險等相關費用的單位。3.勞動者：在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動，取得報酬的個人。4.保密義務：勞動者在勞動合同期間和解除合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密等予以保密的義務。5.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或擅自離職：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可根據合同約定追究乙方違約責任。2.乙方違反規章制度：按照甲方規章制度進行紀律處分，嚴重者解除勞動合同。3.乙方泄露保密信息：要求乙方停止泄露，簽訂保密協議，若造成損失，可追究乙方法律責任。4.甲方未按時支付工資：向甲方說明法律規定，要求按時支付工資，若甲方仍不支付，可向勞動監察部門投訴。5.甲方未依法繳納社會保險：向甲方說明法律規定，要求依法繳納社會保險，若甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。6.甲方違法解除或終止勞動合同：要求甲方恢復勞動關系，若協商無果，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.四川省建筑設計院與新入職員工簽訂勞動合同。2.四川省建筑設計院與現有員工續簽勞動合同。3.四川省建筑設計院對違反規章制度的員工進行紀律處分。4.四川省建筑設計院因客觀原因解除或終止勞動合同。5.