社區衛生服務中心招聘合同樣本合同編號：__________社區衛生服務中心招聘合同甲方：__________社區衛生服務中心乙方：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經協商一致，現就乙方應聘甲方工作事宜，達成如下協議：一、崗位及職責1.1甲方根據業務需要，同意聘請乙方為甲方合同制員工，崗位為：__________。1.2乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排和管理。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲方繼續聘請乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。三、勞動報酬3.2乙方依法享受國家規定的節假日、年假等休假待遇。3.3乙方加班按照甲方規定和國家法律法規支付加班費。四、社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按國家規定繳納社會保險費。五、勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護條件。5.2乙方應遵守甲方安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。六、保密條款6.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和其他保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應提前____天向甲方提出書面申請。7.3甲方提前解除合同的，應支付乙方相應的經濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________社區衛生服務中心乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷學位證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.甲方規章制度6.甲方保密協議7.社會保險繳納證明8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.乙方未能履行崗位職責，違反甲方規章制度，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密或其他保密信息，視為違約。3.乙方提前解除合同未按約定提前通知甲方，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資或未按約定繳納社會保險，視為違約。5.甲方違法解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動關系的法律規范。2.合同制員工：指用人單位與員工簽訂勞動合同，按合同約定支付工資、繳納社會保險等。3.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作職責。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益或競爭優勢的信息。5.經濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，應支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時到崗。解決辦法：與乙方溝通，了解原因，協商解決，如需解約，按合同約定處理。2.問題：乙方工作表現不佳。解決辦法：給予乙方培訓、指導，如仍無法滿足要求，按合同約定處理。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，如逾期支付，應支付違約金或賠償金。4.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：甲方應依法繳納社會保險，如未繳納，乙方有權要求甲方補繳。5.問題：合同解除/終止糾紛。解決辦法：按合同約定和法律規定處理，如協商不成，可依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新成立的社區衛生服務中心招聘醫護人員。2.甲方為現有員工簽訂勞動合同，明確雙方權利