包子店雇人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇傭方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（被雇傭方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

鑒于甲方經營包子店，需要招聘員工以協助日常經營活動，乙方愿意接受甲方提供的雇傭，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方包子店從事以下工作：

（1）負責包子制作、包裝及銷售；

（2）協助店長進行日常店面管理；

（3）負責店內衛生清潔；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、工作期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作時間和休息

3.1乙方每周工作時間不少于__________小時，具體工作時間由甲方安排。

3.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

4.2乙方工資支付方式為：__________。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）節假日加班費：按照國家規定支付。

六、合同解除和終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者工作規定，經教育仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

七、保密條款

7.1乙方在履行本合同過程中，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明復印件；

4.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇傭方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（被雇傭方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方經營包子店，需要招聘員工以協助日常經營活動，乙方愿意接受甲方提供的雇傭，丙方作為第三方服務提供方，愿意為乙方提供相關服務。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方包子店從事以下工作：

（1）負責包子制作、包裝及銷售；

（2）協助店長進行日常店面管理；

（3）負責店內衛生清潔；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、第三方服務內容

2.1丙方同意為乙方提供以下服務：

（1）乙方招聘過程中的相關咨詢及服務；

（2）乙方入職后的崗前培訓；

（3）乙方在職期間的勞動爭議調解；

（4）乙方離職后的離職手續辦理。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作時間和休息

4.1乙方每周工作時間不少于__________小時，具體工作時間由甲方安排。

4.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

五、勞動報酬及支付

5.1甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

5.2乙方工資支付方式為：__________。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）節假日加班費：按照國家規定支付。

七、甲方權益

7.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規及甲方規章制度，確保包子店正常運營。

7.2甲方有權對乙方的工作進行監督檢查，對乙方的工作表現提出意見和建議。

7.3甲方有權根據乙方的工作表現及包子店的經營狀況，調整乙方的工資和福利待遇。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律或者工作規定，經教育仍不改正的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業秘密的。

8.2乙方離職前應提前__________天向甲方提出書面申請，并完成交接手續。

九、丙方責任

9.1丙方應確保乙方招聘過程的合法性和公正性。

9.2丙方應按照本合同約定，為乙方提供崗前培訓、勞動爭議調解和離職手續辦理等服務。

9.3丙方對乙方在服務期間發生的任何問題承擔連帶責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明復印件；

4.其他相關證明材料。

本合同中，甲方作為主導方，通過明確乙方的違約及限制條款，保障了自身的權益。同時，引入第三方丙方，不僅為乙方提供專業服務，還承擔相應的連帶責任，進一步保障了甲方的利益。第三方介入的意義和目的在于：一是確保招聘過程的合法性和公正性；二是提高乙方服務質量，降低甲方運營風險；三是解決勞動爭議，維護甲乙雙方的合法權益。甲方為主導的目的和意義在于：一是保障包子店的正常運營；二是確保員工素質和穩定性；三是維護自身合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇傭方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（被雇傭方）：

姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲方需要聘請廚師以提升餐飲服務質量，乙方愿意接受甲方提供的雇傭，丙方作為第三方服務提供方，愿意為乙方提供相關服務。為明確各方權利義務，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方餐廳擔任廚師職務，負責以下工作：

（1）負責餐廳菜品的設計、研發和制作；

（2）負責廚房的日常管理和衛生工作；

（3）確保菜品質量符合國家食品安全標準；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、第三方服務內容

2.1丙方同意為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職前的背景調查和技能評估；

（2）乙方在職期間的職業技能培訓；

（3）乙方工作期間的醫療保健咨詢；

（4）乙方離職后的職業規劃指導。

三、工作期限

3.1本合同自三方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作時間和休息

4.1乙方每周工作時間不少于__________小時，具體工作時間由甲方安排。

4.2乙方享有國家規定的休息日和法定節假日。

五、勞動報酬及支付

5.1甲方按照國家有關規定支付乙方工資，每月工資為人民幣__________元。

5.2乙方工資支付方式為：__________。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方按照國家法律規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：__________天；

（2）帶薪病假：__________天；

（3）節假日加班費：按照國家規定支付。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和設備，確保工作環境安全衛生。

7.2乙方有權參與餐廳菜品研發，提出合理化建議。

7.3乙方有權要求甲方對其專業技能進行培訓和提升。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未能提供安全衛生的工作環境；

（2）未按時足額支付乙方工資；

（3）未依法為乙方繳納社會保險；

（4）違反合同約定，損害乙方合法權益的。

九、丙方責任

9.1丙方應確保乙方招聘過程的合法性和公正性。

9.2丙方應按照本合同約定，為乙方提供背景調查、技能評估、職業技能培訓和醫療保健咨詢等服務。

9.3丙方對乙方在服務期間發生的任何問題承擔連帶責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明復印件；

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