勞動合同模板簽署合同第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，需聘請乙方擔任____________________崗位，雙方經友好協商，就有關事項達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期滿前__________個月，甲乙雙方均可向對方提出續訂勞動合同的書面請求，經雙方協商一致，可續訂勞動合同。

3.若乙方在合同期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元整，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的實際工作表現和公司效益，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎懲。

五、社會保險及福利待遇

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假：____________________天/年；

（2）帶薪病假：____________________天/年；

（3）婚假：____________________天；

（4）產假：____________________天；

（5）喪假：____________________天；

（6）其他福利待遇：____________________。

六、勞動合同解除

1.甲方在以下情況下，可單方面解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合崗位要求；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件；

（4）乙方在試用期內提出解除勞動合同。

3.除上述情況外，甲乙雙方協商一致，可解除本合同。

七、爭議解決

1.因履行本合同所發生的爭議，甲乙雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲乙雙方約定的補充協議。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：

日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方根據其生產經營需要，需聘請乙方擔任____________________崗位，乙方需接受第三方主體的培訓和指導，為保障甲方權益，明確各方的責權利，經甲乙雙方及第三方主體友好協商，就有關事項達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期滿前__________個月，甲乙雙方及第三方主體均可向對方提出續訂勞動合同的書面請求，經三方協商一致，可續訂勞動合同。

3.乙方在合同期內被證明不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方的要求，在第三方主體的培訓和指導下，認真履行崗位職責，完成甲方下達的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元整，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的實際工作表現和公司效益，對乙方進行績效考核，并給予相應的獎懲。

五、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方進行專業培訓和指導，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方主體應對乙方在培訓期間的安全負責任。

3.第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行考核，并將考核結果及時反饋給甲方。

六、甲方權益保障

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或參與與甲方業務相競爭的其他工作。

2.甲方有權要求乙方在合同期內不得泄露公司機密。

3.甲方有權要求乙方在合同期內不得違反國家法律法規及甲方規章制度。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方在合同期內因個人原因離職，應提前__________個月向甲方提出書面申請，并承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內違反國家法律法規及甲方規章制度的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔法律責任。

八、爭議解決

1.因履行本合同所發生的爭議，甲乙雙方及第三方主體應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

九、合同解除

1.甲方在以下情況下，可單方面解除本合同：

（1）乙方在試用期內被證明不符合崗位要求；

（2）乙方嚴重違反甲方規章制度；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

2.乙方在以下情況下，可單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供符合國家規定的工作條件；

（4）乙方在試用期內提出解除勞動合同。

十、第三方介入的意義及目的

1.第三方主體的介入有助于提高乙方的工作能力，確保乙方在合同期內能夠勝任甲方的工作要求。

2.第三方主體的參與有助于加強甲乙雙方的合作，提高甲方的工作效率。

十一、甲方為主導的目的及意義

1.甲方為主導，有利于保障甲方在合同履行過程中的權益。

2.甲方為主導，有助于甲方對乙方進行有效管理，確保乙方在合同期內遵守國家法律法規及甲方規章制度。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：____________________

日期：____________________

乙方（簽字）：

日期：____________________

第三方主體（蓋章）：

法定代表人（或負責人）：____________________

日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

第三方主體名稱：____________________

法定代表人（或負責人）：____________________

住所地：____________________

鑒于乙方具備____________________方面的專業能力，為促進乙方職業發展，甲方與乙方及第三方主體達成以下協議，以確保乙方權益并明確各方責任：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

2.本合同期滿前__________個月，甲乙雙方及第三方主體均可向對方提出續訂勞動合同的書面請求，經三方協商一致，可續訂勞動合同。

3.乙方在合同期內因個人原因提出解除合同，應提前__________個月通知甲方。

二、工作內容

1.乙方在甲方提供的崗位上工作，乙方的主要職責包括____________________。

2.乙方應接受甲方的工作安排，同時，乙方有權要求甲方提供必要的培訓和職業發展機會。

三、工作地點及工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣__________元整，按月支付。

2.甲方按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的績效和貢獻，給予乙方相應的獎金和福利。

五、第三方主體責任

1.第三方主體負責對乙方進行定期職業評估和技能提升培訓。

2.第三方主體應確保乙方在培訓期間的安全和權益。

3.第三方主體應向甲方提供乙方的職業發展報告，并就乙方的職業規劃提供建議。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供與其職責相匹配的工作條件和環境。

2.乙方有權要求甲方尊重其個人隱私和職業規劃。

3.乙方有權要求甲方在合同期內不得無故降低其工資或解除勞動合同。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資或社會保險，乙方有權要求甲方立即支付或補繳。

2.甲方未提供必要的培訓和職業發展機會，乙方有權要求甲方履行合同義務。

3.甲方違反乙方隱私權或職業規劃權，乙方有權要求甲方停止侵權行為并承擔相應責任。

八、爭議解決

1.因履行本合同所發生的爭議，甲乙雙方及第三方主體應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

九、合同解除

1.乙方在以下情況下，可單方面解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方