甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全年實習生能力發展協議本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1實習生1.2能力發展1.3協議第二條實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責第三條實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間第四條實習生能力發展計劃4.1培訓計劃4.2能力評估4.3發展指導第五條實習生權益保障5.1工資福利5.2社會保險5.3休息休假第六條保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務第七條知識產權7.1技術創新7.2知識產權歸屬第八條違約責任8.1實習生違約8.2企業違約第九條爭議解決9.1協商解決9.2調解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1實習生與企業的其他約定第十三條雙方簽字13.1實習生簽字13.2企業簽字第十四條附件14.1實習崗位職責描述書14.2培訓與發展計劃詳細內容14.3保密協議的具體條款14.4知識產權歸屬確認書14.5實習生能力發展協議相關法律法規第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1實習生實習生是指與甲方簽訂本協議，接受甲方指導和培訓，在甲方實習崗位上工作的在校學生。1.2能力發展能力發展是指實習生在實習期間，通過甲方的指導和培訓，提升專業技能、綜合素質和工作能力的過程。1.3協議本協議是指甲方（企業）與乙方（實習生）之間，就乙方在實習期間的能力發展、權益保障等方面達成的書面協議。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位實習生的實習崗位由甲方根據乙方的專業背景、實習意向和甲方需求進行安排。實習生應按照甲方的要求，在指定的崗位上開展工作。2.2實習職責（1）遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成實習任務和工作；（3）積極參與甲方的培訓和活動，提升自身能力；（4）保守甲方的商業秘密，遵守國家法律法規。第三條實習時間3.1實習開始時間實習開始時間為2024年X月X日。3.2實習結束時間實習結束時間為2024年X月X日。第四條實習生能力發展計劃4.1培訓計劃甲方應根據實習生的需求和實習崗位要求，制定培訓計劃，包括但不限于專業技能培訓、職場素養培訓、團隊協作培訓等。4.2能力評估甲方應對實習生的能力進行定期評估，以了解實習生的成長情況，并為實習生提供反饋和改進建議。4.3發展指導甲方應指派有經驗的員工對實習生進行指導，幫助實習生解決實習過程中遇到的問題，指導實習生完成實習任務。第五條實習生權益保障5.1工資福利實習生在實習期間，甲方應支付實習生實習工資，具體金額雙方協商確定。5.2社會保險甲方應為實習生繳納實習期間的社會保險，保障實習生的基本權益。5.3休息休假實習生在實習期間，享有法定的休息休假權利。具體休假安排由甲方根據實際情況予以安排。第六條保密協議6.1保密內容實習生應對在實習期間接觸到的甲方的商業秘密、技術秘密、運營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。6.3保密義務實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1實習生違約實習生違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2企業違約甲方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協商解決雙方應積極協商解決本協議履行過程中的爭議。9.2調解解決如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。9.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本協議的變更應由雙方協商一致，并書面簽署。10.3合同終止本協議期滿或者雙方協商一致解除的，合同即行終止。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如在本協議履行過程中發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向人民調解委員會申請調解，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1實習生與企業的其他約定本協議未盡事宜，雙方可以另行協商，并簽訂補充協議。12.2補充協議補充協議與本協議具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字實習生（乙方）：________________13.2企業簽字企業（甲方）：________________第十四條附件14.1實習崗位職責描述書14.2培訓與發展計劃詳細內容14.3保密協議的具體條款14.4知識產權歸屬確認書14.5實習生能力發展協議相關法律法規第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義第三方是指本協議之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方。15.2第三方介入情形（1）實習生在實習期間，因特定業務需要，由甲方引入的第三方服務；（2）實習生在實習期間，因甲方與第三方合作項目需要，參與第三方項目；（3）實習生在實習期間，涉及甲方與第三方之間的商業秘密、技術秘密等保密信息交流。15.3第三方責任第三方應遵守國家法律法規、本協議以及甲乙雙方的規章制度，確保其在實習期間的行為合法合規。15.4第三方義務第三方應對實習生提供必要的工作指導、培訓和安全保障，并對其在實習期間的行為承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額如第三方因故意或過失導致實習生遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據損失的具體情況由甲乙雙方協商確定。15.6第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協議進行約定。第三方與實習生之間不存在勞動合同關系。15.7第三方違約處理第三方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.8第三方退出第三方因故退出本協議的，應提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求完成相關交接工作。15.9第三方替代如甲方認為第三方不符合本協議約定，甲方有權要求乙方尋找替代的第三方，并提前通知乙方。16.1第三方介入的額外條款如甲乙雙方認為有必要，可以在本協議基礎上，另行簽訂補充協議，對第三方的權責進行具體約定。16.2補充協議的簽訂補充協議應由甲乙雙方與第三方協商一致，并書面簽署。補充協議與本協議具有同等法律效力。16.3第三方責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，按照另行簽訂的協議進行約定。如協議未約定或約定不明確的，由甲乙雙方與第三方協商解決。16.4第三方權益保障第三方應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的權益。如第三方侵犯實習生權益的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.5第三方合規審查甲方有權對第三方進行合規審查，確保第三方符合甲方的業務需求和法律法規要求。16.6第三方信息披露第三方應按照甲方的要求，及時向甲方披露與實習生實習相關的信息。17.1第三方介入的說明本協議中的第三方介入條款，旨在明確第三方在實習生實習期間的責任和義務，保障甲乙雙方的合法權益。17.2第三方介入的適用范圍本協議第三方介入條款適用于所有第三方介入的情形，包括但不限于中介機構、合作企業、政府部門等。17.3第三方介入的目的是通過明確第三方的責任限額和義務，確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益，促進甲乙雙方與第三方之間的合作與發展。17.4第三方介入的約束力第三方介入條款對第三方具有法律約束力，第三方應嚴格按照本協議約定履行其義務。17.5第三方介入的調整甲乙雙方可以根據實際情況，對本協議第三方介入條款進行調整，并簽訂補充協議。17.6第三方介入的解除如甲乙雙方認為無需第三方介入的，可以解除第三方介入條款，并簽訂補充協議進行確認。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位職責描述書詳細說明實習生在甲方實習期間的具體崗位職責、工作內容和績效考核標準。附件2：培訓與發展計劃詳細內容具體列出實習生在實習期間的培訓計劃、發展目標和實施步驟。附件3：保密協議的具體條款明確雙方在保密信息、商業秘密、技術秘密等方面的具體要求和義務。附件4：知識產權歸屬確認書確認實習生在實習期間產生的技術創新、創意等知識產權的歸屬問題。附件5：實習生能力發展協議相關法律法規列出本協議簽訂、履行過程中需要遵守的相關法律法規。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按約定時間完成實習任務或提前解除實習。2.實習生違反保密協議，泄露甲方商業秘密或技術秘密。3.甲方未按約定時間支付實習生工資或拒絕支付工資。4.甲方未提供約定數量的培訓或發展機會。5.雙方未按約定時間簽署補充協議或修改協議內容。違約責任認定標準：1.違約行為導致損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為涉及金額的，按照實際損失金額進行賠償。3.違約行為無法定量賠償的，由雙方協商確定賠償金額。示例說明：如實習生因違反保密協議泄露甲方商業秘密，導致甲方遭受經濟損失50萬元，甲方有權要求實習生承擔賠償責任，賠償金額為50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂本協議，接受甲方指導和培訓，在甲方實習崗位上工作的在校學生。2.能力發展：指實習生在實習期間，通過甲方的指導和培訓，提升專業技能、綜合素質和工作能力的過程。3.保密協議：指雙方簽訂的，約定實習生在實習期間對甲方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協議。4.知識產權：指實習生在實習期間產生的技術創新、創意等法律權益。5.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。6.賠償責任：指因違約行為