企業員工違紀處理規定2024年版協議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方為依法設立并有效存續的企業，乙方為甲方聘請的員工，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方工作期間違反甲方相關規章制度的行為，經雙方充分協商，特訂立本協議，以資共同遵守。

本協議旨在明確乙方在甲方工作期間的行為規范，保障甲方正常的生產經營秩序，維護甲乙雙方的合法權益，促進甲方與乙方之間的和諧勞動關系。

一、合同目的

1.明確乙方在甲方工作期間應遵守的紀律和規范；

2.規范乙方違紀行為的處理程序；

3.保障甲方正常的生產經營秩序；

4.維護甲乙雙方的合法權益；

5.促進甲方與乙方之間的和諧勞動關系。

二、簽訂背景

鑒于乙方在甲方工作期間，為保證甲方正常的生產經營秩序，維護甲乙雙方的合法權益，甲方制定并實施了《企業員工違紀處理規定2024年版》。為使乙方充分了解并遵守該規定，雙方經友好協商，達成一致意見，簽訂本協議。

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

主要條款：

第一條服務內容

1.1乙方同意遵守甲方制定的《企業員工違紀處理規定2024年版》（以下簡稱“規定”），并保證其在甲方工作期間的行為符合規定要求。

1.2乙方應按照甲方的工作安排，履行其崗位職責，確保完成甲方分配的任務。

1.3乙方應積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。

第二條質量標準

2.1乙方在工作中應保證其工作成果的質量，符合甲方的工作標準和行業規范。

2.2乙方應按時完成工作任務，不得無故拖延或疏忽。

2.3乙方在工作中應遵循職業道德，維護甲方聲譽，不得泄露甲方商業秘密。

第三條價格支付

3.1甲方按照乙方的工作績效和甲方薪酬制度，支付乙方工資及相應福利。

3.2乙方工資的支付方式為（具體支付方式，如月結、季度結等）。

3.3甲方應在每個支付周期內，按照約定時間支付乙方工資。

第四條違約責任

4.1若乙方違反規定，甲方有權根據規定采取相應的紀律處分措施，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動合同等。

4.2若乙方因違反規定給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

4.3若甲方違反本協議的約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

第五條保密條款

5.1乙方在甲方工作期間及離職后，均應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等。

5.2乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1本協議履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。

7.2本協議的修改、補充或終止，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

7.3本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體有效期，如一年、兩年等）。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

甲方名稱：________________

乙方姓名：________________

甲方地址：________________

乙方地址：________________

甲方法定代表人（或授權代表）：________________

乙方聯系方式：________________

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

1.1甲方有權要求乙方遵守《企業員工違紀處理規定2024年版》，并對其行為進行監督。

1.2甲方有權對乙方的工作績效進行評估，并據此決定乙方的薪酬待遇。

1.3甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎勵或處罰。

2.甲方義務：

2.1甲方有義務為乙方提供符合國家規定的工作條件和工作環境。

2.2甲方有義務按照國家有關法律法規，保障乙方的合法權益。

2.3甲方有義務對乙方進行必要的培訓和教育，提高乙方的業務能力和綜合素質。

2.4甲方有義務對乙方的工作成果進行保密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

1.1乙方有權獲得甲方按照國家規定和雙方約定支付的工資及福利。

1.2乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和保障。

1.3乙方有權對甲方的工作制度提出合理建議。

1.4乙方有權在甲方規定的范圍內，行使自己的工作職責。

2.乙方義務：

2.1乙方有義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度。

2.2乙方有義務按照甲方的要求，完成各項工作任務。

2.3乙方有義務保護甲方的商業秘密和知識產權。

2.4乙方有義務維護甲方的企業形象和聲譽。

2.5乙方有義務在甲方組織的學習和培訓活動中積極參與。

三、合同執行過程中的權利與義務

1.甲方權利與義務：

1.1甲方有權對乙方的工作進行必要的指導和監督，以確保工作質量。

1.2甲方有義務及時解決乙方在工作中遇到的問題，提供必要的幫助。

1.3甲方有義務對乙方的違紀行為進行調查，并按照規定進行處理。

2.乙方權利與義務：

2.1乙方有權要求甲方對其工作提出意見和建議。

2.2乙方有義務及時向甲方報告工作進展和遇到的問題。

2.3乙方有義務配合甲方的工作檢查和調查。

2.4乙方有義務在甲方組織的工作活動中，發揮自己的專業能力和積極作用。

四、合作方式

1.雙方應建立良好的溝通渠道，確保信息暢通。

2.雙方應定期召開會議，討論工作進展和存在問題。

3.雙方應通過書面形式記錄會議內容，并確保各方均能查閱。

4.雙方應共同維護甲乙雙方的合法權益，共同促進雙方的合作與發展。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體有效期，如一年、兩年等）。

2.合同期滿后，如雙方無異議，可根據實際情況協商續簽，續簽條款另行約定。

3.合同期滿或提前終止后，雙方應按照本合同約定進行工作交接和財務結算。

二、合同的變更

1.合同內容變更需經雙方書面同意，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方不得擅自變更合同內容，擅自變更的，變更行為無效。

三、合同的終止條件

1.合同期滿自然終止。

2.乙方因違紀行為被甲方依法解除勞動合同。

3.雙方協商一致，決定終止合同。

4.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后終止合同。

5.法律、法規或政策變化導致合同無法履行，經雙方確認后終止合同。

四、合同的解除

1.甲方有權在乙方嚴重違反《企業員工違紀處理規定2024年版》的情況下，解除本合同。

2.乙方有權在甲方未履行合同義務的情況下，解除本合同。

3.雙方協商一致，可以解除合同。

4.因不可抗力導致合同無法履行，經雙方確認后，可以解除合同。

五、爭議解決機制

1.雙方應友好協商解決合同履行過程中產生的爭議。

2.協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

3.訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續履行。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.合同履行過程中產生的爭議，由甲方所在地的人民法院管轄。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

2.合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

甲方名稱：________________

乙方姓名：________________

甲方地址：________________

乙方地址：________________

甲方法定代表人（或授權代表）：________________

乙方聯系方式：________________

簽字：

甲方代表：__________________